| 手指口述 安全如意 龙口矿业集团洼里煤矿推行“胜峰管理法”侧记 |
2008/9/15 |
山东龙口矿业集团洼里煤矿针对员工在岗位操作中容易产生的各种不安全行为，在全矿井上下强力推广了“胜峰管理手口示意”安全管理法：员工在工作前及工作过程中，必须眼盯、手指、口喊“三管齐下”，对现场的环境和设备进行安全确认，在得到安全的明确......
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| 郝明显:“三违”人员的五种思想表现 |
2008/9/15 |
枣矿集团田陈煤矿宣传科郝明显
找准“三违”人员缺乏安全第一的思想表现，分析产生这些表现的原因，是搞好安全生产和安全教育的前提和基础。目前，部分职工缺乏安全第一的思想主要表现在以下五个方面：
“安全第一”的思想树立的不......
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| 山东唐口煤业掘进迎头喷雾实现自动化 |
2008/9/15 |
“李师傅，这自动喷雾器效果还真不错啊”“是啊，有了这套装置，就能够在第一时间内降低粉尘浓度还净化了空气”。9月12日，早班瓦斯员阎斌在山东唐口煤业公司井下南部胶带运输大巷迎头与班长谈论新安装的自动喷雾。
山东唐口煤业公司始终坚......
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| 小铁锨清出万两金 |
2008/9/15 |
本网讯2008年9月13日，平禹煤电公司方山矿采煤二队党支部书记陈国西，在班前会上掰着指头算细账。他告诉大家：每天采煤二队清理浮煤按50吨计算，每吨300元，一天就能净赚15000元。
采煤二队是该矿原煤生产的主力军，顶峰期日产达900多吨。过去，为了上产量图数量，放炮后只......
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| 淮南矿业集团潘二矿应用水力冲孔工艺再创新 |
2008/9/13 |
安徽淮南矿业集团潘二矿揭4煤首次应用水力冲孔工艺消突，并自行研制了水力冲孔施工钻头和创新了施工工艺，为顺利揭开4煤超前消除了突出危险性，标志着潘二矿水力冲孔工艺日趋成熟。
该矿南一胶带机石门是矿井南一综采采区和A组煤采面出煤系统，但该巷道需揭穿B4煤层。B4煤层属强突出......
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| 给压风机配“口罩” |
2008/9/11 |
【本网讯】 日前，山东新汶矿业集团孙村矿洗选厂压风机维修组，为使压风机少吸入煤尘，给其配上了“口罩”。据统计，这项改造每年可为该厂节约资金上万元。作为该厂压风机维修组，他们每天要对全厂水泵、压风机、提升机进行巡检、维护，这个组不断利用新知识、新技术改进设备......
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| 抓基础开展工作写实 推精益突出岗位价值 |
2008/9/11 |
精益管理重在过程、贵在精细。山西阳煤五矿在推进精益管理过程中，从基础工作抓起，在全矿管理人员中开展工作写实，从中分析发现岗位设置、岗位职能、岗位工作量等方面存在的问题，为整合优化管理流程，减少、取消无价值岗位奠定基础。
五矿管理人员工作写实，实现了管理岗位全履盖、管理人......
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| 按材施教 按需补给----- 天府三汇一矿多课堂分层次培训为职工塑形 |
2008/9/10 |
本网讯：重庆能投集团天府三汇一矿以“塑造本质安全人、打造本质安全企业”为目标，坚持“创建提升、资源整合、按需施教、学以致用、保证质量、追求实效”的职工教育培训机制，强化职工培训学习，提升职工学习能力、实践能力和创新能力，受到矿业公司......
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| “模拟法庭”护卫安全蓝天 ——兖矿集团兴隆庄矿维护安全生产秩序侧记 |
2008/9/10 |
“抓‘三违’的难度越来越大了，工作时生怕抓错了对象，必须心无杂念、集中精力去识别每一项不安全行为。”安监员如是说。
“我们找不到一点被宠的感觉，‘采掘老大’的地位在这儿没有半点作用，有时......
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| 新安煤矿推广创新成果 解决瓶颈问题 |
2008/9/10 |
【本网讯】 山东枣矿集团新安煤矿大力实施“科技兴企”战略，用员工的智慧解决制约企业发展的瓶颈问题入手，使一大批具有较高水平的创新成果转化为生产力，为矿井的科学发展、卓越发展、和谐发展注入了活力。
去年以来，该矿每年拿出100万元奖励基金，每季度都......
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| 日常分值严细考核 制度约束奖勤罚懒 平庄煤业公司红庙矿二井质量标准化工作实施计... |
2008/9/9 2 |
本网讯：为加强管理，落实责任，进一步提升质量标准化整体水平，近日，内蒙平庄煤业公司红庙矿二井结合实际对全井质量标准化工作实施计分制管理，收到了明显实效。
该井针对当前井下条件复杂、标准化工作有所滑坡的实际状况，把该项工作当作重点来抓，井班子多次研究论证，下大力度质量标准工作......
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| 淄矿集团埠村煤矿：随身“手机”促管理 |
2008/9/9 2 |
本网讯：“拨号35636，通了。下运队王队长吗？请抓紧安排安装31211上出口6部小绞车语音报警信号，不能影响绞车提升……”这是近日笔者在埠村煤矿二号井见到的采煤井长周孟政在井下走动检查偶那个随身小灵通安排工作时的情景。
为提升安......
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| 山西天池公司厂务“点题”公开 |
2008/9/9 1 |
“绩效考核工资实质上就是‘三好’与‘两高’的关系，即谁安全好、质量好、生产好，谁就效益高、工资高。”这是在厂务“点题”公开首次专题工作会上，兖矿山西天池公司厂务公开解疑释惑工作组就基层......
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| 东滩煤矿的安全“法宝” |
2008/9/9 1 |
本网讯：1989年建成投产的山东兖矿集团公司东滩煤矿，在煤炭埋藏深、地温高、压力大、发火周期短的恶劣条件下，煤炭产量连续九年居全国立井第一名，从设计年产400万吨到突破800万吨，安全生产达到世界先进水平，经济效益位居全国立井煤矿前列。他们成功的奥秘何在？
该矿致力于以人为......
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| 网上仓库提升节能减排工作 |
2008/9/9 9 |
【本网讯】 如何把网络与现实结合，有效利用网络资源，为安全生产节支降耗服务？近日，山东兖矿集团兴隆庄矿在矿网站建立网上调剂仓库，把这一设想变为了现实。
该矿从提高矿井精细效益的高度出发，创新建立了网上调剂仓库，旨在避免生产过程中的材料重复审批使用现象的发生，有效地对回收......
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| 庞庄矿建立井下低成本物流配送体系 |
2008/9/8 1 |
【本网讯】 江苏徐矿集团庞庄矿井下材料管理始终是低成本控制的一个薄弱环节，其中材料储存、运输所支付的费用又占到生产成本的很大一部分。7月份，该矿在比较分析材料管理高成本原因后，结合井下生产实际，提出了降低材料管理成本的有效途径，成立了井下物资集中配送中心，受到采掘一线单位的欢迎。......
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| 只要肯动脑 “三废”也是宝 孙村矿抓节能减排点“水”成“金” |
2008/9/7 1 |
废水、废矸、废风,这“三废”是矿区长期存在的老大难问题，但在新矿集团孙村矿，“三废”却成了宝贝，“三废”潜能得到充分挖掘，通过变“废”为宝、点“水”成̶......
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| 陶岗：抓安全要念好“五字经” |
2008/9/6 2 |
安全工作是一个庞大工程，与生产相伴相随。抓安全的方法很多，也有规律可探。方法得当就能收到事半功倍的效果。方法不当就会顾此失彼，寻不着头绪。笔者认为，抓安全首先要理清思路，做到有的放矢，驾驱全局。简单地讲，就是要念好“五字经”。
一是要念好“......
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| 查庄电厂职工发明链斗机自动报警器 |
2008/9/6 1 |
“嘿，这个报警装置真神！”这几天，山东肥城矿业集团电力公司查庄电厂锅炉车间的工人们甭提有多高兴了，因为厂技术革新小组发明的自动报警装置投入使用后，再也不愁链斗机“掉道”问题发生了。
过去，查庄电厂使用的用来输送炉渣的链斗机......
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| 蒲德贵：文学作品封面之四 |
2008/9/5 1 |
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| 枣矿集团开展“节能减排从我做起”实践活动 |
2008/9/5 9 |
【本网讯】 山东枣矿集团是进入全国500强的大型煤炭企业，在实施大集团战略，实现做大跻强，形成了以煤炭为基础产业，以电力、煤化工、机械制造为支柱产业，以建筑建材、矿井建设、地质勘探、物流贸易、生物化工、森林采伐及加工、造船水运为支持产业的“136”产业发展......
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| 兖矿集团铁运处机务段多措并举提高运输质量 |
2008/9/5 9 |
本网讯：兖矿集团铁运处机务段围绕质量月活动主题，结合铁路运输面临着线路不稳定、天气炎热多雨等不良影响，给司乘人员作业带来了极大困难的实际情况，以提高机车运用质量为着力点，强化措施，统一思想，积极克服不良运输环境。
该段从提高乘务员责任心入手，充分利用班前班后会、安全活动日，大力......
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| 周源山煤矿工会推行矿务公开效果好 |
2008/9/4 1 |
周源山煤矿是湖南省煤业集团下属的一个主力生产矿井，已有37年的开采历史。现有职工2712人，农协工813人。自矿务公开实施以来，我们认真贯彻中央、省委《关于做好厂务公开民主管理工作的意见》通知精神，按照集团公司党委、行政、工会的安排部暑，结合自己的实际，积极推行矿务公开工作，增强......
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| 山西晋神河曲煤炭节能减排鼓起“绿色”发展风帆 |
2008/9/4 9 |
【本网讯】 山西晋神河曲煤炭开发有限公司以创建绿色企业、生态矿区为着力点，以井下煤炭资源最大限度回收和地面环境最大限度保护为目标，将环境保护工作与安全生产放到同等重要的位置来抓，从制度方面创新、从革新环节求效、从根源问题入手，营造一流环境、建设一流生态，使企业逐渐步入环境好、发展......
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| 枣矿集团蒋庄矿优化升级采掘机电运输管理 |
2008/9/4 9 |
山东枣矿集团蒋庄矿不断规范采掘机电运输管理，以建立健全长效机制为保障，持续巩固机电运输质量标准化创建成果，创新提升机电运输综合管理水平，开创了采掘机电运输质量标准化建设新局面。
——提升员工基本技能，规范现场作业行为。充分利用各种有利时机和有效形式，认真组织职工学习各种......
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| 杉木树矿业有限公司加强专业技术人员聘任管理 |
2008/9/4 8 |
【本网讯】 为了使专业技术人员管理和聘任更加科学化、制度化和规范化，促进专业技术人员不断加强学习、提高业务素质，以适应企业发展的需要，川煤杉木树矿业有限公司加强了专业技术人员聘任管理。
企业要发展，人才是关键。川煤杉木树矿业有限公司对应聘的工程专业、经济专业、政工专业的......
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| 提高工时效率 减轻劳动强度----- 广旺唐家河矿引进悬移支架促采煤工艺转型 |
2008/9/3 2 |
本网讯:广旺唐家河矿把提高采煤新技术、新工艺的推广使用，作为实现采煤向机械化转型的重点工程来抓。9月3日，在支架房，对2L型悬移顶梁液压支架进行了地面演示，集团公司副总经理、安监局局长张克林，总工程师吴历忠观看了演示过程，这标志着2L型悬移顶梁液压支架将在唐家河矿1814采面全面......
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| 紧跟市场需求 强化生产组织---- 福煤集团天湖山公司努力满足迎峰度夏的煤炭需求 |
2008/9/3 2 |
本网讯:结合迎峰度夏煤炭市场需求的特点，日前天湖山能源公司针对资源条件等实际困难，立足内部挖潜，精心组织原煤生产，积极为电力煤炭的需求提供保证。
天湖山公司以保持均衡生产的良好势头为目标，组织对矿井生产条件、接替情况、生产组织等情况作一次全面认真的分析，科学安排月度采掘生产......
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| 徐楼煤矿教育培训与奖惩挂钩 |
2008/9/3 1 |
【本网讯】 山东枣庄丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿将日常教育培训与考核奖惩挂钩，大大促进了教育培训和安全生产工作的落实，确保了教育培训的效果．
该矿坚持责任挂钩，奖优罚劣。工作中，他们将特殊工种业务考试与岗位安全目标责任制挂钩，每年进行两次全员考试，对在考试中取得好......
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| 塘内矿开拓工区将班组建设纳入“天字号”工程 |
2008/9/3 9 |
广西右江矿务局塘内矿开拓工区从强化安全生产责任制入手，把班组建设提升到煤矿“天字号”安全系统工程的重中之重，使班组管理的质量、水平有了显著提高。
该矿所举措施是：建立班组自我管理机制，经常性地开展“安全四无”班组达标竞赛活......
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| 走进“特色”工作面 |
2008/9/3 9 |
【事件】走进“特色”工作面
从潘二矿工广驱车前往西进风井入井，约莫15分钟的路程，到了西二西口，接着顺着台阶上了一个百十米的上山，就到了综掘五队501班施工的西二五槽回风上山岩巷工作面。向右拐，走过一道风门，温度迅速上升了好几度。沿着巷道向里走了......
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| 樊会学：浅谈如何提高报刊的中稿率 |
2008/9/3 8 |
作者单位：辽宁铁法煤业集团小青矿
身为一名通讯报道员，能在报刊，尤其能在上级报刊刊发稿件是一件求之不得的事情，然而，许多人却为此走了不少的弯路，甚至矢无中的，为此增添了许多烦恼，片面地认为在报刊上发稿是一件高不可攀的事。其实，绝大多数通讯报道员对报刊用稿要求并不熟悉......
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| 山东井亭实业纪委：仲秋节前为重点人员进打一针“廉政疫苗” |
2008/9/3 1 |
仲秋节前，山东井亭实业公司纪委对中层以上领导干部和重点岗位管钱、管物、管人、管事的“四管”人员，都要经历一次廉政谈话，打一针“廉政疫苗”。
谈话的方式采取逐级谈话、纪委书记和部分领导干部重点谈话、相互谈话，形成纵向到底、横......
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| 同煤云冈矿工程区如何节支降耗创高效？ |
2008/9/2 2 |
走进曾连续三次进尺破万米大关的云冈矿工程区回收复用仓库成品区：这里长钎杆、短钎杆堆放错落有致。废品区：小修组员工正忙碌着搞钎杆整形、修复，就是这样一个不起眼的小库房，仅回收加工小钎杆一项，每年就可修复520多根，创造价值31000多元，可供应矿上所有掘进区使用。仅今年前八月就捡回......
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| 兖矿集团铁运处“三锤”打造班组长 |
2008/9/2 1 |
山东兖矿集团铁运处对班组长培养管理不搞“一锤定音”，而是“三锤打造”。这个处的班组长通过业务基础、现场管理和技能培训的锤炼，业务素质和管理水平明显提高，现有30多名班组长走进了优秀班组长的行列。
业务基础“打&......
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| 义煤车改年节支2000多万 |
2008/9/2 8 |
【本网讯】 日前，河南义煤集团下发了车辆改革方案，集团公司副处级以上副总师以下领导全部参与了车辆改革，仅此一举每年为义煤集团节支2600多万元。
改革方案规定，车改对个人购车者集团公司发放一定数量的补贴，用车过程中每月再给予定额补助，节约奖励，超支自负，从而使集团公司节......
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| 党旗，在矿山高高飘扬 ——小峪煤矿党委党建工作综述 |
2008/9/1 1 |
题记
“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”
——《中国共产党章程》
在中国共产党不屈......
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| 枣庄井亭海隆公司采取“三步走”保一方稳定 |
2008/9/1 1 |
进入二季度以来，枣庄井亭海隆公司积极采取有效措施，通过“三步走”，密织信访稳定“网”，实现了本单位员工无上访、无越级上访和群访现象发生。
他们一是高度重视信访稳定排查工作。该公司党总支、支部，对公司所属各厂队、各岗点的重点信访......
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| 山东龙口北皂煤矿重点突出严格控制经营成本 |
2008/9/1 9 |
山东龙口矿业集团北皂煤矿推进岗位价值精细管理，抓住全矿经营管理工作的重点和关键环节，持续开展了向回收复用要效益和节电节能两项活动，有力地推动了经济运行质量的不断优化。
这个矿从强化经营管理的薄弱环节入手，在回收复用方面，积极开展“向回收复用要效益”......
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| 《文学作品选》封面设计稿之四 |
2008/8/30 |
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| 龙矿集团梁家煤矿员工培训重实效 |
2008/8/30 |
龙矿集团梁家煤矿把员工培训作为促进矿井安全生产的重点工作来抓，积极探索提高员工培训效果的方法和途径，在培训中做到“三突出”，取得了较好效果。截止目前，该矿已实现安全生产800多天。
为进一步激发培训潜能，提高培训质量，该矿建立了职业培训师制度，聘任了......
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| 冲破惯性阴影 ——神华集团建设资源节约型企业综述 |
2008/8/28 |
提起煤炭企业，人们就会把它与“黑色”联系到一起；说到化工行业，大家很自然地就会想到污染。这已经成为人们的一种惯性思维，也正是这一传统的思维模式，曾一度成为许多发展煤炭和化工产业的企业蒙上了一层挥之不去的阴影。
神华集团起家依靠的就是煤炭，发展靠的还是......
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