| 一次培训 终身受益——陕煤蒲白煤化实业公司工会干部培训心得 |
2013/4/9 1 |
初春的阳光乍寒乍暖。我参加了实业公司工会组织的工会干部培训班，短短几天时间，老师们的博文广识，案例分析，使我受益匪浅，通过培训与学习，特别是听取了薛丁奇教授的关于《工会基本知识与创新工会工作方法》课程，像一股清泉滋润我的心田，让我耳目一新，让人视野开阔，体会颇多。
一、通过......
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| 郑煤集团米村煤矿科技支撑 创新发展 |
2013/4/8 1 |
近几年来，郑煤集团米村煤矿在面临矿井资源衰减、发展后劲不足的情况下，深入贯彻落实科学发展观，坚持实施科技创新战略，积极开展技术革新和科研攻关活动，把创新作为新的经济增长点，以创新增添发展后劲，靠创新推动企业发展。三年来，共取得各类科技成果203项，其中3项获得省安全生产科技进步成......
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| 神秘“手机”的趣味攻略 |
2013/4/8 1 |
2月份以来在神华宁煤集团煤化工分公司公用工程管理处配煤中心发生了不少新鲜事。起因还要从一部高科技手机说起。
3月17日23时许，配煤中心运行四班堆取料机司机师磊巡检完毕后用电子巡检器上传数据，可没想到的是试过几次后中控室电子巡检系统显示结果都为漏检！这可怎么办？作为一名......
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| 会风转变拂人心——在潞安集团石圪节公司党委会、廉政会、环节会三会并一会召开之际 |
2013/4/8 1 |
场外春意盎然，场内气氛热烈；台上激昂致词，台下掌声如潮。没有鲜花，没有果盘，会场内从北望到南，从东看到西，每张桌子上除了纸就是笔，除此之外就是着装统一、精神抖擞的参会人员。“开短会、开少会、开好会”的号角如一缕春风吹进了矿区内外，吹到了人们的心坎上。
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| 外线班里的年轻人——来自川煤（集团）攀煤水电分公司的典型事迹报道 |
2013/4/8 1 |
川煤（集团）攀煤水电分公司动力厂外线班，是一个由70和80后组成的特殊青年群体，也是矿区唯一一支以高压线路检修维护、施工架设为主要工作内容的专业队伍，由于工作需要他们常年奔波在大山深处、茅草丛中，用他们特有的倔强和坚韧，在百里矿区的供电一线上留下了他们默默奉献的足迹。
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| 历经风雨见彩虹 曾经沧桑著华章——皖北煤电卧龙湖矿109工作面顺利实现试生产 |
2013/4/8 1 |
4月7日中班，皖北煤电卧龙湖矿109工作面，“采煤机准备启动，请工作人员注意！”随着扩音电话中的语音提示，采煤机司机迅速将旋转按扭打开，乌黑的煤块在割刀下翻飞，然后源源不断地流入输送机，随着皮带机、三机正常运转一个个令人振奋的声音报出，这标志着卧龙湖矿10......
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| 报号“风波” |
2013/4/8 1 |
4月8日中午12点，一辆拉电煤的大型斯太尔缓缓上磅，唐口煤矿运销科重磅司磅员王经霞从司机手中接过装车单后，用标准的普通话告诉司机：“请报号！”没想到，这句话竟然引起了一场风波……
“你的眼睛有问题吗？装车单上不......
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| 山东能源临矿集团会宝岭铁矿刚柔并济，打造发展新优势 |
2013/4/8 1 |
企业的软实力和硬实力是企业生存发展的基础，二者的有机结合构成了企业的核心生存力。企业的实力、规模、利润等“硬”指标是硬实力的具体表现，而企业的品牌、文化和声誉等凝聚成的软实力，往往以四两拨千斤的效用为企业的发展注入无限活力。会宝岭铁矿凭借打造“......
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| 依于仁，精于艺——记神华宁煤集团煤化工公司劳动模范李锋 |
2013/4/8 9 |
他，有着这样的人生信条：志于道，据于德，依于仁，精于艺.他，起步于煤化工基地第一个化工项目，25万吨/年甲醇厂；成长于83万吨/年二甲醚项目，扎根在宁煤集团第一个精细化工项目，6万吨/年聚甲醛厂，他在每一个项目的平凡岗位上做出不平凡的业绩。他，就是煤化工分公司聚甲醛厂聚合车间工艺......
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| 吹响废旧物资集结号——川煤集团攀煤花山矿规范废旧物资管理侧记 |
2013/4/7 1 |
“一、二，起，”随着整齐的号子声，一根近10米长、重约200公斤的废旧铁道，经过4人费尽全力抬举放在肩头，大家躬着腰，头顶炎炎烈日，在30多度的气温下，汗流浃背缓缓移动着脚步，向堆积废旧物资的货架旁一步一步艰难地走去，一滴滴闪光的汗水从每个人的脸上轻轻滑落......
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| 皖北煤电集团任楼矿扎实做好安全培训工作 |
2013/4/6 1 |
皖北煤电集团任楼矿在员工安全培训工作中进一步丰富内容，做实安全培训工作，提出了实施“百千人才工程”战略，大力开展全员培训，提升矿井安全指数。1-3月份，共举办各类培训班32期，累计培训1283人次。
岗位资格培训，提高全员安全技能。抓好新员工&#......
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| 川煤广旺唐矿洗煤厂实现增盈增效揭秘 |
2013/4/6 1 |
1998年，川煤集团广旺公司唐家河矿原洗煤厂引进当时全国首台琴弦分级筛，从原来相对完善的加工工艺转型为一个标准的动力煤加工厂。
2009年9月，新洗煤厂从一个动力煤加工厂转型为以“重介＋浮选＋数字化”为工艺特征的现代化洗煤厂被批准建设，也是广旺公司第......
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| 重庆能源邵新煤化：四项整顿求真务实 责任沉底机制刷新 |
2013/4/6 1 |
2012年，重庆市能源集团邵新煤化公司实现安全生产零工亡，以壮士断腕的勇气与魄力，打一场安全翻身仗。进入2013年，公司深入开展“四项整顿回头看，遏制三高防事故”活动，以全员安全整风查漏补缺为载体，以班组建设提质上档为突破口，重在落实责任实现两个转变，强化......
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| 壮志豪情奋进史 春华秋实辉煌韵 ——木瓜煤矿建矿十年辉煌发展史之际 |
2013/4/6 1 |
十月，黄花似金、秋实累累的季节。
沐浴着温暧的阳光，穿过莽莽黄土高原，跃过滚滚九曲黄河，站在古老而神奇的吕梁山上，望着气爽风轻、秀美山川间的这颗璀璨明珠——木瓜煤矿，不由的让人的思绪万千，浮想联翩。
十年前，霍州煤电集团“南下北上”战略......
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| 榆阳煤矿赴张家峁、红柳林、哈拉沟煤矿学习考察纪实 |
2013/4/6 1 |
本网讯4月1日至3日，由榆阳煤矿各部门、区队长共十五人组成的考察学习小组，在该矿生产矿长苏炜的率领下，赴神南矿业张家峁、红柳林以及神东哈拉沟等三煤矿进行了考察学习。
此次考察学习，是该矿面对新的质量标准化出台，为了全面提高矿井质量标准化基础，加强企业煤矿安全质量标准化整......
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| 立足实际 创新突破——山东能源新矿集团黑沟煤业实现安全和谐发展 |
2013/4/6 1 |
虎豪黑沟煤业有限公司位于旬邑县清源乡苍儿沟，由山东新汶矿业集团重建于2006年10月，是陕西省咸阳市旬邑县重点招商引资企业和利税上交大户。其占地面积2.01平方公里，年核定生产能力51万吨，经改扩建后生产能力达到90万吨/年，可采储量1351万吨。目前在册员工497名。
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| 作业站的“金牌” |
2013/4/6 1 |
“听说你们站上有人得了金牌？”“是司机班长李强被评为集团公司十大金牌工人了。”“那可真不容易呀。集团公司几万职工，你们就占了十分之一了，改天要请他到我们站里传授经验呀。”这是运销公司新三矿作业站职工李强在获得......
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| 临梧线上的“火车头” |
2013/4/5 2 |
本网讯一个为了机务运用安全而忘我工作的人，他把作业站当成自己的家，一个忠诚的“火车头”，他把身心献给了运销事业，一个无私的“领头羊”，他把关爱带给了职工，把对家庭的愧疚留在了心里。在急难险重面前，时刻不忘自己肩负的使命，在企业铁路机......
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| “你回答的不对！” |
2013/4/5 2 |
“井下发生水灾时避灾路线是，工作面、风巷、风联巷、中央风井、地面。”“你回答的不对！”
4月5日上午，安徽淮北矿业袁店一矿综采二区刘伟在安全例会上回答井下透水避灾路线后，该矿采煤副总陈青峰立即予以否认。
为吸取吉......
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| 陕煤化集团彬长文家坡矿业公司开展精细化管理纪实 |
2013/4/5 8 |
本网讯陕煤化集团彬长文家坡矿业公司自开展精细化管理以来，紧紧围绕“质量效益提升年”这一主题，从安全生产、设备运行、流程标准、操作规范和班组建设五个方面进行分析，全面推进精细化管理。通过对精细化监督检查，成效显著，收获颇多，大大提高了生产建设力度。
创......
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| 绿色扮靓家园美--山东能源临矿集团邱集煤矿创建“绿色家园”纪实 |
2013/4/4 1 |
春暖花开，有着“绿色家园”美誉的山东能源临矿集团邱集煤矿掩映在郁葱葱绿色中，看那一排排龙爪槐，一根根柳条柔柔地垂下来，新冒出的一片片嫩绿的枝叶，微风轻拂，摇曳多姿，那一抹抹动人的翠绿，恰似绿色矿山的主色调，令人心动，令人心旷神怡。
治环境：绿......
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| 达竹煤电公司培训推动队伍转型升级 |
2013/4/4 1 |
【本网讯】近年来，川煤集团达竹煤电公司本着以人为本的理念，从促进员工全面发展、推动矿工队伍转型升级出发，高度重视员工培训工作，按照“突出重点、完善机制、创新方式”的工作思路，为推进企业安全发展、转型发展、和谐发展提供强有力的人力资源保证和智力支持。
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| 冀中能源邯矿集团陶一矿女工的“彩色”幸福 |
2013/4/3 2 |
有人说煤矿女工的幸福像彩虹一样色彩斑斓，是因为她们的幸福来自工作中的点点滴滴……
矿灯里溢出来的“金色”幸福
冀中能源邯矿集团陶一矿灯房有矿灯架22组、矿灯1500盏。灯房是矿工上下井的必经之地，也是煤矿安全生产......
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| 优化整合人力资源 催生老矿发展后劲----柴里煤矿大力开展人力资源优化整合助推矿井发... |
2013/4/3 1 |
矿大人多、经营压力大、发展包袱重等诸多困难是众多煤炭资源枯竭型老矿所面临的共性难题。2012年初，柴里煤矿新的党政领导班子成立伊始，矿长徐永和就敏锐地发现“老矿通病”在柴里煤矿显现的更是淋漓尽致。经过一番深思熟虑后，下定了必须实施人力资源优化整合的断然决心......
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| 铜川矿业过紧日子已成干部工人自觉行动 |
2013/4/3 1 |
3月下旬，笔者到基层检查了解史志编纂工作时，所到矿厂等15个单位，家家就餐不喝酒，个个招待所（宾馆）冷冷清清，服务员说“来了领导都吃工作餐，多半年了一直是这样”，矿厂财务科和主管经营的矿领导告诉笔者“现在招待来宾吃便饭已成习惯，过紧日子就要有多......
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| 难以举行的婚礼 |
2013/4/3 1 |
龚刚这几天特别高兴，三天后他就要和恋爱五年的未婚妻碧柔走进婚姻的殿堂。碧柔面容姣好，身材苗条，性格温柔，善解人意，气质高雅，是他特别欣赏的那种类型。大四那年，在他的百般追求下，碧柔做了他的女朋友，毕业后又相携来到翔宇一厂空分车间工作。今天，是他们婚礼前的最后一个中班，明天他们将要......
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| 为着同一个目标——韩城实业机关分公司经营服务工作纪实 |
2013/4/3 1 |
对于韩城实业机关分公司来说，2012年是浴火重生的一年，更是凤凰涅槃的一年。在这一年里，他们由原来的韩城矿务局生活服务中心重组为韩城实业公司机关分公司；在这一年里，他们面对困难和挑战，上下团结一心，迎难而上，凝聚力量，强化管理，稳步推进各项工作；在这一年里，他们抓规范、提质量，抓......
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| 赵矿长下井日 |
2013/4/3 1 |
3月28日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿。
“逢良，在这里盯着呢，不错。”该矿安全矿长赵序跃对正在21612工作面跟班的安全员赵逢良说。
“是的，赵矿长，我正在找顶。”赵逢良答。
“一定要注意躲避......
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| 驻扎在深井里的排头兵——记三汇三矿机电区水泵班 |
2013/4/3 8 |
三汇三矿机电区水泵班组，现有员工21人，分别由位于不同水平的四个深井泵房的水泵司机组成，员工分别来自退居采掘一二线的老弱病残，平均年龄在48岁左右。该班组员工纵向深入，驻扎在各水平重要主排水机房，肩负着整个矿井的排水重任。
重学习着力打造团队整体实力
班组成员......
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| 在技工学校培训的日子 |
2013/4/2 1 |
我在平庄煤业培训中心技工学校的培训已经结束。回顾这段艰辛的学习过程，我收获颇丰，同时倍感喜悦和欣慰。更重要的，认识了很多新的老师和同学，并有幸和他们其中一些成为朋友，在他们那里，我学到了很多东西，收获了很多感动。也许我会很快忘记他们的名字，但是他们的形象他们的言行会深刻地留在我的......
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| 雷锋与春天同行——湘煤街洞公司团委三月学雷锋活动侧记 |
2013/4/2 1 |
（湘煤街洞公司彭瑶）三月是春天里最美的时节，三月的团员也是街洞公司最美的一道风景。随着“讲团结、弘正气、做奉献”的号召声响起，矿山的各个角落都活跃着“雷锋”的激情身影，洋溢着浓浓的雷锋精神，闪烁着耀眼的雷锋光彩！
学雷锋，争奉......
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| 幸福生活万年长——记神宝能源公司幸福工程侧记 |
2013/4/2 9 |
本网讯企业发展职工受益，这是神宝能源公司职工近几年来最大的感受。近年来，该公司通过改革改制、强化管理、规范经营、依法运作，使企业一年迈上一个新台阶，年生产能力由160万吨提升至3000万吨。企业在快速发展、经济效益大幅度提升的同时，坚持以人为本、努力构建和谐小康矿区，关心职工工作......
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| 环境“卫士”——陕煤化蒲白实业建安处社区的“爷儿们” |
2013/4/1 2 |
在人们的意识里，保洁员工作一般都是由女性担当的，但是在陕煤化蒲白实业建安处社区生活服务科保洁班里，爷儿们的人数却接近了半数。他们有的虽身患疾病，却凭着一股爱岗敬业、无私奉献的精神，在各自的卫生责任区内，用他们的病躯描绘着建安处社区地面标准化达标实施过程中的美好蓝图，赢得了社区领导......
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| “五小工作法”唱响矿建和谐曲 |
2013/4/1 1 |
淮北矿业工程建设公司煤巷项目部在基层班队推行了“五小”工作法实施方案，以“小”为突破口，为职工解决小困难、讲清小道理、评树小典型，件件小事情立竿见影，让职工看得见、摸得着，被基层职工誉为如缕缕春风，扑面而来。
小细节叫职工......
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| 小河嘴煤矿打造无尘化矿井保护职工健康 |
2013/4/1 1 |
近年来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿建设绿色矿山，保障职工健康，采取管控结合、源头治理等措施，创新“割煤不飞尘，掘进不扬尘，运输不带尘，巷道不积尘”无尘化矿井模式，达到生活区域无尘化、办公区域无尘化、生产区域无尘化矿井目标，全面提高矿井的综合防尘能力，为职工......
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| 下峪口分公司打造名片惠泽矿区 |
2013/4/1 1 |
陕煤化韩城实业下峪口分公司通过阳春三月环境卫生综合治理，着力打造矿区干净卫生文明名片，惠及职工群众受称道。
第一张名片——职工食堂20余道菜食任您选
以满足矿工三班倒、班班吃上可口饭为目标，分公司同职工食堂餐厅窗口签订了新一轮目标责任书，分设三班服......
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| 夯基固本筑大堤 ---同煤集团云冈矿强化安全双基工作纪实 |
2013/4/1 1 |
云冈矿紧紧围绕建设本质安全型矿井目标，不断加强矿井双基建设，实现了矿井安全生产六破500万吨任务，日产日外运均创下历史最好水平。
抓基层，提高安全执行力。这个矿党政认为基层建设的重点在区队、班组、岗位，抓好区队、班组和岗位建设，也就抓住了隐患和事故的源头，抓住了问题的主要矛......
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| “我们都是兄弟”——记兖矿集团济二矿综掘一区丁勇的安全情感管理 |
2013/4/1 1 |
细心、踏实、有工作热情、易亲近、团结工友……这是济二矿综掘一区713队安全班长丁勇给大家的印象。大家还说别看丁勇年纪不大，用情感管理起班组来可有一套了，因工作突出，丁勇多次被矿评为优秀安全工班长。当我采访他提到此事时，他腼腆一笑：“其实都是领导......
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| 永煤人，就是不一般！ |
2013/4/1 7 |
“陈师傅，真是太谢谢你了。要不是你，我的损失就大了，这是我的一点心意，你务必要收下。”3月26日，一家超市的店主来到城郊煤矿机电一队队部，拿出3000元给机电一队钳工陈万青。
“老哥，你这是干啥呀。那是应该的，就是其它任何一个永煤人都......
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| 富油“有心人” |
2013/4/1 7 |
常言道：“世上无难事，只怕有心人。”这句话在陕煤化集团神木富油能源科技有限公司维修车间维修一班班长冯建瑛身上得到了最好的印证。
3月16日，该公司加氢V—1103罐含酚污水临时输送泵出现故障，而罐内含酚污水则急需送出。维修车间维修一班接到调度指令......
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| 飞钻惊心 |
2013/4/1 7 |
在峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进区工会开展的安全警示教育会上，掘进副队长梁小林主动上台以身说教，他指着自己左胳膊上一条长长的疤痕，说出了他因思想麻痹而自食苦果的心痛。
1999年3月20日中班，是血气方刚的梁小林担任班长的第一天，他想新“官”上任三把......
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| 鲍店煤矿依托“服务职工在基层”活动提升职工幸福指数 |
2013/3/30 |
鲍店煤矿工会在“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动中，牢固树立“职工之家为职工”理念，适应职工队伍新变化，满足职工群众新期待，切实发挥党联系职工的桥梁纽带作用，努力建设务实高效服务型工会，促进了矿区职工群众生活幸福指数的提......
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