| 张友根：走出“火车跑的快，全靠车头带”的误区 ———创建学习型组织有感 |
2012/1/14 |
人们常说，要想火车跑的快，全靠车头带。这句话无论从典型引路、模范力量方面，还是从工作创新、管理创新、机制创新方面而言都是正确的；无论是从机械运动方面，还是从实际工作方面而言也都是正确的。其中包含着深刻的哲学思想，在社会进步、各项工作的开展中起到了积极的作用。但是，它在某些方面也给......
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| 张友根：关于加强和改进思想政治工作的几点建议 |
2012/1/13 |
江泽民同志指出：“宣传思想工作是做人的工作，关键是要有吸引力和实效性。”换句话来说，思想教育和思想政治工作实质上就是以人为本，做好人的工作，是通过各种形式的政治学习、职能部门的说服教育、广播和电视等宣传阵地的强化宣传、板报窗口等先进事迹先进个人的展示，身边......
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| 杨铁柱：水煤浆添加剂的功能初探 |
2012/1/5 9 |
陕西彬长煤化工项目建设内容为180万吨煤制甲醇转60万吨烯烃，其中煤气化工序拟采用GE水煤浆气化或西北化工研究院多元料浆气化工艺技术，无论采取上述何种工艺技术，都要制备含煤60～65%的水煤浆，并且使煤粉宏观上均匀并稳定地分布在分散介质中。要达到这些要求，就要在制备水煤浆时使用各......
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| 徐光宇 高应全：浅谈如何搞好企业信访维稳工作 |
2012/1/4 1 |
当前，随着经济的发展和改革的不断深入，企业深层次的矛盾和问题不断暴露出来，信访维稳工作的艰巨性和复杂性日益凸显。面对新形势和新要求，处在信访维稳工作第一线的企业党委，必须保持清醒的头脑，正确判断形势，切实筑牢信访维稳第一道防线。首先要在建章健制上下功夫，把基础工作夯实；其次要在以......
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| 杨树明 赖永友：浅析安全教育培训在煤炭企业安全生产中的重要作用 |
2011/12/29 |
摘要：安全生产是企业永恒的主题,更是煤矿企业的“天字号”大事。安全教育培训是安全生产一项重要基础性工作，是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现，是普及安全知识、推广安全生产新技术的重要手段，是提高员工安全素质和操作......
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| 张友根：努力打造煤矿企业安全与生产和谐 |
2011/12/28 |
安徽省是全国煤炭生产基地，是产煤大省，在安徽煤矿生产的历史上，曾出现过“5.13”芦岭矿特大瓦斯爆炸事故，一次死亡86人，出现过淮南矿业集团发生的多起瓦斯爆炸事故。近期，全国曾发生“2.14”孙家湾特大瓦斯爆炸事故，一次死亡214人......
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| 张树兴：持之以恒 构筑安全屏障 |
2011/12/28 |
生命至上，安全为天。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。作为项目部的管理者，我们肩负着国家的财产、职工的安全，应成为安全生产的典范，安全制度落实的忠实践行者。
一、正确认识安全与生产的关系
安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,......
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| 张友根：煤矿推行准军事化管理有其必要性 |
2011/12/27 |
一、推行准军事化管理的必要性
从表面上看，在矿区推行准军事化管理好象就是见领导举手敬个礼，找领导汇报工作进门喊声报告，走路时排成规定的队形等。我认为这些是人们对准军事化管理的一些肤浅的、局部的、不连贯的感性认识。其实，在矿区推行准军事化管理有着极其深刻和广泛的现实意义。目前......
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| 浅谈加强煤矿基层文化人才队伍建设的途径 |
2011/12/27 |
侍飞
党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），就“建设宏大文化人才队伍，为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才队伍支持”进行专章论述，充分说明了人才队伍建设的重要......
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| 王志强：新形势下做好煤矿安全班组建设工作探析 |
2011/12/26 |
班组是企业的基本的生产单位，是加强企业管理，搞好安全生产的基础，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。特别是，在煤矿企业里绝大部分事故发生在班组。所以班组安全管理工作的好坏，直接决定了煤矿的安全生产状况。我们只有在日常工作中切实加强班组安全建设，把班组的安全工作搞好......
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| 张友根：小议管理创新 |
2011/12/25 |
煤矿企业应该大力营造创新氛围，培育职工的创新意识。一个国家、一个民族、一个企业，有没有创新，关键取决于国民和员工能不能培育起积极的、主动的、自己作为的创新精神。大家都能意识到，一个小的发明、小的技术改进能够解决大的问题，可这些小的发明、小的技术改进从哪里来？仅仅依靠工程技术人员、......
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| 戎国树：浅谈企业发展当前面临的问题及对策 |
2011/12/24 |
人才是企业发展的命脉，人才的缺失会严重阻碍企业的发展。我们的企业这三、四年急速扩张，从产值不到一亿到现在的四亿多元。项目部也是急速扩大、增多，领导干部、管理人员快速增加，人员的素质难以跟上企业的快速发展，学生分来三四年快速提拔为领导干部，施工一线技术人员均为才工作一、两年的学生，......
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| 马献伟：刍议当好煤矿本质安全型干部 |
2011/12/23 |
安全生产是煤矿的天字号工程。实现“零”目标，既是千万家庭的众望所归，也是科学发展的根本需要。近年来，上级党委和政府以及企业本身，找准“软肋”，多措并举，出重拳，下猛招，有效地遏制了重特大事故，安全形势日趋好转。如何巩固发展这种良好态......
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| 罗丽霞：真情温暖矿工心——对大淑村矿思想政治工作的调研与思考 |
2011/12/21 |
去年，峰峰集团党委为了紧紧围绕企业中心工作，正确把握企业面临形势，按照“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的总体要求，力求构筑一条思想畅通、行动无阻，直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作“绿色通道”......
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| 吕存 王锦龙：同煤集团燕子山矿在新形势下创新工会女工工作体会 |
2011/12/19 |
同煤集团燕子山矿工会女工部作为企业联系女工群众的桥梁和纽带，随着改革的深入和企业转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，按照夯实党的执政基础，扩大党的群众基础的要求，顺应时代变化，服务妇女需求......
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| 董泽先：新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考 |
2011/12/18 |
随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化，企业劳动者的思想发生了深刻的变化，而思想政治工作的内容、方法和载体，有的还基本上沿用过去的一些传统做法。主动适应新形势，不断加强和改进企业的思想政治工作，已成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、充分认识新形势下加强和改......
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| 罗丽霞：提高政工人员综合素质是开通思政工作“绿色通道”的前提 |
2011/12/15 |
去年，峰峰集团党委为了紧紧围绕企业中心工作，正确把握企业面临形势，按照“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的总体要求，力求构筑一条思想畅通、行动无阻，直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作“绿色通道”......
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| 中国光纤光缆产业发展趋势探讨 |
2011/12/13 |
2009年，国际金融危机虽然使国内光纤光缆企业的发展蒙上了一层阴影，但在国内大力拉动内需以及3G建设、FTTH建设等多重因素的影响下，中国的光纤光缆行业走过了“爆炸性”增长的一年，与此同时，新一轮的行业整合和投资高潮也拉开了序幕。回眸过去，展望未来，中国光......
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| 杨冬华：“推动科学发展、建设美好江苏”我见 |
2011/12/11 |
近期,根据党委的安排，我利用业余时间对江苏省“十二五”规划纲要•解读——2011年政工干部《形势政策教育》学习读本进行了全文拜读。
通过学习，使我进一步了解到：“十一五”期间，江苏经济总量连跨2万亿、3万亿、4万亿......
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| 罗丽霞：党校在构建思想政治工作“绿色通道”中的几点做法 |
2011/12/9 |
去年，峰峰集团党委为了紧紧围绕企业中心工作，正确把握企业面临形势，按照“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的总体要求，力求构筑一条思想畅通、行动无阻，直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作“绿色通道”......
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| 达乙更：优秀传统文化在职工思想教育中的运用 |
2011/12/8 |
冀中能源股份公司邢东矿达乙更张泓波乔福奎张晓斐贾利杰
在继承和弘扬优秀传统文化过程中，邢东矿结合实际，不断探索、不断创新，初步形成了“读学听看写用查”七字循环法，使职工在学习活动中，“眼耳口脑手”多种感官协调并用，提升了学习质......
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| 杨瑞萍：浅谈如何做好煤矿企业信访工作 |
2011/12/7 |
当前，随着经济社会的发展，一些深层的矛盾和问题也随之凸现出来；经济发展和社会利益分配不均衡，使得利益冲突明显加剧；受经济发展水平和政策的限制，各类社会群体不同利益诉求难以得到完全满足，不断形成新的矛盾和问题。煤矿企业也出现了发展与个人利益分配、劳资待遇等方面的矛盾和问题，而解决这......
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| 王存太：浅议工会文化建设的思路和途径 |
2011/12/4 |
工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是打造品牌工会的重要因素，是企业精神文明建设的重要内容，加强和发展工会文化建设有利于提升企业形象，凝聚职工队伍，推动工会工作创新发展。
一、充分认识工会文化建设的重要意义
加强工会文化建设，是打造特色工会、有为工会、满意工会、......
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| 张友根：浅析职工心理因素对安全生产的影响及对策 |
2011/12/3 |
事故=={环境不安全条件、管理上的缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为}。其中，人的因素是主导因素。根据有关部门统计来看，现代工业事故中的70%以上事故原因与人的因素有关。从过去我矿发生的各类事故统计来看，就其发生的原因绝大多数都是由于人的不规范、不安全行为所造成的，而人所无法抗......
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| 陈益新：光纤传感现状及展望 |
2011/12/3 |
三十多年以来，光纤传感器充分利用其自身独特优势不断加大科学研究、技术开发和商业应用，已在全球范围内取得巨大成功。
一、传感器的概念及优点
1、传感器的概念
传感器是把一个物理量、电气量或其他量的绝对值或其变化转换成一个可以通过观察或由仪器输出信号的器件、设备或系......
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| 移动通信业发展为光电缆行业带来商机 |
2011/12/3 |
2011年11月28日至30日，第一届中国光电线缆材料与装备论坛在国家森林城市杭州临安隆重开幕。论坛上，《中国光纤通信年鉴》主编韩馥儿作了题为《我国移动通信业跨越式发展为光电缆行业带来的商机》的演讲。演讲精彩纷呈，观点独到新颖，现场互动交流频繁，论坛气氛十分热烈，博得来自全国各地......
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| 杨涛：对南方极薄煤层开采矿井高技能人才队伍的调研及对策 |
2011/12/2 |
近年来，煤矿由于劳动强度大，工作环境恶劣，安全风险系数高等原因，招工留人都特别困难，特别是在开采条件更为恶劣，劳动成本较高的南方大倾角极薄煤层开采矿井，情况更是不容乐观，这种状况已经引起了相关部门和企业的担忧。
据此，日前笔者对自己所在的四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿的......
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| 马俊峰 任新春：建设本质安全型班组 助推“五型一流”矿井建设 |
2011/12/2 |
为加快“五型一流”的安全高效现代化矿井建设，我矿按照“抓基层、打基础、固根基”的管理思路，制订了《风水沟煤矿班组建设五项制度》，以“三无”班组建设为抓手，评选出30个“三无班组”、打造......
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| 广西百色市推进煤矿职业安全健康工作综述 |
2011/11/30 |
□记者许忠壮骆心云
30多年来无尘肺病例、职业病危害防治工作走在全区乃至全国同行业前列，是右江矿务局向社会给出的一份答卷，也是我市长期抓好煤矿职业病危害防治工作取得的成果。
长期以来，我市深入实践以人为本的科学发展观，高度重视煤矿职工生命和身体安全，认真落实国家煤矿职业......
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| 杜绝产品质量问题 任道重远 |
2011/11/30 |
电线电缆产品质量问题得不到解决已经是由来已久，面对当前这种混乱不堪的现状，各部门、各机构的通力合作显得尤为重要。笔者从以下几个方面，为您解说了该怎样减少乃至杜绝产品的质量问题。
一、企业生产方面：
1）生产过程中，企业要牢固树立“质量第一̶......
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| 提高基层思想政治工作的有效性 |
2011/11/29 |
如何使单位思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于单位改革和发展，融入单位改革、发展的全过程，从而提高基层思想政治工作的有效性，笔者认为应强化创新意识，把握好五个方面。
一、从思想观念上转变，树立与新形势相适应的思想政治工作新观念
当前，在部分职工的价值观......
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| 崔东东：大黄山豫新公司白杨河煤矿开展干部作风建设年活动的收获体会 |
2011/11/29 |
干部作风建设年活动是大黄山豫新公司今年开展的年度性活动。白杨河煤矿在公司开展的干部作风建设年活动中，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”这一主题，求真务实、狠抓落实，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识。注重改进作风、提高能力、解决......
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| 张友根：桃园煤矿通风区是这样发挥党支部在安全生产中的重要作用的 |
2011/11/28 |
在矿纪检监察科的大力支持下，通风区党支部紧紧围绕安全生产这一主题，开展党员身边无事故活动，并取得了一定的成效，现将活动开展情况作一简要回顾。
一、抓规划制定
年初，党支部在总结2003年度党员身边无事故活动取得经验的基础上，深入党员群众中开展调研，探索党员身边无事故活......
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| 牛 蒲：浅议物业管理公司“三层文化体系”建设 |
2011/11/24 |
物业管理作为一种服务性行业，所提供的商品是服务。因此，物业管理企业应当建立以服务为导向，以顾客为中心的服务文化。它是物业管理企业在对顾客服务的过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和，包括服务标准、服务理念、服务宗旨和服务效果等等，其核心是价值观。表面上看，̶......
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| 曹新友：企业文化的几个纠结 |
2011/11/24 |
企业文化是管理煤矿之本，还是管理之花?
很多人听到企业文化管理煤矿，就皱起眉头，满脸的疑惑。有的领导说要搞企业文化，嘴上说一套，心里犯嘀咕，那都是上面都叫搞的，不搞不行呀。有的人说还是得靠硬制度管理企业，那才切出菜，来得快，企业文化只是管理成果的点缀。问题出在哪里?问题......
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| 季书强 刘景文：加强企校合作 实现互惠共赢 |
2011/11/23 |
近年来，山东能源临矿集团邱集煤矿全面落实科学发展观，认真贯彻地方政府和集团公司党委关于企校合作的部署要求，大力实施科技兴企和人才强企战略，本着“互利双赢，共同发展”的原则，积极探索企校合作新路子，强化高校学生实训管理，创新产学合作模式，扎实推进企校合作人才......
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| 王卫中：做好思想政治工作 预防事故发生 |
2011/11/23 |
近年来,随着矿山企业改革力度的加大,矿山企业无论是从产业结构、组织结构的方面都作出了大幅度的调整,矿山企业的思想政治也处在了越发重要的位置上。面对企业改革的新形势,矿山企业如何清醒地认识和研究当前思想政治工作情况，预防工伤事故的发生成为企业要面的新问题、新任务。其中，矿山企业由于......
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| 张友根：构建“1311”体系，打造本质安全型矿井 ――桃园矿安全文化创建工作纪实 |
2011/11/21 |
园矿在广泛调研、深入分析、总结的基础上，建立了符合桃园实际、具有鲜明特色的“1311”安全文化建设体系，推进了矿井安全生产形势的健康稳步发展。“1311”即：构建桃园安全文化品牌；推行理念普及、技能培训、先进安全管理方法三个同步；形......
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| 张友根：PDCA在瓦检员网络化管理中的运用 |
2011/11/20 |
作者单位：安徽淮北矿业桃园矿
“5.13”事故发生后，为了从深层次从根本上吸取事故的教训，从主客观上分析事故的原因，并结合桃园矿瓦斯现场管理及瓦检员的工作现状，通风区党政一班人围绕“如何最大限度地发挥瓦检员的作用，强化井下瓦斯管理&#......
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| 陈中会、郑伟：用好工会疗养资金提升职工“幸福指数” |
2011/11/20 |
职工是企业的主体，要实现企业的可持续健康发展，构建和谐的劳动关系，就必须保持和调动好职工的积极性。近年来，山东能源新矿集团协庄矿工会把职工疗休养工作作为一项“民心工程”，建立起“党委统一领导、行政支持配合、工会组织实施、职工全员参与”......
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| 乐平矿务局：解放思想转变观念强力推进煤矿机械化—— 二谈强力推进我局煤矿机械化 |
2011/11/20 |
推进小型煤矿机械化是贯彻落实科学发展观、促进煤炭工业转变发展方式的一项重要而紧迫的任务。党中央、国务院高度重视煤炭工业的安全与发展，对煤矿机械化、现代化建设作出了一系列重要指示，明确要求小型煤矿要依靠科技进步，实行机械化开采，走规模化、现代化发展之路。要求各地区、各有关部门和各煤......
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| 乐平矿务局：煤矿发展的出路在于实现机械化——谈推进我局煤矿企业机械化改造工作（一... |
2011/11/20 |
最近，国家安全监管总局、国家煤矿安监局、国家发展改革委、国家能源局，要求各地区、各有关部门和煤矿企业认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神，坚持依靠科技进步，全力推进煤矿机械化、信息化、安全质量标准化“三化”建设，走安全发展、可持续发展的道路。推进煤矿机械化......
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