| 张恩焕：加强煤矿安全文化建设的几点意见 |
2011/1/30 |
作者单位：陕西煤炭建设公司
如何推进企业创建先进的安全文化，关键在于企业的引导，决策者的承诺，执行者的责任意识和实践者的能力，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发，以塑造本质型安全人为基点，以建立本质安全型企业打造安全诚信为目标，以安全......
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| 从煤碳信息化效益看山西寺合矿与王庄煤矿成果 |
2011/1/28 |
煤炭企业信息化管理重点是要产生效益。煤炭行业的企业信息化管理工作，会从两个方面产生效益：一种是直接的经济效益，一种是隐形的经济效益，直接的经济效益就是通过信息化管理使人员精简、工作效率提高、减少损失等。隐形的经济效益，由于煤炭是特殊行业，受很多因素的制约，必须把瓦斯的控制、水量的......
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| 华照来:矿井地质构造综合探测技术分析我见 |
2011/1/26 |
作者单位：陕西陕煤澄合矿业有限公司王村煤矿
对于煤矿企业来说，地质构造对煤炭生产的影响比较大。地质构造能否探测清楚，直接影响到采掘工作衔接安排，采掘工作面的布置，以及影响巷道支护和工作面回采方式等。目前，对地质构造要进行较准确的探测，需要有一套比较成熟的综合探测技术......
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| 史建文：由唐僧取经看沁新能源集团的安全管理到说开去 |
2011/1/25 |
作者单位：山西沁新能源集团股份有限公司新超煤矿
对于大家来说，古典名著《西游记》的故事实在是再孰悉不过了，传了几代人的神话事故怎么看也不会厌烦，从唐僧师徒四人西天取经的曲折经历到最后的成佛成使，为后人留下了难以磨灭的印象。尽管它是一个神话故事，但人们仍愿意信以为真，仍愿意将......
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| 武永发：企业发展绝对应该是民生优先 惠及职工 |
2011/1/24 |
在刚刚闭幕不久的矿业公司“三会”上，宋志刚同志在行政工作报告中指出：“牢固树立‘民生优先’理念，加快惠民工程建设，切实提高职工幸福指数”。这一惠及职工的民生工程举措，犹如一股暖流涌进了全局广大职工的心田，使人......
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| 雷鸿利：加强煤矿工会群监组织队伍 维护职工根本利益 —— 浅谈煤矿工会群众安全监... |
2011/1/22 |
面对当前我国煤炭资源的不断开发利用和市场需求量的增加，加之煤炭市场价格持续攀高，从而，不仅使煤炭企业对井田的勘探、扩展进一步加大，而且，使部分煤炭企业，千方百计把实现名利双赢，作为了企业发展的目标。然而，面对煤矿井下复杂的多变的地质条件和工作环境，随时都将威胁着职工生命安全和身体......
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| 杨亚飞：我对学习预防职务犯罪警示教育的心得体会 |
2011/1/17 |
作者单位：陕西澄合合阳煤炭开发公司
2010年6月16日，我参加了公司（局）举办的的预防职务犯罪警示教育课，接受了一场反腐倡廉警示教育，明白了职务犯罪是一种严重的腐败现象，我是如醍醐灌顶，受益非浅。在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比例，很多人本该在社会上过着自由的生......
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| 张邦安：论防治急倾斜采煤工作面上端头瓦斯超限 |
2011/1/17 |
坚持预报 通风 抽采 监控方针
防治急倾斜采煤工作面上端头瓦斯超限
张邦安
在急倾斜采煤工作面采空区，由于煤矸重力作用，煤矸首先充实于下部，上部会不同程度地存在没被煤矸充填或没被充实的空间。加之瓦斯比重比空气轻，所以，急倾斜煤层采空区上部空间给瓦斯积聚创造了条件。当上部空间......
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| 严桂春：坚持安全发展理念 打造特色安全文化之我见 |
2011/1/14 |
作者单位：江苏盐城市利国煤矿
煤矿要想实现长治久安，必须围绕人本安全的目标，着力于安全理念的深化、安全素质的提高、安全制度的完善、安全行为的规范等方面打造特色安全文化，实现企业安全发展。坚持安全发展现念，打造特色安全文化，这既是创建本质安全型企业、构建和谐矿区的内在要求......
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| 张海民：创建学习型处室流程化管理的探索与思考 |
2011/1/6 1 |
流程化管理是社会分工精细化和服务质量标准化对现代管理的必然要求，其核心是将管理责任具体化、明晰化，变一人操心为大家操心。它的本质意义就在于它是一种对战略和目标分解细化和落实的过程，是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程，同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。......
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| 皇甫生怀：企业信访工作之我见 |
2011/1/6 1 |
信访是企业职工的“信任之访”，是表达利益诉求的重要渠道，是民意的“寒暑表”、“减压器”。笔者根据信访工作实践，认为新时期做好企业信访维稳工作应从以下几方面入手：
构建长效机制，筑牢维稳防线。一是建立......
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| 房凡虎：浅析“三违”对煤矿安全生产的威胁与对策 |
2011/1/4 1 |
众所周知，“三违”是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。就煤矿企业的管理者而言，治理“三违”是最头痛的一件事情，寝食难安，百事不解。为了整治这三种“不规范安全行为”，遏制因此引发的事故，确保一方和谐平安，......
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| 王育：加强推进法制教育促进企业廉政建设 |
2011/1/1 1 |
法制教育是社会主义法制建设的一项基础性工作。深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，是企业廉政建设的重要保障。
党的十七大对党风廉政建设作出了科学判断，提出了党风廉政建设和反腐败斗争成效明显、党与腐败“水火不相容”,以改革创新精神全面推进党的建设......
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| 张一博：浅析“包容性增长”与煤炭企业发展的关系 |
2010/12/31 |
作者单位：玉华煤矿宣传部
国家主席胡锦涛在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式上发表致辞，提出了“包容性增长”这一关键词，最近引起了社会各界的热议。本文就以“包容性增长”的观点来分析下煤炭企业发展问题。
所......
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| 徐茂强：关于企业管理哲学的思考 |
2010/12/26 |
山东龙福油页岩综合利用有限公司总经理徐茂强
企业管理可以说是一个系统工程，这个工程要求把数字化与哲学化管理有机结合，并建立严格的管理流程，运用灵活的先进管理哲学手段，建立具有鲜明个性的企业安全文化管理系统，这是实现本质安全的保证。哲学家冯友兰在《新原人》一书中的一句话：......
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| 煤炭行业信息化整体解决方案 |
2010/12/26 |
一、当前煤炭行业信息化面临的问题
煤炭行业是我国国民经济主要传统行业之一。需要不断地进行技术改造以实现产业升级，保持行业旺盛的生命力。同时，煤炭生产主要为地下作业，由于煤炭赋存的地质条件复杂多变，经常受到瓦斯、水、火、粉尘、顶板等自然灾害的威胁。加强煤矿企业安全生产技术改造......
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| 姜群星：WIFI作为井下移动语音通信的技术问题 |
2010/12/23 |
矿井WIFI无线语音通讯技术自出现至今已经经历了5年的发展历程，但由于国家政策封杀与其技术本身的严重缺陷，在煤矿与行业市场的应用过程中出现了大量的技术问题，给广大最终用户和代理商造成了很大困惑，特别是该技术在内蒙、河南、山东等产煤大省的大型煤矿企业应用中，导致了多个烂尾工程，给矿......
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| 张全胜：煤矿安全生产的主要对策 |
2010/12/23 |
煤矿安全生产是一个庞大的系统工程，必须采取综合性措施，应结合国家的管理体制，从法律法规、科技进步、行政执法监察、工伤保险、宣传培训、职业安全风险评估等方面采取措施，使安全生产防患于未然，真正实现“安全第一、预防为主”，具体有以下主要对策：
1．强......
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| 刘东梅：达竹公司白腊坪煤矿2010年信访工作小结 |
2010/12/23 |
2010年，白腊坪信访办在达竹公司信访办、矿党委高度重视及正确领导下，川煤达竹公司白腊坪煤矿认真贯彻执行《信访条例》，切实加强领导，狠抓责任落实，一丝不苟调处和解决好每一件信访件，信访工作。围绕2009年信访稳定工作的安排意见，紧紧围绕矿区稳定、和谐发展。2010年信访工作非常稳......
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| 张梦君：浅谈煤矿在农民协议工中做好发展党员工作的思考 |
2010/12/21 |
在煤矿企业，从学习科学发展观活动、创建学习型党组织到创先争优活动在矿区范围内开展,煤矿企业基层党组织的先进性和执政能力得到不断加强。为了全面贯彻落实好党的十七届五中全会指出：“必须加强党的执政能建设和先进性建设，不断提高党领导经济发展能力和水平。”的总要求......
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| 李晓波：浅谈基层班组管理如何把握好度的问题 |
2010/12/20 |
到连队采访，很多班组长都在诉苦，说如今的班组长不好当，现在的工人管不好管，惹还惹不起，你话稍稍重了些他就和你叫板，要么撂摊子，要么直接冲你挥动老拳。那怎么办？我觉得这正是考验我们班组长如何把握班组管理的“度”的问题，如何以管理有“度”......
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| 冯磊：浅议煤矿企业发展的人才观 |
2010/12/19 |
引子：谈到人才观，首先我们谈一谈学习。我一向认为“学海无涯苦作舟”的说法并不确切，“苦作舟”的言外之意有强迫学习之意，学习很重要，拓宽人的视野，提升思想境界，提高能力，诸如等等，好处很多，那么我们不禁要思考，学习有这么多的好处，为什......
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| 张福明：浅谈矿工的安全思想教育方法 |
2010/12/16 |
煤矿企业由于井下条件复杂、恶劣，不可意料的安全隐患时有发生，这要求从事井下工作的职工要有较强的安全意识和较高的安全操作技能。但现实中，愿意从事井下重体劳动的人却很少，一些文化水平较高、脑子灵活的人大多不愿从事井下工作。加之当前社会生活节奏加快，生活方式丰富多彩，井下工人受各种新思......
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| 胡明疆：浅谈瓦斯爆炸的附加原因 |
2010/12/15 |
煤炭资源作为三大能源之一，与人民的生活有着密不可分的联系，我们在有效的开采煤炭资源的同时，还要预防煤矿事故的发生。瓦斯事故在煤矿事故的比例非常高,从全国的情况来看(根据有关资料统计),煤矿一次死亡10人以上的特大事故中有74%是瓦斯爆炸或瓦斯煤尘爆炸事故。因此，掌握瓦斯爆炸的原因......
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| 李静峰：落实科学发展观提升新建煤企后勤服务保障水平 |
2010/12/14 |
后勤服务保障工作，是新建煤企全局工作能否顺利推进的重要保障，是公司员工能否感受到企业温暖的真实体现，事关公司发展大局。和其他工作比较起来，后勤工作事无巨细，繁杂琐碎，能否做出成效，做出特色，见到实效，需要后勤工作者创新工作思路和工作方法，按照科学发展观的要求，带着感情抓后勤，不断......
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| 程占新：明确三种意识 坚持三项原则 抓住三个重点 ——推进创先争优活动深入开展 |
2010/12/14 |
当前，正在全国上下全面开展的创先争优活动是党的十七大部署的一项重要工作，是继学习实践科学发展观活动之后的又一重要活动。新矿集团党委按照上级要求，迅速在企业开展了创先争优、争做干事创业先锋活动，主要从明确三种意识、坚持三项原则、抓住三个重点入手，推进创先争优活动深入开展。
......
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| 安敏宁：贯彻落实党风廉政建设责任制要从六个方面下功夫 |
2010/12/9 |
党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作中的根本性、基础性制度。落实好这项制度，无论是对于推动企业更好更快发展，还是全面建设和谐矿区，都具有十分重要的现实意义。笔者以为，认真贯彻落实党风廉政建设责任制要在六个方面下功夫：
一是在提高认识上下功夫。实行党风廉政建设责任制的根本目的......
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| 房凡虎：浅谈青年在企业文化建设中的地位和作用 |
2010/12/9 |
没有优秀的企业文化便不会有卓越的企业。成功的企业必然有成功的企业文化，企业文化是企业的导向力、凝聚力、竞争力和推动力。作为企业发展的一支重要队伍——青年，在企业文化建设中的作用十分重要，青年的思想是企业文化的活力之源，是企业文化发展和创新的动力所在。高度重视和加强企业文化建设已成......
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| 解析煤矿工人心理与安全生产 |
2010/12/9 |
现代煤矿安全管理，是一项以人为本的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素质的高低。煤矿发生事故的最基本因素是人的不安全行为、机的不安全状态和环境的不安全条件。在地下作业空间，3个基本要素在时间和空间上始终处于复杂的动态变化过程之中，其中人的社会心理和行为变化最......
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| 房凡虎：淡谈个人价值与企业发展 |
2010/12/7 |
每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业与个人的价值观，认识到这一点的企业也才能获得长足的发展。在古今中外数千年的文明发展史中，......
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| 张淑娟 胡丙伟：浅谈如何搞好煤矿新工人培训 |
2010/12/7 |
煤矿新工人一般在井下一线工作，其自身素质的高低，直接关系着煤矿的安全生产。所以，抓好煤矿新工人的培训，提高新工人的安全防范意识和操作技能十分重要，也是煤矿安全生产重中之重的工作。那么如何搞好煤矿新工人的培训？笔者认为应从以下几个方面着手。
一是抓教育提升安全意识。煤矿新......
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| 马丽丽 ：流程管理在煤矿企业应用的探讨 |
2010/12/6 |
管理是企业永恒的主题，而管理创新一直是煤炭企业为全面适应国际、国内市场竞争不断探索的一个新课题。作为国有重点煤矿企业，如何在激烈的竞争中牢牢把握市场导向，如何从原有计划经济运行机制中用最短的时间转换、适应市场经济的框架模式,同样也是摆在我们面前的一个新的挑战，这个挑战关乎着国有煤......
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| 李朝生：加强企业领导干部监督，营造风清气正干事环境之我见 |
2010/12/5 |
作者单位：中平能化集团九矿
《党员领导干部廉洁从政准则》是规范党员领导干部从政行为的党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。从近年来披露的干部违纪违......
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| 靳一研 张梦君：浅议冬季家庭火灾的预防重点及自救对策 |
2010/12/4 |
火灾猛于虎，预防重泰山。隆冬季节是家庭预防火灾事故发生的非常时期，做好冬季家庭火灾预防是构建美满、幸福、平安、和谐家庭的重要保证。
家庭火灾原因与特点
由于冬季寒冷、气侯干燥的自然环境所决定，与其它季节相对比较，冬季是每个家庭的灶具及取暖设施启动频繁及使用的高峰期，从......
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| 赖德忠：浅谈如何做好企业信访工作 |
2010/12/3 |
信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道，是企业与职工联系的桥梁与纽带，在构建和谐社会战略中，起到举足轻重的作用。特别是随着煤炭体制改革不断深化、经济社会加速转型，以及职工群众法制意识、维权意识不断增强，给煤炭企业信访工作提出了新的要求，增加了新的难度。在当前企业深化改革的形势下......
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| 煤炭企业集团管控初探 |
2010/12/3 |
实现有效的集团管控，不仅需要组织架构、责权体系等基础工作的有力支撑，也需要从战略到执行一系列的系统管理保障。
文/郭廷友
“大企业病”一直是大型集团企业的管理难题，对于资源开采型的煤炭企业来说，这一问题显得尤为重要。集团管控是大型企业总部或管理......
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| 王艳萍：浅谈煤炭企业管理者与员工之间的沟通 |
2010/11/29 |
内容摘要：沟通是人与人交往的必经之路，而煤炭企业管理更需要加强管理者和员工之间的沟通。通过沟通解除弊病，通过沟通达成共识，通过沟通调动员工的积极性和主动性，通过沟通凝心聚力。作为煤炭企业，管理者的宏伟蓝图通过与员工沟通而付诸于行动，会让煤海明珠更加璀璨。
沟通是提升企业......
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| 李前健：如何开展特色党支部创建活动的思考 |
2010/11/29 |
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。特别是在当今经济、科技、文化飞跃发展的新形势下，人们的思想观念和行为模式也在发生新的变化，因此，如何在新的形势下加强和创新企业党支部工作，进一步增强党组织......
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| 陆军团：浅谈学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强煤炭企业党建工作的科学化思考 |
2010/11/26 |
党的十七届五中全会于今年10月15日至18日在北京召开，会议提出在当前和今后一个时期内，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。在这个历......
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| 武晓勇：浅谈阳煤集团新景公司如何提高煤炭质量的途径 |
2010/11/25 |
2009年由于煤炭质量问题，阳煤集团新景公司煤质全年累计罚款8700万元，给公司带来了巨大的经营压力，为了提高煤炭质量、减少罚款、提高商品煤售价，2010年新景公司在“双精”管理的驱动下，通过对煤质的管理、生产工序环节持续完善和推进，管理流程和生产工序更加......
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| 查作清：对开展“反常规”团队文化教育的探索与实践 |
2010/11/25 |
在企业管理上，名目繁多的教育，形式多样的方式，给安全教育管理注入了新的活力，有力地推动了企业的生产安全目标的实现。而川煤广旺公司代池坝煤矿在遵循制度管理和传统施教的基础上，积极探索和实践“反常规”团队文化教育，收到了一定成效。
正面的大众化教育必然使......
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| 王艳萍：浅谈青工如何在现代化煤炭企业中实现自我价值 |
2010/11/25 |
摘要：依据现代化煤炭企业中年轻职工较多、来源面广、文化知识不等、工作经验缺乏等现象，致使出现了员工与企业管理者之间产生了隔阂和误解，或多或少的给企业管理造成了制约，为企业发展造成了一定的弊病，为打开青年职工的心结让其在企业中找准定位，从而实现自身价值。
实现自我价值简单......
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