| 李晓彬：一个办公室主任的述职报告 |
2010/1/17 |
各位代表、同志们：
按照矿党委关于副科级以上干部测评的有关要求，现就我一年来的学习、工作、廉洁自律情况汇报如下，请评议。
我在矿党政办工作，主要协助主任做好办公室日常事务，具体负责后勤、档案管理、保密、接待工作。一年来，在矿党政的正确领导下，在科室同志的大力支持下，在......
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| 加强队伍建设 深化精神文明创建 ——浅谈鲍店煤矿保卫科精神文明创建工作 |
2010/1/15 |
宣传思想工作，是党的建设的重要组成部分。多年来，鲍店煤矿保卫科党支部，扎实开展群众性精神文明创建活动，切实加强职工思想道德建设，努力提高队伍文明程度和文明素质，收到较好的成效。
加强队伍建设，提高队伍素质
这个矿保卫科担负着着矿区治安管理、煤炭押运，突发事件的处置以及......
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| 肖显科：选煤企业质量管理浅探 |
2010/1/14 |
质量是企业生产经营活动的高度综合反映，是企业提高经济效益的核心，也是企业产品通向国际、国内市场的可靠保证。企业产品质量的好坏，直接关系到企业的人力、物力、资金和时间的利用效果以及经济效益的高低，同时，也直接关系到资源的合理开发和利用，关系到社会生活的各个方面，因此，我们必须加强全......
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| 李建：坚持方向 把握主题 浅谈践行四中全会精神对工程处党建工作的指导意义和作用 |
2010/1/14 |
川煤六处：李建
摘要：党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要期的一次重要会议，是在我国基本国情、主要矛盾没有变、发展呈现一系列新的阶段性特征和一系列新情况新问题的大局下的重要会议，它着力解决新形势下加强和改进我党自身建设若干问题。就实际......
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| 谭静：新形势下必须用科学发展观统领全处宣传工作 |
2010/1/13 |
作者单位：达竹煤电（集团）公司六工程处
当前，工程处的改革、发展正处在一个十分重要的关键时期。我们的宣传工作任务紧密必须紧紧围绕企业改革发展这个中心任务，服务大局，扫清干部、职工的思想障碍，调动职工的学习热情和工作积极性，为实现企业的经营目标和“争创四川省一流施......
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| 张育明：浅谈流程管理的实施途径 |
2010/1/12 |
目前，在广大职工的思想上，对执行规章制度的重要性认识都比较明确，这是因为规章制度是以往经验和血的教训科学化的结晶。但对流程管理的重要性理解就不够深，甚至概念模糊、一知半解，这就严重地影响了流程管理的落实与执行，所以我们有必要把以下问题弄清、弄懂，这样流程管理实施起来才能更顺畅、更......
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| 刘英豪：合理运用加减法 推动煤质发运工作安全发展 |
2010/1/11 |
煤质发运科担负着矿井煤炭外运的繁重任务，是济三煤矿对外煤炭发运的一个窗口，煤炭发运工作的好坏直接影响到矿井的经济效益。如何发挥思想政治工作优势，高标准高质量完成煤炭外运任务显得尤为重要。笔者认为，只有合理运用加减法，才能推动煤质发运工作安全发展。
一、加强学习，加强教育，提......
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| 杨树合：发挥思想政治优势 促进煤质发运工作高效发展 |
2010/1/11 |
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。随着矿井安全周期的不断延长，思想政治工作遇到了新的挑战。煤质发运科结合自身工作实际，充分发挥思想政治工作的主动性、能动性，积极调动干部职工的工作积极性，有效确保了煤质发运工作高效发展。
一、加强教育，......
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| 白晓光： 安全意识要 “术于外，而道于内” |
2010/1/8 1 |
古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之R......
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| 张娟：浅谈读“六项精进”之感受 |
2010/1/6 1 |
作者单位：山东井亭实业公司
大家都知道稻圣和夫是日本著名的“经营四圣”之一，它的两家公司都跻身于世界500强之列。他的有关企业经营智慧哲学的“六项精进”更是让大家瞩目，让世人认知。
近日，闲读稻圣和夫的“六项精进......
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| 徐善乔、杨裕山：夯实基础 精铸安全 夹河矿是这样实现建矿以来首次三个安全年的 |
2010/1/5 0 |
夹河矿调度室指挥中心的灯光，见证了该矿党政一班人运筹帷幄，精心谋划企业发展、精铸安全“天字号工程”的决心；7446、2445、7444等关键工程的连续安全攻克，见证了该矿全体干部职工挑战困难、不屈不挠的精神；一千三百多个日日夜夜，见证了夹河人殚精竭虑、反骄......
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| 袁永辉：浅议如何转变企业管理人员工作作风 |
2009/12/31 |
工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，创造新发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。根据集团公司关于切实加强干部管理的要求，我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党的方针，加强对干部的从严......
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| 蒋振芳：煤炭企业内部市场化条件下承包方式探索与实践 |
2009/12/29 |
作者单位：枣矿集团井亭实业公司
煤炭企业推行企业内部市场化管理是企业改革的必由之路，是促进企业发展的关键。煤炭企业内部市场化管理成为其不断深化改革、转换机制、激发活力的产物，成为其管理创新的重要工具。很多煤炭企业在实行内部市场化管理后，采取单一的产量承包方式，重生产而忽......
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| 薛凯敏：用科学发展观指导安全生产工作 |
2009/12/29 |
作者单位：河南省孟州中原吉凯恩汽缸套股份有限公司
胡锦涛总书记的科学发展观理论，是全党抓经济保增长工作的核心，是指导政治工作、理论工作的掣肘，更是指导安全工作向健康方面发展的风向标。总书记以人为本的科学发展观理论高屋建瓴，回味无穷，让人三思。
用科学发展观来指导安全生......
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| 罗海安：变频调速技术在煤矿机电领域的节能作用 |
2009/12/27 |
作者单位：右江矿务局州景矿
近年来，随着电子技术、计算机技术、自动控制技术、大功率输出技术的迅速发展，交流电机变频调速技术取得了突破性的进步，成为当今节电和改善环境、推动技术进步的一种主要手段，已成为一种必然的发展趋势。变频调速技术以其优异的调速和起动、制动性能，高效率、......
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| 陆莲妹：我局青年安全生产现状与思考 |
2009/12/23 |
随着我局新一届领导班子的上任，为我局今后的发展道路指明新的方向。那就是要走一条科技含量高，资源消耗小，环境污染小，经济效益好，以信息化促进工业化，以工业化带动信息化的新型工业化道路。万事以人为本，青年是企业的一支重要队伍，在企业中担负着生产和建设的重任，在这个过程中，安全这一人命......
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| 段建红：先进经营管理理念是企业持续发展的法宝 |
2009/12/22 |
近日，阅读学习了集团公司董事长，党委书记陈雪枫在贯彻十七届四中全会和省委全委会议精神视频会上推荐的几篇文章，《洛轴集团置入永煤文化软实力“枯树逢春”》《及时梳理国有企业改制“后遗症”，破解隐性社会矛盾》《中国光伏产业千亿投资究竟买来......
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| 黄秋琪： 打赢两个攻坚战 促进企业又好又快发展 |
2009/12/22 |
从2008年下半年起，我局把深入实践科学发展观活动贯穿到全面打响“打赢干部思想作风转变和机械化改造两个攻坚战，促进企业又好又快发展。”的战略中，如今已进行了一年多时间，取得了一定的成效和较大的进展。然而，我们也要清醒的看到在实施两个攻坚战的过程中存在一些问......
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| 崔英铜：坚持以人为本维护群众利益 |
2009/12/22 |
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。党中央以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。坚持用以人为本的指导思想指导工会工作，就要充分尊重职工，坚决依靠职工，努力培养职工，最大限度地维护和实现职工群众的利益。
一、坚......
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| 丁伦义：陕煤神南柠条塔公司企业文化核心理念诌议 |
2009/12/22 |
企业文化建设是彰显企业生机与活力的一项个性化、系统化工程，是引领企业实现科学发展的重要保证，其核心理念是企业文化建设的最高追求。柠条塔公司作为省属第一家新建千万吨现代化股份制煤炭企业，面对现代化股份制企业的发展，公司对企业文化建设愈加重视，结合新建企业实际，提出了“体......
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| 丁伦义：浅谈陕北区域新建煤炭企业廉洁文化建设的现状和对策 |
2009/12/20 |
廉洁文化建设，是煤炭企业党的建设和企业文化建设的重要组成部分，关系煤炭企业科学发展的前景和进程。目前，陕北区域内新在建、改建、扩建煤炭企业廉洁文化建设基本处于起步状态，很难适应煤炭企业、特别是陕北区域内的大型煤炭企业科学发展的需要。如何尽快改善这一状态，紧密结合煤炭企业实际，制定......
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| 于东礼：试论煤矿企业推行“公推直选”的重要性 |
2009/12/20 |
选举制度是党内民主的重要标志。“公推直选”的含义实际有两个层次，一个是“公推”，其基本含义就是采用党员自荐、党支部推荐、党员联名推荐和员工集体推荐或者是四种方式相结合的方式，在全体党员中公开、民主推荐基层党支部委员候选人。对选出的候......
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| 杨涛：从“木桶理论”看企业安全管理 |
2009/12/20 |
对于一个长年疲于抓安全的煤矿企业来说：也许短板有多短并不很重要，长板有多长最关键。
木桶理论认为：一只木桶能够装多少水，取决于最短的一块木板的长度，而不是最长的那块。受此影响，很多煤矿企业的安全管理者都会把安全管理的焦点集中在“木桶短板”上，认为是&......
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| 陆军团：浅谈现代化矿井班队干部的安全生产思想教育与技术培训 |
2009/12/19 |
在现代化、机械化矿井建设中，培养造就一支特别能战斗，而且适应标准化煤矿安全生产要求的班队干部队伍是决定现代化、机械化建设成功与否的关键，是决定新型矿井安全生产运行正常，符合技术生产要求的前提和基础。只有加强矿井生产单元的班组建设，使班组成为安全生产强有力的团队，才能促进全矿的安全......
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| 张礼伦：大发展需要思想政治工作大作为 关于新形势下广旺集团公司思想政治工作的调查... |
2009/12/18 |
“艰苦创业三五年，再造一个新广旺”。卢家坝120万吨水泥项目和剑阁120万吨水泥项目的竣工投产，船景150万吨煤矿项目的强力推进，为广旺的未来勾画出美好的蓝图：2009年，产值将突破8亿元；三年内，产值将超过10亿；五年内，产值将翻两番，达到20亿。广旺新......
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| 张海民： 搞好流程管理 创建学习型处室 |
2009/12/17 |
近年来，在局党政的领导下，我们在全局离退系统开展了创建学习型老龄单位竞赛，在处室内部开展了创建学习型处室流程管理，按照“职责精确定位，质量精益求精，细化工作目标，严格任务考核”。形成了内容全面、职责清晰、指标细化量化的绩效考核体系，达到了全处上下人人会管理......
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| 黄德勇：简单向尖端转变的艺术 |
2009/12/16 |
一个搞美术的朋友被邀请做一美发店CI设计，店名已先定，名为尖端。朋友设计的很简单：黑白的图案，一个抽象线条表现的女人拖着很长很长的头发，然后下面是广告词——简单就是尖端。众人看到皆感到好笑；朋友却很生气，说大家不懂艺术。
实在的说，生活中我原本是不懂艺术的。听了朋友的话，我......
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| 张海民：办好老年大学 构建和谐矿区 一一提高老年大学办学质量之我见 |
2009/12/15 |
我们铜川矿务局现有离退休人员36000人，局老干处干部管理人员10人，基层离退休科办23个，管理服务人员193人，近年来，在局党政的领导下，我们坚持解放思想，创新管理，适应创建学习型企业的要求，创办了局内部老年大学，把“笃学快乐”和“进取有为&......
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| 缪昶：关于工程系列高级职称评审工作的几点思考 |
2009/12/15 |
煤矿工程系列高级职称评审工作总体是严格而规范的，体现在对申报工作的组织领导、对申报人员的资质要求、对评审的相关流程和环节等都有着一整套较为完备的办法或标准。但是，本人同时也感到工程系列高级职称的申报工作存在着不够完善之处，随着申报工作的连年开展，还有着进一步完备、规范和细化的空间......
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| 于东礼：如何引导青年投身于“再造神华”实践之我见 |
2009/12/11 |
大柳塔煤矿团委副书记：于东礼
神华集团团委在年终岁尾生产紧要的时刻组织开展“青春•责任”读书活动，这再次体现了集团领导对我们广大青年员工发起的深切关怀，集团公司党组提出的“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”......
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| 崔英铜： 对新时期建设职工之家活动的思考 |
2009/12/8 |
当前形势下，把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”，是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，积极拓宽建家工作形式，组织开展......
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| 刘天文： 安全管理“三大要素” 探索与实践 |
2009/12/8 |
安全是企业管理的永恒主题。打造本质安全型矿井，实现企业长治久安，应把握教育、督查、质量“三大要素”，这是安全管理工作一个值以探究的课题。重庆能源永荣青鹏煤业公司己连续安全生产1400多天，各项工作有序推进。矿井-200米扩能工程安全优质竣工，原煤产量提前3......
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| 周志海: 再谈管理是门艺术 |
2009/12/2 |
陕西煤化集团铜川煤业公司东坡煤矿周志海
煤矿生产是和水、火、瓦斯、煤尘等自然做斗争，生产占线长、分散、不易监督、人员素质不高是其管理特点。长时间昏暗的光线和恶劣的自然条件，造成了职工容易急躁、违章，急于见到光明的迫切心理。君不见，下班升井的职工，从下人车到乘罐升井，仅仅......
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| 姚皓严：安全要发展 管理水平必须提升 |
2009/11/30 |
作者单位：山东龙口矿业集团
安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。安全是一笔财富。我们讲......
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| 张萍：提升安全能力是企业创新发展之本 |
2009/11/30 |
作者单位：山东龙口矿业集团
提升能力，创新发展，摆正自己的位置、明确自己的目标，是追求之本；作好煤炭企业的创新发展，只有每一个人的努力，才能实现安全发展和效益之源。因为在煤炭这个大家庭中，每一人都有一个可供施展才华的、舞台，对于我来讲，步入了龙口矿业集团，这个公司为我们......
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| 孔令循：踏踏实实做事是事业成功之源 |
2009/11/30 |
作者单位：山东龙口矿业集团
人生总会有无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。起点总是在记忆中有意无意的回放着。而今天，这个起点，是我事业的开始，也是我人生转折的来临，从此我将迈上新的征途，而这次岗前培训则给这个新起点挥了浓墨重彩......
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| 郑风田：矿难治理有一个恶性的怪圈 |
2009/11/29 |
矿难治理的一个奇怪恶性怪圈一直没有打破
矿难治理有一个恶性的怪圈一直没有打破，是什么怪圈呢？就是在一个地区，一旦有一家企业出事，其他的矿，尤其是中小矿，都要停产数月接受检查，不得开工。这有点一人犯罪大家受罚的味道。过了一两个月甚至半年之后，等风声过去了才解禁。由于市场的需求......
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| 李康平： 读蒋冠雄的《打造高效管理团队》有感 |
2009/11/28 |
作为一名从事基层治安管理的部门负责人，曾为如何更好地发挥好保卫部的职能作用而苦思冥想过。管理中团队管理尤为重点，一个团队的向心力直接影响到整个队伍的战斗力。从公司蒋冠雄总经理的“六讲六有”，到前些日拜读了蒋总的《打造高效管理团队》一文，让我受益匪浅，感触至......
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| 宋志凤 赵廷月 : 浅谈职教工作在治理“三违”中的作为 |
2009/11/27 |
随着“三违”治理力度的不断加大，“三违”治理效果越来越明显，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为发生的概率大大降低，职工的岗位行为逐步趋于规范，安全意识和自我保安能力不断增强，企业作为治理“三违”行为的安全......
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| 拥有工作就拥有快乐 |
2009/11/26 |
现在全国上下都在推行“快乐工作法”，我们同煤集团公司也将“快乐工作法”作为爱岗位多奉献的重点工作，在全公司员工中倡导。
“快乐工作法”的提出，有好多人都难以理解“快乐工作法”......
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| 中煤63处工会在构建和谐企业中的积极作用 |
2009/11/25 |
构建社会主义和谐社会，是我们党提出的重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要组成部分和基本内容。作为企业的工会组织，如何在党的领导下，依法维护好职工的应有权益，和在构建和谐企业中发挥好工会组织的桥梁纽带作用，近年来，六十三处工会在和谐企业建设与发展中做出了有益的尝试。具体做法如下......
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| 突出维护职能 打造“品牌”工会 ——川煤集团广旺公司工会创新工作机制的调查与思考 |
2009/11/24 |
核心提示在国际金融危机的影响和加快灾后恢复重建的新形势下，国有企业怎么创新工作，增强工会活力，促进企业发展，维护职工权益？笔者认为，工会工作也迫切需要突出维护职能，打造工作品牌，创建“品牌工会”，在关键时期凸显工会力量。
川煤集团广旺公司工会在企......
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