| 岳新京：企业人力资源管理中员工有效激励手段的探讨 |
2008/12/17 |
作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿
随着市场竞争的不断加剧和经济的迅速发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用显得越来越重要，要在激烈的市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理的有效激励。但是，企业现在普遍存在着人力资源结构不合理导致人才的不合理流失，加大......
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| 陶岗：煤矿安全工作必须坚持“管理 装备 培训并重”原则 |
2008/12/16 |
作者单位：陕西权家河煤业公司
煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训并重”的原则，这是我国煤炭战线广大职工在多年安全生产工作中不断总结经验、提高认识所得出的一个重要结论。纵观我国煤炭发展史，特别是近几年来煤矿发生的一次死亡几十甚至百人以上的重大特......
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| 胡锋：创新煤炭企业新闻宣传的实践与思考 |
2008/12/14 |
作者单位：淮南市洞山国投新集公司党委工作部
煤炭企业的新闻宣传工作受行业特点和业界范畴的影响和限制，面狭点窄，新闻宣传便成了企业党委宣传部门和宣传人员不断探索和创新的方向与课题。笔者结合国投新集公司新闻宣传工作的创新与实践加以探讨。
一、讲政治——学会站在天安......
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| 张文刚：浅探企业营造廉政小氛围的有效途径 |
2008/12/14 |
在企业党风廉政建设工作中，按照“修身齐家治国平天下”的论语，从小处着手，从自己做起，修一身浩然正气、齐一家廉洁品行、洁单位一方净土，是符合哲理规律、求真务实、行之有效的方法途径。
一、抓领导、抓制度，尽力优化廉洁从业小气候
“律己足......
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| 常艳强:宇厦公司2007－2008年招录的各类毕业生问卷调查分析报告 |
2008/12/13 |
根据煤业公司（局）团委《关于对2007－2008年招录的各类毕业生进行问卷调查的通知》文件精神（煤业公司（局）团发【2008】10号），结合澄合宇厦公司实际，为进一步推进共青团工作，更好地凝聚和吸引新招录毕业的学生，为实现公司的发展奉献青春智慧，特于12月9日向公司近两年招录的1......
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| 弯桂清：煤炭企业基层区队安全管理的症结与对策 |
2008/12/13 |
作者单位：铜川矿务局王石凹矿
由于煤矿生产的特殊性，安全对于煤炭企业来说是一个至关重要的问题，安全不仅反映了一个煤炭企业管理的水平，而且还关系到企业的荣辱兴衰生死存亡。特别是近年来以来，随着煤炭企业改革发展的推进，许多煤矿纷纷实施创建本质安全型矿井，而区队作为煤炭企业......
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| 蔡爱功：学习实践科学发展观 实现煤矿企业安全阀 |
2008/12/13 |
作者单位：王石凹煤矿
思想决定行动，行动导致结果。学习实践科学发展观，实现煤矿企业的本质安全，就是要用科学发展观武装我们的头脑，谋划煤矿企业的发展，解决煤矿生产中的安全问题，推动整个煤矿企业安全、健康、稳定、和谐发展。
安全的观念决定安全的行为，安全的行为导致......
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| 于洪军:国有煤矿安全教育培训的探索与思考 |
2008/12/12 |
国有煤矿企业实施可持续发展战略关键是构筑安全生产长效机制，实现安全生产。而筑起安全生产长效机制，实现安全生产的基础性工程在于提高人力资源队伍的整体素质。提高人力资源队伍的整体素质的核心在于加强企业的安全教育培。可见，搞好国有煤矿企业安全教育培训是当前乃至今后一个时期值得探讨的课题......
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| 许进 任俊：论执行力 |
2008/12/12 |
当前社会是一个信息时代，是一个经济高速发展的时代，是一个人才横流的时代，不管这个时代用怎么形容，“竞争劲烈”是这个时代鲜明的特征。至于其中的企业要发展壮大，必须是具备竞争实力，没有执行力就没有竞争力，至于什么是执行力，理论上有多种阐述。我以为执行力就是贯彻......
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| 陶岗：对搞好煤矿区队党支部建设的思考 |
2008/12/10 |
作者单位：陕西权家河煤业公司
煤矿区队是煤矿的基层组织。区队党支部建设，是煤矿党建工作的重要组成部分，是党建工作的重点。搞好区队党支部建设工作，就能为安全生产提供坚强的组织保证和强大的精神动力。笔者在调研的基础上，对搞好煤矿区队党支部建设有几点粗浅的认识。
一......
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| 陈良栋：企业打造战略经营团队的探索 |
2008/12/10 |
作者单位：山东新矿集团华丰矿
近年来，“团队”一词在企业管理界颇为流行，它几乎成了把个人利益、局部利益和整体利益相统一，因而实现组织高效运作的代名词。它常常和高难度的工作任务、成员的一心投入、广泛地互动交流与全面地协同合作以及对创新矢志不渝的......
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| 十三矿综采二队：总结2008 展望2009 |
2008/12/10 |
在即将过去的一年里，平煤集团十三矿综采二队党支部以“新解放新跨越新崛起”大讨论为契机，以“五好”党组织创建为总抓手，以“文化年”活动为主线，紧紧围绕全队“百万吨安全年”的奋斗目标，深入......
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| 冰心：谈谈煤矿传统安全生产管理的漏洞和弊端 |
2008/12/4 |
作者单位：陕煤化集团
煤矿传统的组织管理体系，是我国建国以来逐步形成的，与当时落后的生产技术条件相适应，随着我国煤矿生产技术装备现代化发展，这一传统的管理、分工体系越来越呈现出它的漏洞和弊端，出现管理的边沿化和模糊化，与我国煤矿本质安全型不相适应，这是个危险的信号，应尽快探索、......
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| 陈永刚：实施安全精细化管理促进安全生产 |
2008/12/4 |
作者单位：淮北矿业集团工程建设公司
煤矿安全管理是一项系统工程，需要各级管理者的尽心尽责，全体员工的广泛参与，更需要资金、技术的支撑和法律法规的保障，煤矿安全生产涉及到方方面面，物的不安全状态，人的不安全行为，环境的不安全因素，以及管理上的缺陷，是影响煤矿安全生产的四大......
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| 樊会学：参加工作27载 耳闻目睹“三变化” |
2008/12/4 |
已在煤矿工作了近30年的我，对煤矿这些年尤其是近几年安全生产发生的变化可谓耳熟能详。以我所在的辽宁铁法煤业集团小青矿为例，过去，由于人们在思想上偏重以生产为主，管理比较粗放，致使矿井安全保障能力差，事故频发，人心不稳。改革开放后，尤其近几年实施科学发展战略后，通过摒弃传统的以罚代......
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| 龚亚群：如何让职工养成良好的安全行为 |
2008/12/3 |
作者单位：重庆永荣中心桥煤业有限公司
安全生产一直以来都是煤炭企业的头等大事，国家有《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，煤矿有各种安全规章制度，奖罚措施，就是队（车间）班组也有各种安全制度。可是，为什么煤矿还会发生各类安全事故呢?我认为职工没有养成良好的安全行为......
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| 银长民：五个必须是实现安全生产的根本 |
2008/12/3 |
作者单位：天府一矿
安全生产是煤矿企业的永恒主题，要实现矿井长治久安，建设本质安全型矿井，五个必须是根本。
一、必须要有严谨的态度。
态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。它表现于对外界事物的内在感受、情感和意向。
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| 谈兴兴：新形势下干部作风建设重在落实 |
2008/12/2 |
作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，明确指出，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社......
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| 刘连聪：煤质——矿井生命线 |
2008/11/30 |
作为煤炭企业来讲，有两个生命工程，即以人为本、安全第一的安全工程，精品产出、优质煤炭的煤质工程。这两个工程同等位置、同等重要。安全搞不好失去的是企业竞争力，煤质上不去丢掉的是生存的饭碗。不管煤炭经营市场顺向走势也好，还是原煤销售形势逆向市场也罢，只要是“国有̶......
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| 陆军团:学有所成，方能促进企业的发展 |
2008/11/30 |
陆军团
党的十七大报告指出：解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝，高举中国特色社会主义伟大旗帜，必须继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。其中，把继续解放思想摆在第一位，今年春节期间，胡锦涛总书记在广西考察工作时提出了四点新要......
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| 弯桂清：精细化管理是提升煤企安全管理水平的重要途径 |
2008/11/29 |
煤炭企业作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、地质条件的多变性和动态运行的不可知性，发生事故灾害的机率较高，安全工作历来成为全社会关注的焦点，也是长期困扰煤炭企业和谐发展的主要难题。与以往煤炭企业用人多、设备陈旧、环节复杂和效率低的观念不同，现代煤炭企业更加注重遵循客观规律，坚......
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| 范兴鹏：在推进企业文化过程中需要把握的问题 |
2008/11/29 |
一要正确地理解以人为本。现在很多同志提以人为本，提的对不对呢？似对非对。关键是要理解“本”是什么？有些同志把人性化的管理误解为以人为本，人性化的管理不代表以人为本，它只是一种管理的形式。这个“本”并不是我们所理解的给职工过生日，职工......
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| 杜洪伟：氧弹式热量计检验方法 |
2008/11/27 |
摘 要 氧弹式热量计是目前检测煤质发热量指标的主要仪器,其测热性能将会直接影响发热量测定结果的可靠性,所以各检测单位新购进热量计,都必须在使用前对其性能进行检验。当前市场上众多厂家生产的各种量热仪层出不穷,性能各有差异，所以各检测单位在购进量热仪时更应对其测热性能加以关注。根据长......
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| 阮忠献：浅析如何以人为本 实现班组安全管理 |
2008/11/27 |
班组是煤矿企业最小的细胞单位，更是矿井安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，从严要求，过细管理，抓好班组建设，坚持“以人为本”的创新管理理念，采取多种有效方式，锤炼一支能打善战、团结奋进的班组职工队伍，无疑为整个矿井......
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| 岳新京：坚持以人为本管理理念 构建人才发展的战略平台 |
2008/11/27 |
“以人为本”是科学发展观的核心。深刻理解以人为本的深刻内涵，始终坚持以人为本的价值取向，为企业的健康发展培养和发现合格人才，改善企业发展和项目投资引发的人才短缺及人才的不合理流失，构建适合人才发展的平台，对于促进我国经济社会和人的全面发展，更好地实现、维护......
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| 朱连斋：论缺陷管理在煤炭企业中的应用 |
2008/11/27 |
· 作者单位：山东肥矿集团查庄煤矿党委办公室
变革时代，管理制胜。管理是企业永恒的主题。管理的过程是企业不断发现问题、堵塞漏洞、消灭缺陷、逐步完善、全面提高的过程。推行缺陷管理的实质就是在企业建立一种主动提出问题、发现问题、分析问题......
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| 岳新京：把岗位学习的观点纳入企业现代化管理的思考 |
2008/11/26 |
有人说：“社会是一所大学。”我倒更想说：“公司就是一所大学、企业是一所大学。”我们有太多东西，都不是从学校、或课本上学来的。如果说学校教我们的是一些理论的知识，那公司这所大学教我们的就是实用的知识；如果说课本上讲的是一些经典的知识，......
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| 冉允波：计算机网络原版WINXP HOME之系统备份探索 |
2008/11/25 |
作者单位：天府矿业公司三汇一矿计算机中心
前 言
我矿计算机管理受两井合一，点多面广战线长，管理幅度宽，难度大，基础工作薄弱，管理粗放，手段落后等主、客观因素制约，其内部数据信息处理、传递、整合的能力较低。要改变现状，就必须大力推广......
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| 陈爱莲：浅谈企业文化建设在建设和谐社区中的意义 |
2008/11/24 |
作者单位：陕业化工集团澄合王村社区
市场经济的浪潮下，企业要生存与发展，要在竞争中取胜，不仅需要具备一定的物质优势，更需要具备一种精神优势。即培育、建设具有自身特色的企业文化。有企业文化这种群体意识来统一职工的思想行为，来振奋起职工爱企业、爱集体、爱岗位的主人翁责任感和......
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| 谭培宏：浅析团组织在企业文化建设中的作用 ——对代池坝煤矿团委参与企业文化建设的... |
2008/11/23 |
一个没有自己独特文化的企业，就是一个等待灭亡的企业。那么，如何带领广大团员青年，在企业文化建设中发挥出自身的作用呢？近年来，川煤集团广旺公司代池坝煤矿团委作了一些大胆的尝试。
一、以自身建设为基础，充分发挥团干队伍的引领作用。
1、建设好一个团员青年信赖的高素质的团干......
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| 加强作风建设 促进廉洁从业 |
2008/11/21 |
作者单位：王村社区
为了加强党员的作风建设，促进党员廉洁从业的工作作风，笔者在这里谈一点我的看法。
一、加强作风建设，必须勤于学习，自觉加强党性修养。
一个人素质的高低，除了他的能力、知识外，最重要一点就是他的修养。人的修养不是天生就有的，而是后天形......
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| 浅谈高采工作面的安全与防范 |
2008/11/21 |
作者单位：浅谈高采工作面的安全与防范
现实工作中，经常见到工友们受伤，不仅本人痛苦，而且给家庭带来伤害，给企业造成经济损失。实在是划不来。通过我的观察，在开采过程中，大多受伤的原因，不外乎就是支柱漏液后自动卸载伤人、支柱时操作不当伤人、液压枪不排气伤人、顶板破碎且麻痹大......
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| 陆军团：浅谈煤炭企业的人力资源管理 |
2008/11/20 |
作者单位：广西右江矿务局宣传部
［导读］煤炭企业的人力资源管理是对人的作用的重新认识，人是最重要的资源，最宝贵的财富，全面理解人力效率管理的内涵和精髓，建立健全以人为本的管理工作机制，是时代的要求，是现代企业从传统的管理模式转向现代管理模式的前提和基础，特别是国有煤炭企......
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| 吴晓宇：合法会计信息失真的成因及其预防对策 |
2008/11/20 |
作者单位：陕西煤业澄合矿务局王村社区
会计信息失真是目前会计学界讨论的热点，但绝大多数学者都把会计信息失真的定义局限在会计作弊上，我们认为会计信息失真的范围应该比会计作弊更广泛，只要是与企业的实际情况不相符合的会计信息，就可以说是一种会计信息失真，它包括合法会计信息失真......
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| 谭培宏、何祥喜、谭培仁：浅谈高采工作面的安全与防范 |
2008/11/20 |
现实工作中，经常见到工友们受伤，不仅本人痛苦，而且给家庭带来伤害，给企业造成经济损失。实在是划不来。通过我的观察，在开采过程中，大多受伤的原因，不外乎就是支柱漏液后自动卸载伤人、支柱时操作不当伤人、液压枪不排气伤人、顶板破碎且麻痹大意伤人、未及时处理伞檐伤人等五种情形。
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| 陆军团:浅谈如何提高机关干部自身素质和能力 |
2008/11/20 |
陆军团
在开展深入学习科学发展观活动中，我们右江矿务局机关干部职工都以高度的整治责任感，饱满的工作热情，良好的精神状态，务实的工作作风投入到开展这次活动中去，各部门积极协调，努力奋斗，通过参与塘内煤矿机械化改造工程活动，践行了科学发展观，体现了局机关人才队伍的高素质、高能力......
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| 李文晓：推行本安体系建设 促进企业安全生产 |
2008/11/20 |
作者单位：平禹煤电公司一矿工会
近年来，一矿工会结合生产实际全面推广运用“一法三卡”管理制度，建立健全本安体系，强化职工安全思想教育，预防和消除危险源点，切实维护职工生命安全与身体健康，取得了良好效果，促进了矿井安全生产形势持续稳定发展。
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| 刘立新：以科学发展观为引领开创社区党建工作 |
2008/11/20 |
作者单位：澄合矿务局权家河社区
在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是当前和今后一个时期的首要政治任务，也是党员领导干部提高政治素养和工作水平、更好的肩负起党和人民交付的重要职责的必然要求。
党的十七大报告指出，“科学发展观，第一要务是发展，核......
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| 张学超：学习贯彻落实科学发展观 推进文明和谐新社区建设 |
2008/11/20 |
作者单位：澄合矿务局王村社区
党的十七大报告中指出：深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。下面，我就学习贯彻落实科学发展观，如何做好煤炭企业社区工作，加快文明和谐社区建设步伐，结合工作实践谈谈自己肤浅认识。
一、深刻理解和正确把握科学发展观......
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| 李俊安：煤矿企业思想政治工作重点应落实在班组 |
2008/11/19 |
煤矿工作不同于其他企业，其工作环境特殊，井下作业场所狭窄，能见度差，而且随时受到顶板、煤尘、瓦斯、水、火等五大自然灾害的威胁，在日常生产工作中还经常面临新的变化，职工的思想和工作积极性经常处于波动不稳定状态。因此，煤矿企业的思想政治工作应该不断创新，要结合实际情况有的放矢地开展工......
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| 浅析科学发展观是煤矿安全发展的动力 ——代池坝煤矿抓安全文化建设推动企业健康发展... |
2008/11/19 |
作者单位：川煤集团广旺公司代池坝煤矿
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。作为能源企业的煤矿，要构建现代企业制度，必须认真践行科学发展观；要实现煤矿安全发展，必须走科学发展之路。近几年来，代池坝煤矿坚持以人为本、统筹......
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| 张学超：浅谈思想政治工作面对新形势 论如何适应企业的发展需要 |
2008/11/19 |
作者单位：澄合矿务局王村社区
世界上最难做的工作是做人的思想工作。因为，每个人都有自己的思想，但要把所有人的思想统一起来，形成万众一心、众志成城之势可不是一件容易的事情。
思想政治工作说到底就是对人的教育过程，也是与人进行情感交流的过程，把它运用在管理中，便可......
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