| 何永兴：煤矿工会推进文化建设的思考 |
2016/4/29 |
内容摘要：职工文化活动是反映企业精神文明建设的窗口，要准确把握职工文化建设的现实意义，建立健全运行机制，积极探索有效途径，企业的发展离不开职工文化建设的发展，只有注重企业文化建设，才能促进企业的发展。
随着市场经济的发展，煤炭企业文化建设也在与时俱进，煤矿企业职工对文化......
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| 乔永全：浅析当前严峻形势下煤炭企业如何 有效的加强形势政策教育 |
2016/4/25 |
当前煤炭企业受到“三期”叠加和国家环境治理的诸多因素影响，企业经营形势遭遇持续“寒冬”，煤炭销售遭遇持续“萎靡”，多数煤炭企业陷入困境，企业亏损、工资减发迟发、减员裁人等现状给职工思想带来较大冲击波动，职工队......
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| 赵金旭：互联网+企业党建=?----浅谈网络党建在企业基层党组织的组织生活与组织建设中... |
2016/4/23 |
【摘要】基层党组织积极开展组织生活有利于增强企业基层党员的凝聚力、向心力与战斗力，能够提高企业基层党员的思想觉悟和政治素养，是践行党的群众路线、“三严三实”的重要途径之一。目前，党组织生活以传达党中央和上级党组织的指示、贯彻企业所隶属的系统内部决策、文件、......
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| 郭 龑：试论“三个缺失”与挺纪在前的关系 |
2016/4/19 |
有的党员干部信仰缺失不信马列毛信迷信，有的党员干部缺失小细小节讲排场，有的党员干部缺失与下属谈心沟通，工作方法简单粗暴，把党纪国法丢在脑后，一味追求豪华奢侈生活作风，最终成了阶下囚。为此，本文试论理想信念、小细小节、谈话谈心缺失与“挺纪在前的关系，不妥之处，敬请商榷！......
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| 吴长芝：浅议安全教育培训 |
2016/4/19 |
安全教育培训可以提高广大干部职工的安全意识和安全技能，防范事故发生、保证企业安全生产的顺利进行，也是提高从业人员安全生产素质的一项重要手段。从某种意义上说，安全教育培训是企业安全生产的第一道工序。笔者从党务工作转为职工教育培训工作，经过了解和调研，认为，煤矿职工安全教育培训工作要......
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| 裴洪涛 杨延楠：“互联网+工会”工作模式的实践与展望 |
2016/4/18 |
时代在不断发展着，新的时期，需要新的创新，特别是在日新月异的信息时代，以智能手机、平板电脑为代表的新兴媒体终端改变了人们的信息发布方式和社会生活参与方式，让人类进入了移动互联网时代，如今信息传播的内容更加丰富、主体更加多元、渠道更加多样、速度更加快捷，传播的范围也更加广泛，如何顺......
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| 李 进 王作华：基于困难时期创建“职工小家”的探索与实践 |
2016/4/18 |
作为考评基层车间工会工作的总抓手——创建“职工小家”活动，对于推进基层民主管理、维护职工合法权益、增强工会组织凝聚力等方面发挥了积极作用，这些已在多年的实践中得到了充分验证。现如今，煤炭企业遇到了前所未有的困难，如何深化创新“职工小家̶......
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| 赵中刚 白晓光 腾海涛：群众安全工作要突出控制职能 |
2016/4/17 |
落实安全生产责任制，要突出群众安全工作的作用和地位，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大监督员安全检查职能，切实维护了职工安全健康合法权益，为公司的安全生产做出积极贡献......
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| 雷鸿利：强化煤矿企业内部安全生产过程有效管控? ?逆流而上盘活力 |
2016/4/17 |
我国目前煤炭市场供大于求，同时由于新能源的不断开发，煤炭价格低位徘徊，经济低位运行的态势短期内难以改变，煤炭企业面临过剩产能消化和结构调整的双重压力?。?煤炭企业面临着安全、稳定、发展??“三大难题?”?成为煤炭企业面临的三大难题?。
在安全方面......
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| 常俊杰：积极发挥效能监察在治亏创效中的作用 |
2016/4/17 |
随着供给侧改革的深化，煤炭企业也遇到了前所未有的困难。对于企业来说，为应对经济下行的压力，纪检监察要全面履行职能，服务企业，积极做好效能监察工作十分重要。笔者认为纪检监察要按照绿色低碳发展要求，积极发挥效能监察在治亏创效中的作用，需认真做好四个方面的工作。
（一）提高认......
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| 祝友丽：新常态下做好企业思想政治工作的研究探析 |
2016/4/17 |
随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化，企业劳动者的思想发生了深刻的变化，而思想政治工作的内容、方法和载体，有的还基本上沿用过去的一些传统做法。主动适应经济新常态，如何做好企业的思想政治工作，已成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、充分认识新常态下做好企......
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| 王 尧：如何加强煤矿企业班队建设 |
2016/4/17 |
班队作为企业最基本的组成部分,在企业安全生产中发挥着不可替代的作用。作为煤矿，各项安全管理的基本对象和实施目标大部分在班队，各项规章制度要靠班队来贯彻和执行。在此谈几点看法。
一、班队建设的重要意义
班队是生产经营的直接实施组织，是作业现场安全、生产经营、质量......
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| 范丽丽：建设学习型班组 打造高素质队伍 |
2016/4/16 |
山西省大同市同煤集团塔山铁路公司塔山铁路公司电务段共有员工64名，其中青工占员工总数的96%。该段自建段以来，根据铁路工作的特点以建设学习型企业作为目标，不断加强员工队伍建设和员工业务素质能力培养，加强员工思想教育，打造安全生模范集体，使全体形成了综合性学习型班组。
一......
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| 雷鸿利：强化煤矿企业内部安全生产过程有效管控 逆流而上盘活力 |
2016/4/14 |
我国目前煤炭市场供大于求，同时由于新能源的不断开发，煤炭价格低位徘徊，经济低位运行的态势短期内难以改变，煤炭企业面临过剩产能消化和结构调整的双重压力。煤炭企业面临着安全、稳定、发展“三大难题”成为煤炭企业面临的三大难题。
在安全方面，特别有着几十......
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| 潘长法：对企业创新工作的认识 |
2016/4/13 |
创新是企业发展的内生动力，不创新无发展，无创新无未来。笔者认为，企业的创新要关注以下几点：
首先，企业组织的重视。重视不重视、抓与不抓，会产生两个截然不同的结果。企业高层重视创新工作，中层才会下大力气去抓，基层才能做出具体的行动，最终才会收到效果。因此，在创新工作上，企......
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| 郭龑：试论煤企精益化管理 |
2016/4/11 |
精益化管理是煤炭企业提升管理水平，堵塞各种漏洞，消除各类隐患，走出困境的“金钥匙”。
对于煤企而言，虽说在管理理论上有所创新，但具体到实际管理过程中，仍停留在“粗放型”上，表现在抵御市场风云变化的能力不强。从“黄金......
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| 杨获国：浅议企业内保目前存在的问题与对策 |
2016/3/30 |
煤炭企业大都成立有保卫处，下属各单位有保卫科，负责矿（厂）内部治安防范、消防、禁毒、维稳、普法、工农关系、武装、人民调解等工作。因为治安保卫的工作性质、工作任务具有强制性、法制性，而工作权限不再具有执法性，从而产生了许多工作矛盾，导致工作力度不够深入，现将企（事）业保卫系统目前存......
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| 王 斌：关于新常态下形势任务宣教内容设计的思考 |
2016/3/25 |
当前，形势任务宣教工作是我们企业的一项非常重要的思想政治工作任务，其根源就在于我们企业发展的外在环境日益严酷，行业市场态势低迷，煤炭需求增长乏力，企业所要面对的不利因素也逐渐增多，具备了“结构转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期、增长换挡期”“四期合......
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| 何永兴：浅谈如何提高安全学习效果 |
2016/3/24 |
安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重，对区队职工进行安全学习是企业保证安全生产，提高职工安全防范意思和能力的重要措施，如何才能提高安全学习效果，笔者认为应做到以下方面：
一、制定中、长期系统的安全学习教育计划
随着我国煤矿工业管理的不断完善与发展，现已基本形成......
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| 李 进 郭秀娟：创建“服务+”新模式 打造“五星级”服务中心 |
2016/3/23 |
随着中国经济发展步入“新常态”，煤炭企业面临着困难与机遇并存的形势。各级工会组织要进一步把握新形势下职工的新需求，必须探索服务企业发展和职工需求的新途径、新方法，通过职工服务中心、社会资源等载体，创新服务模式，拓展服务领域，从工作、生活、身心健康等各方面关......
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| 裴洪涛 吴 虎：“创客”联盟打造企业创新发展升级版 |
2016/3/23 |
“创客”是指出于兴趣与爱好，努力把各种创意转变为现实的人，创客以用户创新为核心理念，是创新2.0模式在设计制造领域的典型表现。为发挥技术技能专家、技术骨干的创新帮带作用，山东能源新矿集团翟镇煤矿本着“实际、实用、实效”的原则，成立了......
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| 李 东 滕海涛 白晓光：研究思想政治工作新课题 |
2016/3/21 |
当前,我们在深入学习党的十八大精神过程中,要充分充分认识到,我国正处在全面建设小康社会的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，新时期思想政治工作提出了新课题。
古语说，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。随着市场经济不断发展，人们的思想......
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| 刘丽梅：要重视安全管理的事前控制 |
2016/3/21 |
在安全生产管理中，如果我们在事前管控安全行为，那么1元钱的事前预防＝5元钱的事后投资，这是安全经济学的基本定量规律，也是指导安全经济活动的重要基础。同时也告诉我们：预防性的“投入产出比”大大高于事故整改的“产出比”。“金......
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| 何永兴：“三违”心理分析及与对策 |
2016/3/21 |
众所周知，“违”是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。从近年来的我国煤矿事故调查分析报告中，不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故，大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安......
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| 吴能坤：强化“心理加薪” 维护和谐稳定 |
2016/3/20 |
2016年全国两会胜利闭幕，从李克强总理所作政府工作报告可以读出，中央对“去产能”等重点工作将继续推进，今年煤炭行业“寒冬”依旧，要想增加职工工资收入难度进一步加大，随着社会节奏的加快，煤炭企业职工生活压力和工作压力不断增大，职工思......
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| 白晓光 滕海涛 李冬：做好职工群众工作的重要意义 |
2016/3/20 |
职工群众观点是我们党的基本政治观点，职工群众路线是我们党的根本路线，职工群众工作是我们党的政治优势和优良传统。换句话说，人民职工群众是立党之本、执政之基、力量之源。
当前，我国正处于社会转型期，同时也处于一个矛盾凸显期。随着改革开放的日益深入，经济体制深刻变革、社会......
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| 何永兴：浅析“三违”现象产生的原因及对策 |
2016/3/17 |
每一起事故都是“三违”造成的，遏制“三违”是杜绝事故的根本措施，下“三违”现象产生的根本原因有很多，必须采取相应的措施，方能减少“三违”现象的发生，促进安全生产。
一、......
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| 吴彬霞：施工企业人力资源管理的重要性及措施 |
2016/3/15 |
21世纪是人才竞争的时代，知识领导世界，而人才是知识的领导者。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不开人才的培养与管理，但是系统全面、良好的人力资源管理制度才能吸引高素质、高技术人才。从现代企业的人力资源管理机制出发，分析人力资源管理机制对企业的作用与意义，以及怎样才......
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| 裴洪涛 吴 虎：煤炭企业志愿服务品牌的实践 |
2016/3/15 |
党的十八大报告指出，深化群众性精神文明创建活动，要广泛开展志愿服务，推动活动常态化。由于志愿服务具有无形性、不可分性、易变性、实效性等特点，服务品牌的建设就显得极为重要。基于此，山东能源新矿集团翟镇煤矿把志愿服务作为精神文明创建的着力点，致力于志愿服务品牌的研究，就志愿服务品牌进......
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| 赵金莉：如何建立健全维稳工作长效机制 更地适应新形势新任务 |
2016/3/11 |
近年来，在公司、矿及上级部门的正确领导下，陕西铜川矿业公司下石节煤矿高度重视信访稳定工作，在着力解决各类稳定方面突出问题、矛盾的同时，把建立健全维稳工作长效机制当做一项“政治”任务来抓，针对信访中出现的各类矛盾成立了信访、维稳工作组、建立了领导干部R......
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| 贺 健：纪检干部的新常态 |
2016/3/10 |
山东能源临沂矿业集团新驿煤矿注重纪检干部队伍建设，研究新形势下纪检工作的新思路、新理念、新特点、新要求、新任务和新方式，为打造信念坚、作风硬、工作实、效率高的纪检队伍，打好扎实基础。
一、纪检干部，必须忠诚、干净、担当
忠诚就是对党忠诚，对人民忠诚，对祖国忠诚......
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| 白晓光 滕海涛：弘扬主旋律 突出正能量 ---山东龙福油页岩综合利用有限公司工会强化... |
2016/3/6 9 |
山东龙福油页岩综合利用有限公司是山东省目前唯一一家集炼油、发电、综合利用于一体的节能环保综合利用企业。近几年来，公司工会在度危求进的过程中，在逆势突围的过程中，坚持把服从服务党和政府的大局和工会工作的全局，作为工会宣传教育工作的根本任务，要坚持以人为本，服务职工，把维护职工群众的......
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| 胡 娇：企业困难形势下如何做好企业青年工作浅议 |
2016/3/3 1 |
青年是企业中的一个特殊群体，是企业生存发展最有活力的主力军。企业能否赢得青年，能否有效激发青年职工的聪明才智，在一定程度上决定着企业的兴衰成败。当前，随着煤炭价格持续下降，煤炭市场供大于求，库存居高不下，受行业经济持续下行的影响，企业生产经营举步维艰，处于前所未有的困难局面。面对......
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| 赵中刚 白晓光：提升员工素质是度危求进的关键 |
2016/3/2 1 |
一个没有文化的军队是愚蠢的军队”。那么，在我们的企业里，一个没有文化素质、技术素质的职工队伍，这个企业必定要瘫痪、倒闭，特别是在这个科学技术发展的今天，如果你没有掌握科学技术水平的人才，何谈企业的生存、发展。在我国的企业里，职工是企业的主人，他们在生产中的每一行动都牵......
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| 张玉霞 程显娇：关于管理创新的几点思考 |
2016/3/2 1 |
管理观念的创新，首先要从提高人的积极性入手，用激励的手段，去最大限度的提高人的工作热情。马思洛的需要层次理论认为人类需要的层次是不同的，因此企业可以根据自身特点采取不同的激励机制满足不同需求。首先运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工......
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| 孔令福：加强基层党建工作 提高服务群众水平 |
2016/3/1 7 |
新驿煤矿是2004年投产的一座现代化矿井，由于年轻职工多，全矿35岁以下职工所占比例为71%，独生子女占青工比例为28%，又加上前几年由于集团公司发展需要，人员流动快，职工中存在临时思想，小偷小摸、打架斗殴、旷班现象时有发生。工区生产任务重，区队党支部将重点放在了抓生产抓安全上面......
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| 赵中刚：工会组织在构建和谐劳动关系的地位与作用 |
2016/2/22 |
工会在构建和谐劳动关系中承担着义不容辞的责任，应当在法治与德治相结合中发挥积极独特作用，这既是党中央对工会提出的明确要求，也是工会依法履行维护职工合法权益基本职责的必然选择。工会组织要聚焦主责主业，集中发力发声，突出重点、破解难点、形成亮点，在推动构建和谐劳动关系中积极发挥作用。......
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| 赵俊时：班组长应具备的几种素质之我见 |
2016/2/20 |
班组是区队的基本单位，也是区队的主体，区队的任务和目标最终要借助班组来实现，可以说班组强则区队强，班组不堪一击则区队就毫无战斗力。常言说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，班组长作为班组的“最高行政长官“，其素质高低直接决定着班组的兴衰。那......
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| 吴静娴：国有煤炭企业党群工作需要互联网思维 |
2016/2/20 |
时下，煤炭企业面临改革脱困、救亡图存的危急形势，在外部市场形势不可逆转的情况下，纷纷通过进行内部三项制度改革，实施减员、减岗、降酬等，来实现降成本、保生存的目标，因此，员工思想极为活跃。笔者认为，党群工作应该从“互联网思维”入手，在企业困难时期有所作为。
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| 张 涛 白海涛：浅谈企业厂务公开民主管理工作创新与发展 |
2016/2/19 |
企业厂务公开民主管理是近年来企业在发展实践中形成的具有中国特色的企业民主管理形式之一，是我国基层民主政治建设的一项重要成果。推行企业厂务公开民主管理，是全面落实科学发展观的内在要求。近年来，企业厂务公开民主管理已经成为协调劳动关系、促进和谐发展的一项基本形式和基本制度，成为调动广......
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| 冉允波：观“违章作业害人害己”警示教育片带来的思考 |
2016/2/19 |
为深刻吸取事故教训，加强事故警示教育，我公司选取近期三起典型违章作业事故视频案例，警示煤矿企业及相关从业人员。分析违章行为屡禁不止的原因，既有个人的也有企业的，还有监管部门监管不力。个人方面表现为对法律法规、规程标准学习不够、掌握不牢、执行不力的现象，尤其是对《刑法》《安全生产法......
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| 张 涛 白海涛：加强国有企业党风廉政建设实践浅谈 |
2016/2/16 |
党的十八大明确提出了“必须坚定不移把反腐败斗争进行到底”“始终保持惩治腐败高压态势”等一些铿锵有力、掷地有声的反腐宣言，不仅彰显出党中央的反腐败决心，而且反映出我们党治国理政方略更加成熟、更加自信。因此养成立党为公、忠于职守、苦干实......
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