| 赵放良：改变管理模式 加紧走市场化道路 |
2014/3/18 |
随着国有企业经济体制改革的进一步深化，主辅分离势在必行。国有企业物业管理走向市场化已经成为一种必然趋势。自去年开始，对于持续低迷的煤炭市场来说，作为煤炭行业的重要的角色之一的实业集团，转变管理模式亦势在必行。
近日，各社区不断加紧贯彻落实实业公司工作会精神，多管齐下，通......
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| 雍 菊：加强社区劳模管理 充分发挥示范作用 |
2014/3/14 |
针对新形势下劳模管理工作中，所遇到的新情况和新问题。为了进一步建立和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，在社区形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围，集中劳模人才资源优势，发挥劳动模范的骨干带头作用和示范导向作用，改进劳模管理工作。为劳模创造学习、......
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| 王文礼：王文礼：探索物业管理市场化过程中加强思想政治工作的新途径 |
2014/3/14 |
2013年是集团专业化成效初步显现的一年，各个服务领域都在专业化方面取得了突破性进展。健全了基本工作制度和基本服务标准，为服务和运营打下了基础；以专业化服务为导向的服务效果得到了各方面的肯定，涵盖七个业务板块的服务均有不同程度的提升，现代物业管理、保安、水电暖维修等项目的培训，极......
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| 张梦君 范耀旺：关于煤企实业公司职工群众上访突出问题的思考 |
2014/3/14 |
面对目前煤炭市场形势十分严峻，煤企韩城实业下峪口分公司认真贯彻落实中央决策部署，解决了大量职工群众生产生活中遇到的困难和问题，赢得了职工群众拥护，凝聚了党心民心。同时应当看到，一些工作方面还不同程度地存在损害群众利益、伤害群众感情的现象，引发了大量信访问题。为深入贯彻落实党的十八......
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| 易良华：规范救援管理 提升救援能力 |
2014/3/13 |
内容摘要：“安全卫士、服务矿山”似年如一日，始终保持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，本着“严谨、科学、治患、求效、务实”的工作理念，加大基础的安全工作力度，走上标准化，规范化、现代化的队伍。首先，加强......
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| 孙玲玲：浅谈后勤管理市场化 |
2014/3/12 |
后勤管理的发展前景是后勤管理单位必须重视其市场化的作用，也是广大住宅小区居民最关心的问题之一。随着后勤逐步走向市场化管理的必然性，后勤管理市场化经营的重要性也随之显现。
一、后勤管理市场化的作用
后勤管理市场化的作用是由后勤管理的基本职能所决定的，具体来说主要......
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| 李 岩：浅谈物业管理的市场化 |
2014/3/12 |
物业管理作为一个新兴的服务性行业，短短二十多年的时间，得到了广泛地推行并有了长足的进步。近年来,愈来愈为人们所认识和接受，不断进入到了“寻常百姓家”，同时它也形成了一种新的概念。当前，随着新的管理模式不断的调整和变化，企业物业管理正面临着从最初的简单模式向......
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| 冯 雷：安全文化体系建设对煤矿生产和管理以及安全发展的作用及意义 |
2014/3/11 |
煤炭企业作为我国高危行业之一,一直面临着机械化程度低、安全设施不完善、从业人员素质低等一系列问题,这是长期困扰我国煤矿生产的主要难题,也是我国煤矿行业存在的基本现状。资料显示我国大部分伤亡事故都是由“三违”引起的。人的不安全行为是事故发生的最大隐患,其中很......
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| 贺 冰：夜班护士应如何做好自身防范 |
2014/3/11 |
护理风险是指患者在接受护理过程中有可能发生的一切不安全事件。医学的双重性（治病性和致病性）、复杂性（不可预测性）和特殊性（人具有生物性和社会属性），决定了医疗活动是个高风险的行业。夜班护理约占全天的1/2，就更应该重视夜班护士的护理风险，要在加强预防措施保证患者安全护理的同时，确......
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| 冯 雷：浅谈煤矿企业的安全“三亲”教育 |
2014/3/7 1 |
煤矿的安全教育工作是搞好安全生产的重要载体，它的作用是任何一项机制所无法替代的，多年来向阳矿通过不断创新和探索，安全教育方式方法从起初枯乏的批评、单一的说教、硬性的制约，改进到现在人本安全教育亲情化上。通过父母亲、夫妻亲、儿女亲的“亲情文化”教育使安全理念......
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| 邓志伟：社会主义核心价值观与企业职工道德建设 |
2014/3/7 1 |
[摘要]社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义的战略目标，蕴含了构建和谐社会的内在要求，又充分吸纳了中华民族的优秀传统文化，企业职工道德建设只有坚持社会主义核心价值观的引领和指导，才能不断扩展广度和深度，取得理想的效果。本文从社会主义核心价值观的内涵、社会主义核心价值观与企业职......
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| 白晓光：以共同愿景提升企业核心竞争力 |
2014/3/6 1 |
随着现代企业制度的建立，企业越来越需要一种管理文化的渗透，实现由传统的具有浓厚的行政色彩的管理机制，向市场的带有温情人本精神的管理体制迈进。建立适应本企业发展的以人为本的管理文化，丰富思想政治工作内涵，是增强企业核心竞争力的迫切需要，也是企业生存与发展的重要保证。
一、......
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| 张德卿：弘扬社会正能量，深化推进学雷锋活动常态化 |
2014/3/5 1 |
刚刚过去的2014年春晚小品《扶不扶》，将一直被大众热议的“老人摔倒了扶不扶”的社会话题搬上春晚舞台，折射当今社会现实，狠批不正之风弘扬社会正能量。
近年来，全国各地发生的“扶老人事件”屡见不鲜。远有2006年轰动一时的......
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| 付 建：转变基层干部作风 提升矿井执行力的思考 |
2014/3/4 1 |
党的十八大报告明确要求：“坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系。”中央相继出台了“八项规定”、“六项禁令”，四川省委出台“十项规定”，进一步强调了新形势下改进工作作风与......
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| 郑静：以最佳方式提升人力资源管理水平 |
2014/3/4 8 |
当今社会已经进入体验经济时代，企业、员工和消费者的关系已经逐渐演变成互动和合作的关系，“人本管理”的概念早已深入人心，企业要想始终保持旺盛的生命力，就永远不能忽视“人”的因素，企业要发展，必须重视人力资源，特别是在企业管理理论几经变......
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| 郑 静：浅谈国有企业人力资源的创新管理 |
2014/3/3 1 |
经济学者盛洪曾说：“企业间的竞争，表现为产品的竞争；产品的竞争，归根到底是人的竞争；人的竞争，实质上是人之间合作程度的竞争。实现最佳的人力资源整合，是实现企业创新发展的手段之一。”计划经济体制下企业为什么没有竞争力？因为所有的人干好干坏一个样，要好都好，要......
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| 孙哲：做好离退休人员管理，促进社区和谐发展浅见 |
2014/3/1 1 |
离退休人员管理工作是一项政策性强，涉及面广的工作。做好离退休人员管理工作，对推动社区持续健康发展具有重要意义。下面，就如何做好离退休人员管理，促进社区和谐发展谈几点看法。
一、学习贯彻好十八大、十八届三中全会精神，牢固树立科学发展观是开展离退休管理工作的关键
......
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| 郭振平：加强新时期企业政工干部队伍建设的几点思考 |
2014/2/28 |
党的十八指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这对新时期企业政工干部队伍建设提出了新的更高的要求。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的......
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| 冯宝鹤：转变干部作风 积聚干事创业正能量 |
2014/2/26 |
转变作风，无疑是当今社会的热门话题之一。“空气不好伤身体，风气不正伤人心，”“坏风气可以毁掉一个人，也可以搞垮一个企业，反之，好作风，可以使人一身正气，可以积聚干事创业的正能量。
作风正，则心态正，作风是我们做工作、干事业、谋发展的基本风......
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| 树 成：论责任与责任感 |
2014/2/24 |
热解装置开车在即，如何才能紧紧围绕2月20日召开“热解开车前改造项目准备及开车准备”会议布置的各项工作任务不放松，紧紧围绕“热解开车前的检修项目完成情况统计、新增加项目、开车准备情况”主题出高招，亮绝技，以高度负责任的态度，尽心、尽......
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| 问李忠：新时期做好职工思想政治工作初探 |
2014/2/24 |
做好思想政治工作，必须坚持以人为本，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时要提高思想政治工作的说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要根据职工群众的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。
当前......
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| 于随英：浅谈班组自我管理 |
2014/2/23 |
在企业单位中，班组是生产过程或工作过程中不可缺少的环节。一个班组虽然只是一个局部环节，但如果它与企业整体脱节，完不成既定的生产或工作任务，就会破坏企业的均衡生产，会造成生产的中断，所以班组是不可缺少的环节，是企业一切工作的落脚点，班组所具有的这一特殊的性质，决定了班组在企业发展中......
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| 孙玲玲：浅谈如何培训幽默感 |
2014/2/20 |
幽默感一直被人们看作是良好性格中非常重要的品质。特别是在西方人眼中，幽默感被视为上帝赋予人类的最珍贵的礼物。“聪明的人不一定幽默，但幽默的人一定聪明”，具有幽默天赋的人，常常被认为思维活跃、头脑聪慧。幽默可以淡化人的消极情绪，排解忧愁和痛苦，释放压力和烦恼......
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| 朱会珍：浅析安全生产监管工作的方式方法 |
2014/2/20 |
本网讯：近年来，由于国民经济的快速发展，新的项目、新的企业相继出现，伴随经济的发展，安全生产形势依然严竣，各类事故的数量和死亡的人数仍呈增长趋势，重、特大事故仍时有发生。安全事故的发生，严重影响了经济健康发展，使生命财产受到了严重损失，安全工作就是要“以人为本R......
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| 杨金辉 张洁：搭建平台激活力 攻关创效展作为——峰峰集团孙庄采矿公司“汉民创新工... |
2014/2/20 |
2012年以来，孙庄采矿公司将职工经济技术创新工作列入企业发展规划，紧密结合实际，认真研究部署，明确工作目标，逐步推进，务求实效，做到在明确目标的情况下，有实施步骤、有方案、有举措、有组织、有计划、有重点的扎实推进。加强领导，建立起党委领导、行政主导、工会搭台、各方协作、全员参与......
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| 郑静：高素质决定发展方向 ---浅谈如何提高员工素质 |
2014/2/17 |
一个没有文化的军队是愚蠢的军队”。那么，在我们的企业里，一个没有文化素质、技术素质的职工队伍，这个企业必定要瘫痪、倒闭，特别是在这个科学技术发展的今天，如果你没有掌握科学技术水平的人才，何谈企业的生存、发展。在我国的企业里，职工是企业的主人，他们在生产中的每一行动都牵......
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| 张梦君 高俊圣：推进煤矿企业离退休职工文化娱乐活动的调查与思考 |
2014/2/14 |
随着我国进入老龄化，进一步丰富和活跃离退休职工文化体育娱乐活动，对贯彻落实“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”方针，促进老年人的身心健康，丰富他们的生活，陶冶他们的情操，稳定煤矿行业离退休职工队伍具有重要的现实作用和政治意义。对陕煤化韩城实业公司下峪......
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| 郑太祥：浅谈如何加强煤矿企业班组安全管理 |
2014/2/13 |
煤矿企业是一个高危行业，地质条件多变，生产工艺复杂，所有生产任务都要落实到班组去完成。班组的安全管理也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全管理工作的好坏直接影响着企业安全目标的实现。在企业深化改革、不断发展的新形势下，搞好企业安全的关键是抓好班组的安全管理，以班组安全来保证企业的......
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| 王淑琴：浅谈怎样做好本质安全管理体系内审 |
2014/2/11 |
摘要：本文阐述了做好本质安全管理体系内部审核工作需要抓住的几个关键环节，并对本质安全管理体系内部审核中需要抓住的核心内容做了较详细的说明。对实施本质安全管理体系单位的体系内部审核有一定的指导意义。
关键词：本安体系内审要点分析
随着本质安全管理体系建设的进一步深入......
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| 马向珍：如何提升班组凝聚力我见 |
2014/2/11 |
要会做思想工作。加强思想文化建设是做好班务工作的必要前提和根本保证。思想是人的灵魂，是行动的指南，思想不到位，干什么工作都很被动。我在做实际工作中，有如下体会：
一、班长要带头树立正确的人生观和价值观，既不轻视自己的能力，也不轻视自己的岗位。引导班员不管岗位如何，要有一种信......
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| 郑静：实现本质安全型企业的有效途径 |
2014/2/10 |
安全是天字号工程，是带血的经验总结。尤其是在现代企业发展的高速时代，生产形式越来越复杂，各种生产要素、生产环境制约着企业的安全发展，这就要求企业要重视安全管理，把过去人们普遍认为高危险行业，发生事故是必然的，不发生事故是偶然的向高危险行业发生事故是偶然的，不发生事故是必然的转变，......
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| 易良华：浅谈矿山救护队预防性安全检查工作在矿井的重要意义 |
2014/2/9 1 |
摘要：随着江西省内区域煤矿资源的不断开发、矿井巷道持断延伸、通风运输距离不断增长、煤矿开采难度不断增大、煤炭生产成本不断增加、煤矿企业在安全风险必须减少的情况下，江西省矿山救护队如何做好煤矿安全工作？首先，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的安......
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| 郑静：浅谈以“三个留人”增强企业凝聚力 |
2014/2/9 1 |
竞争激烈的现代社会背景下，企业在选择人才的同时，人才同样也选择着企业，在这个双向选择的过程中，要想提高企业竞争力，就必须从源头就就比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。如何吸引优秀的人才是每家企业需要考虑和解决的问题，那么作为用人单位，到底如何吸引人心呢？笔者认为，“......
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| 王文礼：节后“收心”莫忘安全 |
2014/2/8 1 |
和谐、欢乐的新春佳节之后，大家今天又回到了工作岗位。春节假期的结束，意味着工作的开始。我们应尽快摆脱“过年状态”，以饱满的精神，迅速投入到工作当中，并注意抓好安全管理工作。
然而，不少人却不是这样，春节过后，精神难以进入状态，工作迟迟不能恢复，人在岗......
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| 岳新京：加强对标管理，提高企业“抗寒”的正能量 |
2014/2/7 1 |
受国际煤炭价格和国内产业结构调整的影响，煤炭市场销售价格出现较大下跌，极大的影响了煤炭企业的经营效益。面对这一困境，作为煤炭企业一定要敢于迎难而上，要要以积极的心态寻找开源节流，挖潜增效的新出路，同时，更要认识到这不仅是对煤炭企业应对市场变化的一次大考验，而且也是煤炭企业苦练内功......
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| 易良华：浅谈指挥员素质建设在救援队伍中的重要性 |
2014/2/6 1 |
摘要：革命领袖历来十分注重干部素质问题。列宁在十月革命胜利之后多次强调,干部问题是社会主义建设的一个根本问题。随着社会不断发展，国家十分重视应急救援事业。为了救援队伍雄姿的战斗力强大和服务社会发展，迫切加强指挥员的伍素质建设，展示救援队伍强将尖兵的风采；加强指挥员素质建设，也是救......
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| 树 成 ：浅谈思想政治工作与拴心留人 |
2014/1/28 |
谈到企业的拴心留人，既是热门话题，也是企业思想政治工作中的重要内容。有的人说，现在企业往往处在两难的境地：企业培养员工，员工有了能力就有可能跳槽离开，给企业带来损失；不培养员工，企业发展没有人才支持，就没有良好的经营业绩，在员工培养上就更难有投入，长此以往形成恶性循环，企业还是没......
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| 赵建国：如何加强企业民主管理 |
2014/1/24 |
（一）积极推进制度建设，使民主管理有为有位，“刚性”发展。
各级工会组织和工会干部要积极做好职工意见和建议的下情上达和上情下达工作，促进相关法规及制度的健全和完善，使企业民主管理的法规和制度能够与社会主义市场经济的发展相协调，和企业的改革发展相统......
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| 郑静：工会组织要突出维护职工利益 |
2014/1/24 |
作为工会组织，必须努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众的意愿，只有这样，才能团结带领导职工实现创新发展的目标，工会组织只有不断提高服务意识，提高服务水平，才能让职工群众发挥更好的作用，那么作为职工群众的“娘家人”......
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| 岳新京：狠抓员工安全思想管理，筑牢安全生产基石 |
2014/1/21 |
每一起安全事故的背后都存在着心怀侥幸、违章操作，因此，安全思想的强弱决定着安全生产零目标的实现。我公司自成立之初就非常重视安全生产管理工作，始终坚持“预防是消除隐患的关键，管理是本质安全的基础”这个安全理念，在安全管理上取得了连续六年零死亡的好成绩。但是有......
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| 施文：廉洁自律的关键在于守住底线 |
2014/1/19 |
廉政建设无止境，廉洁自律有底线。近期我们澄合王村煤矿结合春节前期，对全体党员干部进行了一次意义非凡的节前廉政思想教育，以示所有党员干部从源头上坚守自己的廉洁自律底线。 干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住......
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| 张梦君 靳一研：对实业“两堂一舍” 班组建设工作的几点思考 |
2014/1/16 |
班组建设是实业公司发展的基石，是实业公司组织生产服务经营活动的基本单位。做好实业公司“两堂一舍”班组建设工作，是推进实业公司实施市场化运营可持续发展的立足点，为此，应对新形势下班组建设工作进行分析研究，更好地发挥班组在生产服务经营活动中的生机与活力。
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