| 张靖楠：浅谈工会文体活动与企业发展的联系 |
2012/8/10 |
摘要：在现代企业中，企业文化与职工文体活动更是密不可分。加强工会文体工作建设，实现有效互动联合，可以活跃广大职工的业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐发展。文体活动与其他物质、精神......
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| 张格韵：社区党员必须坚持党的根本宗旨全心全意为人民服务 |
2012/8/10 |
一、党的宗旨的由来
我们党真正用“全心全意为人民服务”表述党的宗旨，不是在建党之初，初期的几次党的代表大会的决议及党章都没有出现这种表述，这种表述是党走向成熟以后才确定的。马克思、恩格斯的《共产党宣言》，为无产阶级政党确定自己的宗旨提供了基本依据。宣......
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| 张淑云：发挥工会工作优势 促进企业文化建设 |
2012/8/9 1 |
摘要：通过对企业工会工作与企业文化建设的关系的分析，阐述工会组织在企业文化建设中的作用，论述工会组织在企业文化建设的基本途径
关键词：工会组织企业文化基本途径
企业文化渗透于企业各项活动之中，是加强和改进企业工会工作的有效途径，充分发挥好企业工会的优势，使工会工作......
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| 刘银顺：关于调车长在班组管理岗位风险控制中的若干思考 |
2012/8/8 9 |
《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”调车长做为调车作业的指挥人也是安全风险控制最前沿的管理者，换句话说也是确保安全生产的最后一道管理屏障，班......
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| 刘银顺：关于调车长在班组管理岗位 |
2012/8/8 6 |
《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”调车长做为调车作业的指挥人也是安全风险控制最前沿的管理者，换句话说也是确保安全生产的最后一道管理屏障，班......
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| 翟贵忠 ：把社会主义核心价值体系建设贯穿于众人文化建设研究和实践全过程的调研 |
2012/8/8 2 |
社会主义核心价值体系，是社会主义意识形态的本质体现，是我们团结奋斗的共同思想基础，是实现科学发展、促进社会和谐的推动力量，是文化软实力的核心内容。建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的重大理论创新和重大战略任务，抓住了我国当前社会主义意识形态建设的关键和根本。
......
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| 刘军汉、万江华：加深校企合作层次 推动技工学校发展 |
2012/8/6 2 |
近年来，随着经济的快速发展，企业对于技能人才的需求在逐年增加，相应技工人才的待遇也在逐年提高，人们的就业观也由传统的上大学再就业，逐渐转变为选择技校就业，甚至出现了大学生“回炉”上技校的现象。加之国家一系列助学政策的实施，都为技工学校的发展注入了一股强有力......
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| 王存太：浅议工会组织服务基层建设的方法和途径 |
2012/8/5 1 |
工会组织融入基层、服务基层，关心职工，服务职工，积极为职工群众办实事，解难事，全心全意为职工群众搞好服务，是工会组织的最基本职能，是打造有为工会，满意工会，搞好“四会五家”建设的重要内容，是凝聚职工队伍，提升企业形象，增强企业凝聚力的根本保证。围绕工会工作......
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| 王存太：浅议青年职工思想政治教育的方法方式 |
2012/8/5 1 |
近年来，随着企业用工制度的改革，全公司各单位招进了大量的技校生、大中专生和一定数量的农合工，使青年职工在职工队伍中占据了较大比例。经调查了解，目前全公司的青工综合素质不尽人意，在一定程度上影响了安全生产和工作效率提高。为有针对性地做好青工的思想教育工作，尽快提高青工的综合素质，使......
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| 王灵芝：浅谈煤矿民营企业如何完善人才机制我的搜狐 |
2012/8/4 2 |
王灵芝
目前，煤矿企业必须认真面对人才机制存在的问题，研究对策，对症下药。以下从四个方面谈谈管见。
一、注重理念引导凝聚力量。要采取多种形式，教育员工树立“一家人生活”的理念，增强“一口锅吃饭”的意识，形成......
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| 张修东：关于煤矿地面单位实施全面标准化建设的思考我的搜狐 |
2012/8/4 2 |
张修东
近年来，随着煤矿企业管理的科学、规范，基础管理工作日臻夯实，岗位的责任化、物管的标准化、环境的舒心化、执行力的严肃化越来越成为煤矿企业实施管理上台阶的重要因素，成为达到员工素质提升的重要组成部分。其中，全面标准化建设和管理实施，无疑对煤矿企业的安全生产、开源节流......
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| 孙秋平：浅谈煤矿施工企业精细化管理 |
2012/8/4 1 |
陕北矿业有限公司生产服务分公司孙秋平
论文摘要：精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的，是通过细化企业生产经营的各个方面来提高企业整体的管理管理水平，是由粗放型管理向集约化管理转变，由传统经验管理向科学化管理的转变来提高企业资源利用效率，从而提高企业经济效益的一种企业管理方......
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| 赵建功：企业文化引领企业可持续发展 |
2012/8/3 8 |
近年来，随着中国经济发展的奇迹被世界关注，中国企业发展的方向和思维模式也备受关注，企业文化已成为当下提及最多的词语，也是企业老总思考最多的问题。回眸和追问当下企业文化与我们的生活空间时，追溯中华民族悠久的历史渊源和丰富的文化底蕴：大禹治水，疏导而不阻；易经曰：自强不息，厚德载物；......
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| 白晓光：顺势并道 创新“双赢”-----解读山东龙口矿业集团龙福公司和谐劳动关系创建... |
2012/8/2 1 |
顺势并道，创新“双赢。一个企业的发展历史，总有一些让人记住并津津乐道的事情。对山东龙福公司来讲，“和谐龙福公司劳动关系”创建，不仅促进了效益的提升，还惠及了民生，提升了员工幸福指数的，公司成立五年来，步入了“变化最大、发展最快、亮点......
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| 潘复江：珙泉煤业开展用工清理、合同签定和队伍稳定工作的做法 |
2012/8/2 1 |
在芙蓉公司党政的正确领导和芙蓉公司人力资源部的关心、帮助、指导下，我公司在规定时间内提前完成了人员清理和新版劳动合同签订的各项工作任务，取得了在合同签订、退休返聘、超龄人员、长伤长病和非全日制用工的妥善处理上，完成率实现了五个百分之百的成绩。在进行人员清理合同签定的同时，我们狠抓......
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| 张占凤 余晓银 杨怡芳:抓创先争优夯实党建 促物房和谐发展工作的体会 |
2012/8/1 1 |
攀煤物房公司党委按照攀煤公司创先争优工作统一部署，紧紧围绕中心工作，积极探索党建工作新理念、新思路和新方法，不断夯实党建基础工作，发挥党员先锋模范作用，以创争促党建，以党建促发展，创造性地开展党内各项活动，为圆满完成各项工作目标和任务提供了坚强的组织保证和智力支持。
以人为......
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| 问文华：浅议企业文化建设与工会文化、职工文化的辩证关系 |
2012/7/29 |
近年来，随着煤炭企业迅猛发展的时代潮流，煤炭职工在完成繁重复杂的劳动作业之后，在各级工会组织的有序组织下，各种与文化有关的社团组织如雨后春笋般悄然兴起，比如职工书画院、职工诗词协会、职工诵读协会、职工摄影协会、职工乐团等，为以男人为主的矿区生活平添了不少色彩，既活跃了职工文化生活......
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| 煤矿六大系统的要求和六大系统的主要内容是那些？ |
2012/7/28 |
1煤矿安全监控系统
煤矿安全监控系统主要用来监控和预警瓦斯、火、冲击地压等重特大事故。煤矿安全监控系统监测甲烷浓度、风速、风压、馈电状态、风门状态、风筒状态、局部通风机开停、主通风机开停等，当瓦斯超限或局部通风机停止运行或掘进巷道停风时，自动切断相关区域的电源并闭锁，同时报......
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| 刘银顺：完善国有企业监督制约机制，加强国有企业党风廉政建设 |
2012/7/27 |
这些年来，我们各级党组织和纪监部门认真贯彻执行党中央的部署，加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度，取得了阶段性成果。但我们仍要清醒看到，在当前改革开放和体制转轨、经济转型、结构调整、社会变革的新形势下，反腐败斗争的形势依然严峻。由于市场机制的形成和相应的法制建设都需要一个过程，会给......
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| 齐电海 吴长启:建立和谐劳动关系的探索与思考 |
2012/7/26 |
枣矿集团蒋庄煤矿弘大公司现有在册职工1459人，其中：全民合同制职工85人，集体合同制职工849人，由政府劳动事务合作中心派遣的合同工525人。其中：849名集体职工中，内部退养302人，矿用298人，公司内部249人；525名合同工中，劳务输出217人，公司内用308人。面对多......
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| 潘伟平：浅谈领导干部要树立正确的权力观 |
2012/7/26 |
权力是一把双刃剑，它既能使人高尚，也能使人堕落。权力本身无所谓好恶，好人掌握权力，就能造福民众，一不小心坏人掌握权力，就会贻害无穷，同时我们又不能准确把握谁是好人、谁是坏人，而且好人也有可能会变坏，这就是权力的两面性。既然权力有两面性，我们领导干部就必须慎之又慎，正确使用组织赋予......
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| 魏茂焕：浅谈维护职工身心健康和生命安全是煤矿基层工会组织的重要职责 |
2012/7/22 |
摘要：维护职工的身心健康和生命安全是煤矿基层工会组织的重要职责。如何坚持以人为本,在煤矿安全工作中发挥工会组织的作用,以“生命至上安全第一”为主线，按照吉煤集团和公司要求，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管......
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| 雷鸿利：试论新时期煤矿工会应把弘扬延安精神作为工作的重点和动力 |
2012/7/22 |
延安精神是我党在抗日战争和解放战争中形成的优良传统和作风，是在追求我国发展实践中产生的，是党宝贵的精神财富，弘扬延安精神，不仅是对老一辈高尚品德的敬仰，更是在学习他们艰苦创业，勇于革命的拼搏精神。
延安时期面临的任务是革命，作为我们煤矿企业当前面临的主要任务是安全发展，科学发展......
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| 侯永聪：浅析工会群众安全监督管理在安全生产管理中的作用 |
2012/7/22 |
群安员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选的技术良好，责任心强的员工。主要负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。是班组安全管理的前沿哨兵。在班组安全生产管理中起着举足轻重的作用。
安全是铁......
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| 李兴华：浅谈煤炭企业如何开展职工素质工程建设 |
2012/7/19 |
【摘要】：在现代科学技术飞速发展、企业竞争日趋激烈的今天，企业的发展面临提高职工整体素质的新要求。随着煤炭工业生产力的发展和科技水平的提高，煤炭行业职工队伍的结构急须调整，提高职工队伍的整体素质和造就一批新型职工队伍，是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。
本文首先阐述......
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| 刘军汉 万江华：安全技术教育是煤炭企业职教工作的首要任务 |
2012/7/19 |
随着煤炭科学技术的发展和新技术、新设备、新工艺的不断推广使用，安全技术教育在煤炭安全生产中的重要性就显得更加突出了，安全技术教育就成为企业职教工作的首要任务。
第一，安全技术教育是掌握各种安全知识、避免职业危害的主要途径。只有通过安全技术教育才能使企业经营者和员工明白：只有......
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| 刘英豪 李旺：煤矿安全宣传教育要做到四到位 |
2012/7/18 |
煤矿安全宣传教育是一项长期的、系统的重要的理论工程，是正确指导干部职工安全生产的重要途径，也是提升干部职工素质的一项重要举措。随着科学发展、平安富美矿井建设步伐的加快，安全宣传教育工作在矿井生产中作用的发挥越来越突出。笔者认为，煤矿安全宣传教育要做到四个到位。
一、分形连气......
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| 王芳：从假新闻看新闻记者职业道德的缺失 |
2012/7/17 |
内容摘要：新闻是对新近发生的事实的报道，新闻的真实性，是新闻采编工作的第一准则，随着新闻事业的蓬勃发展，新闻队伍的不断壮大，在当代记者队伍中，有一部分记者为了名利置职业道德于不顾，恶意制造假新闻，致使假新闻泛滥，提高从业记者的职业素养和职业道德，遏制假新闻的滋生蔓延，是我们义不容......
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| 刘银顺:开展安全文化建设必须处理好10个关系 |
2012/7/15 |
安全文化是企业的员工（包括企业的领导）在安全生产实践中形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。多年来，不少企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突出以人为本，举安全工作使命之旗，铸安全理念之魂，强安全行为规范之基，将安全文......
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| 马献伟:对标一流 持续提升 |
2012/7/15 |
（一）
鹤煤五矿是座有着53年历史的衰老矿井。前些年，受主客观因素的影响，产量逐年锐减，亏损日益加巨，就连职工工资也无法按时足额发放，一度陷入了经营艰难的困境。2008年末，企业重组给五矿增加了动力和活力，自此驶入了科学发展的快车道。3年多来，该矿一是用先进的理念教育人，在......
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| 刘银顺：对提高反腐倡廉法规制度执行力的思考 |
2012/7/15 |
制度的生命力在于执行力，好制度不执行等于没有制度，没有执行力的制度往往流于形式，成为摆设。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调指出，抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力，制度的效用取决了制度的执行力。然而，当前仍然还存在制度制定的初衷与制度执行的效果之间有落差，这......
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| 刘 洪：关于国企推进职业道德教育工作浅议 |
2012/7/15 |
内容摘要：职业道德教育是社会主义精神文明建设的重要内容，伴随着社会主义市场经济的发展，国企职工的职业道德也有了很大提升，也在不断地面临着全新课题。通过加强政治学习、强化职业道德宣贯、职业道德教育和强化市场经济意识相结合、重视职业纪律教育、发挥工会桥梁纽带作用，为干部职工遵守职业道......
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| 刘银顺：辩证看当前经济形势形势 |
2012/7/14 |
七月一日，峰峰集团公司召开了下半年工作会。学习贯彻集团公司下半年工作会精神，一个十分重要的环节，就是正确认识形势，把思想统一到陈亚杰董事长所作报告中对形势的科学判断上来，进而把行动统一到集团公司党政的重大战略部署上来。
“明者因时而变，知者随事而制。”......
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| 陈应生：深化厂务公开工作的探索 |
2012/7/13 |
内容提要：厂务公开是加强企业民主管理的重要途径之一，是党全心全意依靠工人阶级办企业方针的具体体现。厂务公开工作实施十几年来，取得很大成就，但还存在一些不足。作者客观分析了目前很多企业在厂务公开工作中存在的一些难点热点问题，从三个方面论述了解决这些问题的对策和建议。
关键词：......
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| 张 剑 张明颢：紧贴企业发展需求 培塑高素质技术人才 |
2012/7/13 |
——开滦高级技校大力推进素质教育见成效
素质教育是提高学生就业能力的有效途径，近年来，开滦高级技校认真贯彻《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》精神，为适应企业对高素质技术人才的需求，以“学习做人，学会做事”为指导思想，大力推进了学生素质教育工......
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| 陈媛：论社会救助权 |
2012/7/12 |
摘要：社会救助权是关系弱势群体生存、发展的基本权利,也是人权和宪法公民权保障的内容。我国一直着力于社会救助制度和机制的建设，制定了一系列社会救助法律制度，为公民的社会保障和救助奠定了基础。但在社会救助权的基本理念、概念认识和理解上，仍需要我们更深入的了解和研究，以充实我国亟待出台......
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| 崔英铜：对推进煤炭企业“安康杯”竞赛活动的思考 |
2012/7/12 |
在市场经济新形势下，安全生产是企业永恒的主题，是效益的基础。特别是煤炭行业，无论从其经济效益还是从社会影响力而言都尤其显得重要。如果安全工作做不好，势必会给人们的生命、财产带来极大的危害，会给国家、企业造成巨大的损失。我国每年煤矿安全事故很多，实在令人痛心。血的事实提醒我们，在当......
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| 高峰：增强党组织促进企业发展的核心推动力 |
2012/7/11 |
当前，面对企业转型发展的新形势,作为基层单位的党委书记，必须保持党的纯洁性，廉洁自律、与时俱进,以自身努力转作风、强素质、树形象，提升综合素质和能力，主动作为，成为能够引领企业科学发展、转型发展，具有把方向、谋全局、抓班子、带队伍、维稳定、促发展的合格党委书记。
具体来......
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| 李曦滨 李新宏：创建“五型”党组织助推创先争优活动的思考与实践 |
2012/7/11 |
中央组织部、中央创先争优活动领导小组2月召开在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议，对在创先争优活动中开展基层组织建设年进行动员部署，指出要以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优。当前，创先争优活动和基层组织建设年活动正在全党深入开展。把创先争优活......
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| 刘银顺 房小玲：创先争优与党员先进典型的示范作用浅析 |
2012/7/8 9 |
在全国深入开展创先争优活动中，我们煤炭运销分公司新三矿作业站党支部重视发挥党员先进典型的示范引领作用，用党员先进典型影响人、鼓舞人、激励人，使党员和群众学有目标、赶有榜样、干有典范，有效地发挥了党员先锋模范带头作用。
一、在创先争优活动中发挥党员先进典型示范作用的重要意......
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| 王润兰:浅析如何发挥女工在煤炭企业发展中的重要作用 |
2012/7/7 1 |
女工是煤炭企业中不可缺的生力军，是煤炭企业安全生产的有力保障，是构建和谐企业的重要因素，如何更好地开展女工工作，充分发挥好女工在煤炭企业中的积极作用十分重要，以下就此谈一谈本人的认识和看法：
一、女工在煤炭企业发展中的重要作用
（一）女工是煤炭企业发展重要的的生力......
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| 刘银顺 边卓娜：企业思想政治工作要以经济建设为中心 |
2012/7/6 2 |
以经济建设为中心，是现阶段我们党和国家工作的中心任务，也是我国现在和今后相当长的一个时期内最大的政治任务。企业思想政治工作作为党在企业工作中的重要组成部分，也必须以经济建设为中心，这是党赋予思想政治工作的历史使命。
企业政工以经济建设为中心的客观依据
经济工作是当......
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