| 同煤集团同家梁矿师带徒活动如火如荼 |
2011/9/19 |
为了尽快提升全矿员工的理论知识及现场工作能力，同煤集团同家梁矿大胆改进“师带徒”的形式和内容，积极开展“师带徒”活动，出台考核奖罚制度，签订《师徒合同书》，在班组中营造了良好的学习氛围，为企业安全和谐高效发展奠定了基础。
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| 山东能源枣矿集团高煤公司制定“1334”党风廉政建设规划 |
2011/9/19 |
为加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁从业意识，营造良好的发展环境，推进各项工作的顺利开展，确保各项奋斗目标圆满实现。山东能源枣矿集团高煤公司结合自身实际，制定了“1334”党风廉政建设规划。
“1”即突出一条主线。以开展制......
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| 开滦集团蔚州矿业公司崔家寨矿坚持“四个强化”抓好安全生产 |
2011/9/19 |
开滦集团蔚州矿业公司崔家寨矿在实现连续安全生产七周年之后，立足消除员工骄满松懈心理，再紧安全弦，在全体员工中广泛开展了以“五查、五反思”、“学法规、找差距、抓整改”、“全员危险源辨识”等为主题的安全生产竞赛活......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司女工部“三送一谈”保安全 |
2011/9/19 |
本网讯今年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司女工部紧紧围绕矿井安全生产工作重点，坚持做到“三送一谈”，充分发挥女职工在安全监管、亲情帮教中的作用，积极开展形式多样、寓教于乐的协安活动，用爱心和亲情筑牢第二道安全生产防线。
一送安全真情。该公司女工部坚......
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| 邯矿集团陶二矿纪委筑牢“八道防线”保廉洁 |
2011/9/18 |
本网讯邯矿集团陶二矿纪委将党风廉政建设工作不断引向深入，通过构筑“九道防线”，大力加强和预防腐败体系建设。
筑牢“责任线”。进一步健全党风廉政建设“一岗双责”制度，制订了领导干部《廉洁承诺书》。年初......
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| 开滦集团蔚州公司郑沟湾矿 扎实开展“夺旗争星”活动，稳步推进创先争优 |
2011/9/18 |
本网讯开滦集团蔚州公司郑沟湾矿按照公司党委创先争优活动第三阶段总体部署，以联系实际、突出重点、注重实效为出发点，围绕党组织和党员“四个一流”目标及“提质保量、降耗增效”八字方针工作要求，深入开展“夺旗争星”活......
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| 峰峰集团牛儿庄采矿公司党委运用链式学习法推进学习型党组织建设 |
2011/9/18 |
本网讯在建设学习型党组织活动中，峰峰集团牛儿庄采矿公司党委创新学习模式，在基层党组织和广大党员中间开展了“链式学习法”，进一步提升了基层党组织和广大党员运用知识解决影响企业发展的能力。
该公司党委积极引进链式学习法，遵循“找准问题、小组讨......
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| 荣达机修厂主管工程技术员黄传存围绕技术革新创先争优 |
2011/9/17 |
黄传存，现年49岁，中共党员，工作近30年，克服身有残疾的不便，一直扎根在机电生产一线，他凭着对工作的满腔热情和“干就干一流，争就争第一”的韧劲，在自己的岗位上创出一流业绩，树起一面鲜红的旗帜，多年来，他先后完成技术创新50余项，为企业创造了显著的经济效益......
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| 福建省民爆公司红炭山化工厂扎实推进“导师带徒”工作 |
2011/9/17 |
“在开机前要对各部位进行全面检查，确保设备处于完好状态下安全运行。合上电源，启动液压泵站，将选择开关转向‘手动’位置，按下排纸筒按钮……”9月16日上午，在红炭山化工厂乳化二车间装药班，只见装药机旁，员工郑龙......
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| 山东能源枣矿集团高煤公司以“三活三力”提升班组建设水平 |
2011/9/17 |
山东能源枣矿集团高煤公司从调活班组执行力、用活班组经营力、激活班组战斗力入手，从严管理、从细要求，用好“三活”、激发“三力”，全面提升班组建设水平。
一是调活班组执行力。对班组长进行了搭配调整，充实了技术力量，重新完善了班......
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| 平庄煤业西露天矿推行“双实”培训 |
2011/9/17 |
今年以来，平庄煤业西露天矿为推行精品矿井建设，全面提升全矿干部职工总体素质，推行了“双实”培训，收效显著。
“双实”培训包括实物培训和现场实际操作培训，是平庄煤业西露天矿利用内部现有设备和兼职教师资源，在车间(队)用实物......
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| 川煤集团公司副总经理、总工程师刘万波到珙泉煤业公司调研指导工作 |
2011/9/16 |
9月15日上午9点，川煤集团公司副总经理、总工程师刘万波，生产部部长汤晓东等一行4人，在芙蓉公司副总经理谢家鹏等的陪同下，到珙泉煤业公司展开调研指导工作。在深入井下2283工作面现场检查时，刘万波副总经理认真、细致地对该工作面的设备、人员安全、巷道处理进行了仔细检查，在认真听取了......
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| 牛儿庄采矿公司掘进二区团青争当“明星”掀高潮 |
2011/9/16 |
冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进二区在团青中开展创新创效活动以来，全区团青人人立足岗位，掀起争当“创效明星、管理明星和安全明星”活动，截止目前，全区已有4名团员青年成为了创效明星，4名青工成为了管理明星，12名团青成为了全区的安全明星。
今年初......
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| 山东丰源北徐楼煤矿矿工自编廉洁短句 |
2011/9/16 |
本网讯“舍一点让一点，路宽起来；实一点，准一点，业精起来”，“当官不为民作主，不如回家卖红薯；当官不为民撑腰，不如回家睡大觉。”近日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿开展了有奖征集“廉洁高效”短句的活动，这......
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| 下石节煤矿推行干部走动式管理 提升干部管理水平 |
2011/9/16 |
下石节煤矿为进一步树立干部真抓实干的新形象,推行干部走动式管理,提升干部管理水平,推动安全生产等各项工作顺利开展。
该矿采取多种形式推行干部走动式管理,规定了干部走动式管理的内容，制定了考核标准及奖惩措施，明确了干部走动式管理入井次数，抓“三违”......
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| 邯矿集团陶二矿纪委筑牢“九道防线”保廉洁 |
2011/9/16 |
邯矿集团陶二矿纪委将党风廉政建设工作不断引向深入，通过构筑“九道防线”，大力加强和预防腐败体系建设。
牢“责任线”。进一步健全党风廉政建设“一岗双责”制度，制订了领导干部《廉洁承诺书》。年初矿纪委与......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处党委党务公开阳光化 |
2011/9/16 |
本网讯峰峰集团通二矿社区管理处党委通过多种形式进行党务公开，注重公开群众关心的重点热点事项，将党务公开阳光化。
该社区党委全面展开党务工作，对适宜在党内公开的，采取召开会议，印发党内文件，定期通报等形式公开；对适宜向社会公开的，采取党务公开栏、电视广播、工作简报等形式公开。......
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| 川煤集团广能公司龙门峡南煤矿持续推进廉洁文化建设效果好 |
2011/9/16 |
本网讯川煤集团广能公司龙门峡南煤矿始终把廉洁文化建设放在重要位置抓好落实，完善了惩防体系，消除了腐败滋生的根源，打牢了领导人员廉洁从业的思想基础，取得了较好的效果。
重视廉洁理念。该矿始终坚持以理念引导廉洁文化建设，运用多种形式诠释廉洁文化的内涵和作用，发动干部群众集思广益......
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| 阳煤集团五矿转变干部作风坚持做到“四个表率” |
2011/9/16 |
本网讯近期以来，阳煤集团五矿针对各级干部作风不够扎实，现场管理不够到位等现象，对改进干部作风进行措施细化、绩效量化、考核严化，要求各级干部在管理中坚持做到“四个表率”。
一是做“学在前”的表率。坚持学习，学习一切和工作有关......
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| 小河嘴煤矿“安全文化墙”筑牢职工安全防线 |
2011/9/16 |
近段时间，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿出入井的职工发现，一道以安全事故案例、安全操作规程为主的安全文化墙树立在矿区工业广场，为矿区新增添了一道亮丽的安全文化风景线。
安全文化墙全长60余米，位于矿区工业广场环形轨道右侧，主要以职工喜闻乐见的安全漫画形式为主，既有违章的经过......
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| 赛尔能源公司开展中秋“五送”活动慰问职工 |
2011/9/15 |
赛尔能源公司始终将关心职工作为企业的一项重要工作任务，尤其是重大节日，更是通过各种方式让职工们切实体会到大家庭的温暖。把握职工的所思所想，了解他们的需要，为员工办好事、办实事。越是节日，越要给职工更多的关心。这是该公司党政工领导共同的声音。
2011年的中秋佳节，赛尔能......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司党委加强党员干部廉政教育筑防线 |
2011/9/15 |
本网讯冀中能源峰峰集团通顺公司党委加强党员干部廉政教育，筑牢党员干部反腐倡廉防线，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处，推进全公司各项工作健康有序开展。
提高党员干部拒腐防变思想认识是基础。公司党委积极开展廉政文化教育活动，用健康向上的廉政文化武装党员干部头脑，坚持把党......
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| 下峪口煤矿职工大讨论重思想调研 |
2011/9/15 |
9月15日，陕煤韩城矿业下峪口煤矿工会紧扣“我与企业共发展”大讨论主题，共印发《企业发展与员工思想动态调查问卷》2000份，汇集职工当前关心的30个热点问题，工会干部分成五个小组，深入区队，深入职工，开展职工思想动态专题调研，全面了解和掌握职工思想动态，有......
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| 陕西省渭南蒲白矿业加大民主管理参与企业经营力度与深度 |
2011/9/15 |
蒲白矿业公司民主管理工作加大了参与日常事务、及时沟通商解的力度和深度，逐步进入了管理的各个阶段发挥越来越大的作用。公司所属各基层单位普遍加强了党政工联席会议，工会组织对涉及职工切身利益的问题、有关职工思想动态问题、信访和职工诉求信息问题等及时沟通调解，提高时效，理顺情绪。
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| 大同煤矿燕子山矿为员工子女发放奖学金 |
2011/9/15 |
日前，因儿子考入东北大学的大同煤矿集团公司燕子山矿掘进五队员工王生高高兴兴地从矿“煤海阳光”助学基金会领取了2000元奖学金。这是怎么回事呢？
原来，今年燕子山矿员工子女参加高考成绩出色，先后有数十名考入全日制高等院校。矿党政为了表达对员工家庭的......
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| 峰峰集团薛村矿光大公司在党员中开展安全生产“三争三带头”活动效果好 |
2011/9/15 |
峰峰集团薛村矿光大公司党支部，为了搞好安全生产，今年以来，在全体党员中开展了“三争三带头”活动，实现了安全生产无事故。
一是争当安全明星岗，带头遵章守纪。今年以来，这公司对在岗的每一位党员，制定了安全明星岗的具体标准，党员人人做出安全承诺，公司党......
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| 晋煤集团沁秀公司建立“学、赛、奖、提”四位一体人才开发激励机制 |
2011/9/15 |
采煤机司机宋青忠在集团公司技术比武中获得“优胜能手”后，被岳城矿特聘为“首席技师”，一年内每月奖励1000元。这条消息在沁秀公司不胫而走，赢得许多职工的青睐，激发了职工的学习热情。
随着资源整合工作的不断推进，沁秀公司发展......
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| 淮北矿业童亭矿通风区狠抓职工培训 让职工学有所得 |
2011/9/15 |
今年以来，童亭矿通风区以打造本质安全人为目标，狠抓职工安全培训工作，不断创新工作思路，做到因材施教，让职工学有所得。
该区把安全教育培训纳入区队重要工作来抓，积极组织技术人员制订了《2011年通风区安全培训计划》，排出时间进度，层层落实推进。研究和改进培训方法，采取安全......
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| 河南巩义瑶岭煤业：为职工创造安全舒适环境 |
2011/9/15 |
“这‘猴车’坐着真美，真方便，也真安全。”近日，河南巩义瑶岭煤业有限公司投资70万元安装的架空送人器正式投入使用，井下一线职工告别了“行走难”。
今年初以来，该公司倡导职工体面劳动，着力改善井下条件......
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| 煤矿遇水荒 政府送水忙——四川叙永县政府为川煤威达叙永煤矿送水解难 |
2011/9/15 |
“水来了，水来了，快来接水啊——”
手腕一般粗大的消防水管很快将清洌洌的水注满一只塑料桶，“下一个——”工作人员喊到。
接水的是一位老矿工，他仰望着工作人员汗如雨滴的脸，感激地说：“感激政府，感谢政府......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处党委 架起党群连心桥 |
2011/9/15 |
峰峰集团通二矿社区管理处党委建起群众工作室，使之成为密切党群干群关系的通道，确保职工群众意见有处提、愿望有处表、心事有人管，确保了社区和谐健康发展。
该社区党委设立了信访、工会两个群众工作室，配备了办公设施，为职工群众提供便捷、规范服务。为了使群众工作室真正成为联系群众......
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| 火铺矿采二区井口服务站惠及数百职工 |
2011/9/15 |
贵州盘江精煤股份有限公司火铺矿采二区井口服务站自8月份成立以来，深受职工欢迎。
煤矿职工劳动强度大，消耗热量多，基本上每名职工在入井前都要带上一、两瓶水到井下饮用。以往，职工们都是在外面的小摊上买高价水，一瓶成本价不到一元的娃哈哈矿泉水被卖到了一块五，质量也没有保证。采......
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| 石槽村矿“金秋助学”温暖莘莘学子心 |
2011/9/15 |
金风送爽，爱心长存。8月24日，在一年一度学子升学的日子里，石槽村矿再次举办了“金秋助学”助学金发放仪式。经过申报摸底，此次“金秋助学”活动共资助困难学生44名，嘉奖新考入大学的学生8名，分别给予了400至3000元的助学金，再一次......
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| 山东能源枣矿集团“三心”关爱彰显人本和谐 |
2011/9/15 |
山东能源枣矿集团高煤公司在企业收入和利润急速攀升的同时，始终不忘为企业的发展振兴默默付出、挥洒汗水的一线员工；始终坚持以人为本，致力为员工办实事、解难事，以“三心”彰显了人本和谐。
诚心爱护员工。矿井全力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定......
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| 川煤威达公司召开2011年度党风廉洁建设工作会 |
2011/9/14 |
9月9日上午，川煤集团威达公司召开了党风廉洁建设工作会。公司领导、各级单位党政负责人，机关副处级以上人员40余人参加了会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张永主持。会上，观看了川煤集团党风廉洁建设教育专题片。
公司纪委副书记江华总结了2011年上半年党风廉洁建设情况......
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| 宜宾市副市长葛燎原到芙蓉公司检查指导工作 |
2011/9/14 |
9月13日，宜宾市委常委、市政府副市长葛燎原率市经信委、市安监局等部门负责人带着对煤矿干部职工的关爱，来到芙蓉公司检查指导工作。芙蓉公司在家领导班子成员参加了座谈会。
座谈会上，葛燎原副市长一行听取了芙蓉公司董事长、党委书记魏正均工作情况汇报，详细地了解了芙蓉公司今年以......
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| 牛儿庄采矿公司党委分层次递进 多角度融合 扎实推进创先争优活动 |
2011/9/14 |
为了持续深化“对标定位、晋档升级”活动效果，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委采取分层次递进、多角度融合的方式，扎实推进创先争优“对标定位、晋档升级”阶段各项工作。
该公司党委在综合评定基层各支部党群工作现状基础上，分别确......
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| 冀中能源邢矿集团油脂分公司全面推进企业文化的宣贯 |
2011/9/14 |
近日，冀中能源邢矿集团油脂分公司为了使职工更多的认识和了解企业文化，该公司通过多种形式，全面推进企业文化的宣贯，以企业文化来凝聚员工，实现精神文化指导与实际工作的有效结合。
扩大宣贯范围。该公司组织全体员工进行企业文化学习，给每个部室发放《邢矿管理文化》的书籍，要求各部......
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| 蒲白矿业公司（局）领导金秋助学走访慰问结对子户 |
2011/9/14 |
为继续做好“金秋助学”活动，不让一名矿区学生因家庭贫困而有学不能上，蒲白矿业公司（局）加大助学力度，重新出台了实施方案，首次把贫困农协工子女入学纳入了助学范围，让更多的困难职工的孩子得到帮扶救助，并要求领导干部深入结对户家中，了解情况，鼓励他们完成学业，托......
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| 红卫煤业公司：科级干部走出办公室开展效能监察 |
2011/9/14 |
针对当前的工作重点和工作重心，川煤芙蓉红卫煤业公司实施关口前移，重心下移，科级干部走出办公室，下基层开展效能监察，切实抓好当前工作中的实施与监督，以更好地推动公司安全、高效、和谐发展，圆满实现全年的工作奋斗目标。
科级干部到达工作施工现场，认真查看现场安全状况、工作状况......
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| 新矿集团协庄煤矿全面提升一线职工素质能力 |
2011/9/14 |
新矿集团协庄煤矿不断探索新形势下做好井下一线职工素质提升的新途径、新方法，注重在加强安全宣传教育和业务技能提升上下功夫，确保了全员操作技能和业务素质得到全面提高。
该矿坚持以“全员素质提升”活动为主线，以培养一岗多能的人才队伍为目标，持续加大对矿......
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| 陕北矿业公司获榆林市慈善协会“爱心单位”荣誉称号 |
2011/9/14 |
本网讯：9月13日，陕北矿业公司获得榆林市慈善协会颁发的“爱心单位”荣誉称号牌匾。
为了加强中小学生自我防范意识和应对突发事件能力，给学生营造一个安全、快乐、健康的成长环境，榆林市慈善协会倡议发起了“安全知识进校园，我为孩子捐本书&#......
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