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济三煤矿受到了全国安全万里行代表团的高度评价

煤炭资讯网 2003-12-23 13:42:26    煤矿新闻
济三煤矿受到了全国安全万里行代表团的高度评价

                                             济三煤矿受到了全国安全万里行代表团的高度评价


2002年6月,全国安全万里行代表团来到兖矿集团济三煤矿,作为全国煤炭系统惟一受检查的代表,济三煤矿受到了代表团的高度评价。
济三煤矿是我国第一座立井开拓、设计年产500万吨的特大型煤矿,2003年原煤产量突破了1000万吨,成为世界上第一个实现年产1000万吨的井工煤矿,成绩令世人惊讶。而最让济三人自豪的,是济三煤矿近年来实现了安全产煤1900万吨,创出了中国煤炭安全生产史上的奇迹。
济三煤矿坚持以人为本、抓教育培训、依靠科技和强化管理,增强了避险抗灾能力,安全生产管理达到了国际先进水平,使之成为我国煤炭企业先进生产力发展方向的代表。
关爱生命 从心开始
走进济三煤矿采区办公楼,就见门上镶嵌着八个金光闪闪的大字:“安全责任重于泰山”。这几个字对于每个煤矿工人,是从内心深处喊出的真切之语。
久在煤海搏击的济三煤矿领导班子对煤矿安全有着刻骨铭心的认识:产量再高,质量再好,只要安全有问题,肯定“一票否决”。所以,济三煤矿以泰山般的责任感对安全高起点规划、精细化落实,立志在全矿上下形成一种既要做建设“世界级高产高效”水平矿井的功臣,又要争做煤炭行业安全生产排头兵的共识。
矿领导班子把安全生产提升到讲政治的高度,从维护国家及全矿干部职工的根本利益出发,以“为党分忧、为国争光、为民族行业争气”为己任,坚定不移地把安全生产工作作为稳定发展的最基础、最重要的保障来抓,不断提炼与升华企业安全管理理念。同时,围绕矿井总体战略目标的稳步推进,他们居安思危地进行反向激励,不断拓展丰富“安全就是生产力”的安全理念,从强化安全“一条街、一条巷、一走廊、一园地”建设等基础工作入手,集中全力抓好安全生产基础建设。
以提升全员安全思想境界为着眼点,济三煤矿不断深化煤矿安全文化建设,致力打造驱动持续安全生产的人文环境。他们将安全管理的一般原则和方式方法进行全方位延伸,纳入制度化、程序化的轨道,并通过“矿嫂宣传”、“子女挂牵”、“亲情牌板”等各种具有“人情味”易被广大职工接受的形式“灌输”到每个人的头脑中,化为日常行为规范,使干部职工自觉做到“想安全、抓安全、保安全”,营造了一种独具特色的企业安全文化氛围,进一步巩固了以人为本的安全平台。
保障安全 科技强基
济三煤矿地处湖区,有70%的煤在微山湖下,井下地质条件复杂多变,断层多,回采涌水量大,现场安全管理难度非常大。在这种特殊的地质条件下,济三煤矿从基础工作入手,紧紧依靠科技进步,提升矿井科技含量,以煤炭生产的高度机械化、自动化和集约化,弥补安全工作的漏洞和缺陷,进一步筑牢了矿井的安全生产基础。自矿井投产以来,相继完成了原煤系统、主副井提升系统及储装系统等重要环节的安全技术改造,保证矿井生产系统运行的安全可靠,凭借强大的科研队伍,不断创新科技,确保安全万无一失。针对矿井全煤巷布置所面临防治水、“一通三防”等方面的实际困难,创新优化巷道布局,使全煤巷布置方式不断完善;在锚网支护先进技术的推广应用中,坚持“不唯书、不唯上、只唯实”的原则,从矿井生产实际出发,应用完善了一套适合济三煤矿特殊地质条件的锚网支护新技术,解决了大采深、大断面煤巷支护的技术难题,使矿井连续5年杜绝了锚网支护事故;创新采用无轨胶轮车辅助运输系统,实现一条龙快速直达运输,设备机动灵活,系统简化,运输环节少,填补了立井开拓国内外空白,创造了安全高效的良好辅助运输环境;抓好了安全基础设备、设施及矿井安全监测系统的配套完善,用高科技含量的技术装备,增强了对事故隐患的控制力度,提高了矿井防灾抗害的综合能力。
维护安全 管理为本
在人们的传统观念中,工伤如同功臣。工伤者除了皮肉受苦外,治疗费用上多由企业负担。而在济三煤矿这种观念已被彻底改变。今年初,该矿一名因违章出轻伤的职工,不但饱受了皮肉之苦,而且被扣罚了近1000元的安全保险金、误工费和医疗费。
工伤不等于功臣,违章等于自罚。为加大对三违人员和三违工伤人员的经济处罚力度,济三煤矿出台了《安全保证金制度》、《安全事故追究制度》等规章制度,要求生产、辅助、地面等单位职工根据工作性质不同,每人每月交纳300—500元不等的安全保证金,并作为当月因个人违章造成他人受伤的主要责任者保证金。当月因安全设施不完善造成的轻伤人身事故,扣除责任单位管理人员保证金。同时规定凡属个人违章造成工伤的职工,享受工伤待遇的同时,给予赔偿误工费医疗费10%的处罚并停发任何奖金和实物。
有规矩才能成方圆。济三煤矿立足于管理创新,在矿级领导班子、基层区队长、班组长中按责任交纳安全风险抵押金,在广大职工中推行月度安全保证金,视安全状况对等奖罚。专职安监员工资奖金与生产脱钩,只与安全挂钩,切实提高了执法力度。各单位之间实行安全生产联保联挂和安全逐级承诺,事故处理实行安全责任追究,突出重奖重罚。只要安全成绩突出并能完成考核任务,职工就能得到“看得见”、“摸得着”的好处。而出现安全问题的人员,不但要“交票子”、“丢面子”还要“换位子”。这样,不仅使遵章守纪者得到了安全的实惠,使违章者受到了不讲安全的惩罚,也使旁观者感到只有搞好安全生产才能得到最大的效益。在现场安全生产中,创新使用“三镜”工作方式,即排查现场隐患时用“显微镜”,在抓好重大隐患排查治理的同时,决不放过任何细小事故苗头;事故分析处理时用“放大镜”,对影响安全生产的所有事故都进行放大升级处理,以严厉的处罚力度,有效控制各类事故的重复发生;制定安全规划时用“望远镜”,做到部署超前、防范超前,实现安全生产长治久安。
安全不容半点马虎,安全不容片刻懈怠。济三煤矿将一如既往,以安全促生产,以生产保安全,让矿工们愉快地下井,平安地回家,幸福地生活。



     编 辑:远帆


     编 辑:远帆
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