兖矿集团南屯煤矿“巾帼建功”飘彩虹

    本网讯;近日，山东兖矿集团南屯煤矿计算机中心青年女职工付梅荣获济宁市“十佳创新能手”称号。这是该矿“巾帼建功”主题系列活动结出的硕果，并成为矿区姐妹们相互学习的榜样和成长进步的标杆。近年来，该矿工会女工委在全矿扎实开展了以“三优家庭”为主题内容的“巾帼建功”活动，依法维权，关爱女工，开展竞赛，激励女工，举办文娱活动，活跃女工，较好地发挥了女工在矿井生产建设、安全生产、后勤服务和三个文明建设中的“半边天”作用，收到了显著效果，促进了矿井安全生产稳定健康发展。

依法维权，关爱女工。南屯煤矿是一个建矿投产30多年的老矿，现有女职工2500多人，分布在全矿100多个单位几百个岗位、工种。近年来，该矿女工委突出维护抓维权，乐当女工“娘家人”，在基层单位建立了50个“维权小组”，班组配备了100余名“维权联络员”，建立了女职工岗位分布电子档案，开通了内部局域网，方便了女工上网与各职能部门沟通。同时，她们利用多种形式，深入学习宣传贯彻《妇女权益保障法》、《女工劳动保护规定》等法律法规，提高了女职工知法、懂法和依法维护自身合法权益的能力，保障了女职工合法权益不受侵犯。积极做好女职工“五期保护”工作，对孕期和哺乳期的女职工提供良好的工作环境和足够的哺乳时间，对患病的女职工及时调整工作。每年定期组织女职工进行健康检查，并对查出病情及时给予积极治疗，较好地保障了女职工的身体健康，激发调动了女职工的生产工作积极性。

开展竞赛，激励女工。首先，扎实开展“安全幸福家庭”竞赛。家庭是社会的细胞，是煤矿安全生产的基石。该矿女工委紧紧围绕安全这个“天字号”的大事，动员女职工扎实开展了“幸福安全家庭”竞赛活动。为动员社会力量抓安全，今年以来，该矿女工委组织井下一线和辅助单位的981名单身职工与家庭成员签订了“夫妻安全公约”、“家庭安全公约”，签约率达到了100%。定期开展“三违”家庭帮教活动，“矿嫂”主动帮助区队排查不放心职工，帮助家委会排查不放心家属。对排查出的“不放心职工”、“不放心家属”，姐妹们分头靠上做工作。经她们上门帮教的“三违”职工，大部分成为安全生产的骨干。同时，该矿女工委对“安全幸福家庭”每季一评、每年一挂牌、一表彰。近两年来，先后对80户“安全幸福家庭”给以了表彰、挂牌，调动了职工家家争当“安全幸福家庭”、户户争当“安全放心户”、“安全放心人”的积极性。其次，深入开展“学习型”家庭创建活动。工作中，该矿女工委配合矿有关部门开展了以理论进家庭、文化进家庭、文明进家庭和安全进家庭为主要内容的“四进家”竞赛活动。坚持利用政治学习日、安全学习日、女工培训日等时间，组织女职工学理论、学业务、学技术、学礼仪、讲文明、树新风，定期举办“家长培训班”、“女工家政服务培训班”、“三违家庭培训班”，向女职工讲授家庭文明礼仪、家庭伦理道德、安全生产知识等,提高了女职工综合素质。目前，该矿“学习型员工”、“学习型家庭”与日俱增。近年来，先后有500多名女职工参加了自学考试和函授考试，占全矿自学总人数的40%。再次，认真开展“五好文明家庭”评比活动。为了提高每个家庭的文明素质和美德水准，该矿女工委开展了评选“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”活动。目前，在南屯煤矿媳妇善待、孝敬公婆、婆婆夸奖媳妇、家庭成员之间互讲文明、相互尊重已蔚然成风。

举办文娱活动，活跃女工。近年来，该矿女工委常年坚持开展形式多种多样，内容丰富多彩，群众喜闻乐见的文化娱乐活动，定期举办“家庭文艺演唱会”、“家庭交谊舞比赛”、“家庭才艺表演”、家庭书法、美术、摄影、扎灯、手工艺制品比赛。做到了一年四季季季有活动，月月有比赛，既丰富了女职工的业余文化生活，陶冶了思想道德情操，又使广大女职工有充沛旺盛的精力投入到紧张的生产工作中去，促进了各项生产任务的超额完成。近年来，该矿女工委员会先后被集团公司、济宁市、山东省煤矿工会评为“先进女工委”、“优秀安全协管会”等荣誉称号。

                中国西部煤炭网特邀通讯员  詹广云 尹明海