> >                                          摆正位置  创新管理  

> >                      -----南屯煤矿工会群众安全工作与时俱进
> >    近年来，山东省兖矿集团南屯煤矿工会始终把维护职工的安全和健康作为工会工作的“第一要务”，从维护职工群众的最大利益(安全)出发，创新活动载体，丰富活动内容，营造安全氛围，广泛开展群众性安全宣传、安全教育、安全竞赛、安全检查等系列活动，促进了矿井安全生产的稳定健康发展。
> >     巧用载体，营造氛围。首先，建设安全阵地，营造安全氛围。该矿工会着手筹建了安全宣传“一条街”、定期悬挂安全标语、口号、安全警句，举办安全黑板报展览，竖设了“安全广告牌”，定期张贴“安全广告”，设立了安全大屏幕，24小时滚动播出上级一系列安全指示和本矿安全规章制度，其次，实施“愉快安全教育”，定期不定期地组织开展“安全剧场下基层”、“安全小卫士话安全”、“现身说法讲安全”、“现场安全知识有奖赛”、“电视安全大奖赛”等职工群众喜闻乐见的安全教育活动。
> >     创新安全管理，推广安全检查表。一是发挥职工代表作用，开展安全巡视。该矿工会制订出台了《职工代表巡视监督检查办法》。职工代表安全巡视的内容包括，集体合同中有关安全生产条款的履行、职工安全提案的落实、安全生产等各项决议的贯彻落实等，从而实现了职工代表监督经常化、制度化程序化。二是，编制“菜单”，推广《安全检查表》。该矿工会组织安全专家编制了适合煤矿特色的安全检查表，每次进行安全时，检查人员按照《表》内所列“菜单”内容系统、全面、逐项逐条地进行安全检查，使安全检查质量明显提高，避免了安全检查走马观花、蜻蜓点水等形式主义现象的发生，今年以来，该矿工会运作《安全检查表》开展群众安全检查6 次，共查出安全问题182条，现场政改146条，其余均下发了安全整改单，要求被查单位限期整改，确保了安全生产。
> >     开展安全竞赛，重奖“安全功臣”。第一，突出安全主题，开展“金点子”竞赛。为挖掘职工的“脑黄金”，发挥职工的聪明才智，近年来，该矿工会经常组织开展“我为矿长献一计”、“我为安全进一言”等以安全为主题的合理化建议活动，收到了较好效果。据统计，近三年来，该矿共收到职工合理化建议1000多条，60％以上矿采纳实施。这些安全“金点子”迅速转化为生产力，促进了矿经济效益的提高和安全生产的稳定健康发展。目前，在全矿形成了一个“人人争当小诸葛，个个竞献安全计”的良好氛围。第二，激活班组细胞，开展“三无”竞赛。为激活班组细胞，调动广大职工的自觉搞好安全生产的积极性和主动性，该矿工会在班组中开展“三无班组”、“十佳班组”和“优秀班组长”竞赛；在群监员中开展了“在我身上无违章，在我边无事故”和争当“十佳群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”竞赛，调动了职工安全生产的积极性和主动性，确保了一线班组安全生产。今年以来，先后有1人荣获全国能源化工系统十佳队（工）长，有2人次荣获山东煤矿“优秀群监员”，有500多名职工被评为“安全能手”、“安全先进生产工作者”荣誉称号。第三，发挥“半边天”作用，开展争当“好矿嫂”、“贤内助”竞赛。该矿工会和女工家属协管会在全矿女工、家属中开展争当 “安全好矿嫂”争当“安全贤内助”竞赛。“矿嫂”们常年坚持自编自演安全节目，义务为一线职工绣制鞋垫、缝补工作服，送西瓜、送冷饮、鸡汤，用真情和爱心筑牢了安全生产第二道防线。对在安全竞赛活动中涌现出的“安全功臣”，该矿党政工及时划拨资金，大张旗鼓地进行表彰奖励，促进了安全生产的稳定健康发展。截止9月8日，该矿已顺利实现安全生产770天，安全产煤880多万吨，安全生产周期正在逐渐拉长。
> >     （詹广云 尹明海 付家祥）
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