岁末年初，煤矿工人们对政府和社会又有何新的期盼呢？年末，重庆松藻煤电公司的矿工们以博客的形式抒发了各自的心声：

 期盼一：希望加大煤矿人才培养力度

 公司打通一矿的职工冯齐敏：搞好煤矿建设，人才是基础。前几年，煤矿不景气，许多煤矿技术人才转行、跳槽，许多大专院校和煤技校转向。这几年，我们走自己培养和引进人才的路子，仍感人才匮乏。部分专业人才青黄不接。迎来2007年，自己最大的希望是国家能加大煤矿人才的培养。培养出更多更优秀的人才投入到煤矿事业中来。

 期盼二：希望企业增大现代科技的投入

 公司打通一矿掘进一队班长杨从双：班组职工的技能决定着班组的生产效率，提高煤矿员工的技能和创新煤矿工艺是我们最大的愿望。我们打通一矿是西南地区最大的现代化矿井，采煤机械程度到达100％，但我们的工艺和生产方式与其他行业相比，工人付出的劳动强度仍然很大。希望政府和企业将更多的高新技术投入到我们煤矿井下来，减轻劳动强度，让我们矿工享受更多的科技成果，实现安全高效，做到以人为本。

 期盼三：希望杜绝官煤勾结

 公司采掘部矿工李加新：搞好煤矿安全生产，必须加大小煤矿的整合和整治力度。从事故的多发源头看，小煤矿是不可忽略的整治重点。从2006年11月底在云南、黑龙江、山西等地发生的安全事故看，小煤矿是罪魁祸首，且多属于违法生产矿井。在利益的驱使下，这些煤矿敢于冒险作业。事故多发的地区都存在着地方保护伞，搞“上有政策下有对策”，个别矿主无法无天，胆大妄为。

 我希望政府在2007年要加大小煤矿的整治力度，坚决杜绝官煤勾结，该整顿的要整顿，不能留情面，那是对矿工生命的负责。此外，政府要加强小煤矿的管理，不能让一些地方官员违背良心、偷梁换柱，随意改变煤矿核定生产能力，牟取暴利，欺骗公众。