新疆工业高等专科学校是新疆惟一培养煤炭专业人才的专科学校，1997年前后该学校在校生总数1000多人，其中大部分学生是学习煤炭专业的，全校的煤炭类专业有10多个。据学校负责人说，前些年煤炭市场行情低迷，煤炭专业毕业生出现就业难。煤炭类专业招不到学生，学校只好对传统的专业进行调整、转向，现开设有关的煤炭类专业只有4个，而且采矿技术和通风安全两个专业几乎招不到学生。2005年，该校有16名本科生是学煤矿开采技术专业的，他们当中没有一人去煤炭行业一线工作。

    据煤炭管理部门的一些专家透露，目前，新疆煤矿企业高级管理人才、专业技术人才、技术工人严重缺乏，煤炭行业的高、中级人员，分别只占职工总数的1．3％、5.9％，这与专业技术人员应占从业人员总数30％的要求相距甚远。采矿、机电、地质、通风等主体专业人员更是奇缺。一些乡镇煤矿根本就没有煤炭专业技术人员。在714名地方小煤矿矿长中，初中水平以下的矿长占40.3％，高中毕业的占23.4％，中专毕业的占12.5％，大专毕业的占22.8％，本科毕业的矿长仅占矿长总数的1％。学过煤炭专业的在职矿长可以说是少之又少。

    根据新疆煤矿安全监察局对部分国有重点煤矿调查统计，煤矿生产一线工人85％以上为初中以下文化程度，其中还有20％左右的文盲。井下生产一线工人中，绝大多数没有参加过正规的专业技术教育或培训。

    针对煤炭专业人才短缺的状况，自治区教育厅2004年特批150名招生指标，由新疆工业高等专科学校实行对口单招，定向培养成煤炭相关专业专科以上层次的技术人才。当年该校招收煤炭类专业学生127人，2005年增加到221人。虽然招生情况开始好转，但今后几年煤炭类专业每年毕业生也就是100人左右。新疆两所煤矿技工学校毕业的煤炭专业技校生平均每年也只有260人左右，离煤炭行业每年需要近700人的要求差距甚远。校方一位领导分析说：“现在，煤炭行业已不属于高收入行业，尤其是煤矿一线，风险和责任还大，谁愿意花钱学这样的专业？”

    通讯员在学校了解到，现在许多学煤炭专业的学生不敢下矿井，因为他们看到煤矿安全问题太多，矿难频发。由此就出现了一个恶性循环：煤矿不安全，学生不愿去；煤矿没人才，安全更没保障。

    相对于新疆煤炭行业的发展来说，煤炭行业人才短缺的状况更为严重。根据新疆煤炭生产安全监察局于2004年10月向各地州市进行的调查统计，“十一五”期间，每年全区煤炭行业需管理、采矿工程、矿山机电、安全工程、地质工程、电气工程及自动化等方面的人才5000人左右，还需要近万名的技术工人、技师等高素质劳动力。

    不少煤炭行业的管理者、经营者坦言，即使从现在起采取措施，新疆煤炭行业仍将存在几年的人才断档期。