重庆永荣矿业12年未进一名本科生-煤炭资讯网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

重庆永荣矿业12年未进一名本科生

2006-6-5 9:03:08 煤矿新闻

重庆永荣矿业12年未进一名本科生

重庆永荣矿业12年未进一名本科生

www.cwestc.com 2006-6-5

没有一个采掘专科毕业生愿意到永荣矿业公司的煤矿工作。同时，煤矿的工程技术人才却在大量流失。去年，永荣公司机关的1名高级采煤工程师被地方小煤矿挖走，仅永川煤矿调走和流失的采掘专业技术人才就达3人以上。
永荣韦家沟煤矿年产煤近40万吨，现在能下井的技术人员缺口达60％，能解决安全生产过程中实际问题的技术人员更是凤毛麟角。曾家山煤业公司从业人员近1000人，但仅有少数的几名专业技术人员，其中大多数是中专或者工人函授取得文凭的技术人员。
据分析，煤矿技术人员短缺的原因，一是培养这类人才的高校与专业近年严重“缩水”。二是，尽管如今煤炭系统的经济效益有了回升，但由于煤炭企业沉重的历史负担，再加上尚未完全摆脱计划经济分配体制的影响，煤炭企业在待遇上明显处于劣势。在薪金方面，煤炭企业不但竞争不过电力、化工、铁路等行业，灵活性又比不上一些小煤矿。在重庆，一些煤矿老板开出了技术人员年薪20万元、生产矿长年薪30万元的薪金。重金之下，一些国有煤矿的技术人员跳槽到了小煤矿。另外，煤矿安全问题更让很多人对从事煤矿工作心存忧虑。
韦家沟煤矿组织部长徐洪说，前几年煤炭滞销，煤矿普遍亏损，连工资都难以保证。近几年尽管煤价有所上涨，但千元左右的月薪对技术人员实在没有吸引力。

信息来源：中国宁波网

中国西部煤炭网编辑：兰天

编辑：远帆

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com

声明:本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有,任何网络媒体或个人转载,必须注明"来源:煤炭资讯网(www.cwestc.com)及其原创作者",否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。
转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com

总编辑：李光荣副总编：韩一凡顾问：王成祥、王金星主编：欧阳宏编辑：杨建华（网站监督）、黄永维、曹田升、陈茂春
备案序号：渝ICP备17008517号-1|渝公网安备50010702502224号
电话：（023）68178780、13883284332
煤炭资讯网原中国煤炭新闻网