本网讯:我们的信念是零伤害、零违章、零事故，要相信所有的事故都是可以预防和避免的。”7月19日下午，安徽淮北朱仙庄矿安全教育室座无虚席，矿领导和采掘、辅助单位的管理人员及机关科室负责人共300多人，正在接受一场特殊的安全培训，该矿花“高薪”聘请的美国杜邦公司3名“老外”在传授“安全经”。

    朱仙庄矿是一个拥有5000多名员工、年产原煤180万吨的国有大型企业，矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板五害俱全。为了抓好安全工作，近年来，该矿不断加强企业安全文化建设，加大职工培训力度，严格推行精细化管理，积极提升安全质量标准化水平。先后投资3个亿对矿井进行安全和技术装备，曾创造1100多天的安全最长周期。为了真正实现向管理要安全、向安全要效益、向创新求发展，打造现代化本质安全效益型矿井的目标，在集团公司的支持和帮助下，该矿花“高薪”请美国杜邦公司的安全顾问前来传授“安全经”，学习、借鉴、引入其先进的安全方法、科学的管理制度和卓越的创新水平，来指导和推动企业的安全管理、生产经营等项工作。

    杜邦公司是一家以科研为基础的全球性企业，成立于1802年，在70多个国家经营业务，有135个生产、加工厂点，共有员工79000多人。该公司致力于安全、健康和环境、高尚的道德标准和公正、尊敬地对待他人，提供的是能真正改善人们生活、以科学为基础的解决方法。

   美国杜邦公司的3名顾问在经过前期的矿井安全管理与现状调查、评估后，将分三个阶段分别深入该矿的车间和井下进行现场指导，工作时间为7个月。主要内容有：员工的培训和安全技能的提高、一对一告知指导、关键规章的制定与执行、安全提升计划以及安全沟通策略、下一步行动计划等12项。