河南鹤煤九矿四项措施强化四季度安全生产 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-10 12:07:15 局矿快报 | ||||
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强化教育营造氛围。该矿紧密围绕四季度安全生产，坚持以人为本有针对性地加大安全教育力度，充分利用广播、电视、橱窗、板报等多种形式宣传安全法律法规、公司紧急状态指令精神及安全工作的好经验、好做法和先进典型，营造浓厚安全氛围，引导干部职工时刻牢记安全生产。积极开展安全知识擂台赛、安全亲情演讲、安全文艺演出、井口有奖问答等安全教育活动，确保安全活动长流水不断线。严格按照公司“一二二五”培训模式持续加强职工的安全知识和业务技能培训，并将避灾路线作为重要培训内容之一，进一步增强员工的自主保安意识，提高技术业务水平和隐患识别能力，在全矿形成人人想安全、为安全、保安全的浓厚氛围。 突出重点抓好防范。严格贯彻新标准，推广先进安全理念，突出抓好一通三防、机电运输、防治水等重点工作的落实。加强瓦斯抽放督查，充分发挥安全监测监控作用，提高瓦斯综合治理水平。强化机电运输管理，特别是加强提升吊挂、采掘机电设备及斜坡轨道运输管理。坚持每旬组织一次采掘机电设备、防爆电器及运输轨道专项管理检查，每天专人负责检查各采掘区队使用的绞车、钢丝绳、检漏继电器、局部接地装置等。强化综合防尘、火工放炮、巷道贯通等关键环节的安全监督管理，加大防治水及巷道维修安全技术管理，高度重视事故预案的编制和演练，扎实做好“冬季三防”安全工作，消除危险源，做到超前防范，严防事故发生。 严细管理落实责任。以制度落实为重点，强化各项安全生产制度的责任落实，严格执行公司安全紧急状态指令、干部值班跟班、跟班人员向调度汇报等制度，层层传递压力，落实安全管理责任。严格责任考核认真落实奖惩，对发生安全事故、存有重大安全隐患、没有严格执行公司安全紧急状态指令等相关规定的单位和职能科室，冲销季度抵押金和集体安全奖，并按奖励数额对等处罚，严肃追究责任，确保安全管理、规章制度、技术措施落实在现场。安全小分队重点检查四点、零点班干部值班跟班在岗、工作作风等情况，加大反“四违”力度，把零打碎敲事故控制在最低限度，确保四季度各项安全生产任务的顺利完成。 精密排查整治隐患。教育干部职工牢固树立“隐患就是事故”的危机意识，深入开展安全生产隐患排查专项治理，制定规划，明确责任，重点对矿井供电系统、特种设备、防爆电器、火品运输储存等进行安全检查、维护管理，并按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，逐级落实安全检查责任，对排查出的各类隐患分级管理、跟踪落实，做到措施、人员、时间、责任、奖惩五落实。安监科对重大安全隐患的整改情况不定期抽查，并组织验收消号。制定相应的安全措施强化薄弱人员、薄弱地点、夜班及交接班时段、零散作业人员的监督检查。同时，充分调动青安岗、群监网、女工委及职工家庭的积极性，党政工团齐抓共管构筑起严密的隐患排查网络，筑牢安全防线。
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