济三矿加强教育培训锻造搞素质的职工队伍 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-16 9:46:51 局矿快报 | ||||
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为解决好干部职工思想认识问题，济三矿突抓干部职工的学习，通过学习政治理论，进一步把思想统一到干事创业、求真务实、谋求发展上来，形成同心同德、真抓实干、锐意进取，全面完成年度安全生产目标的思想基础和良好氛围；通过学习安全法规、业务知识，提高依法管理和驾驭矿井安全发展的能力和水平；为解决方向目标问题，该矿抓典型，通过培育选树一大批先进典型，让先模人物“红起来”、“亮起来”，使干部职工学有目标、赶有榜样；为解决深不下去、抓不起来的问题，这个矿抓机制，进一步明确责任分工，注重调研督促检查，定期通报活动情况，充分运用好大讨论、培训班、报告会、典型专访以及劳动竞赛、大比武、大练兵等有效载体，由政工部门分头负责政治理论知识学习、安全法规知识和业务技能知识学习和先模事迹精神学习，确保“学树做”活动取得明显成效。 以“学标准、摆隐患、查根源、改问题”为载体，领导干部重点围绕“学习新法规和应用新标准，我还存在什么差距，现场如何做到科学管理、遵章指挥，自己的安全责任落实了没有”等内容，职工重点围绕“贯彻新标准，我应该学什么、做什么，我应从‘三违’行为中吸取哪些教训”等内容，广泛开展自我反思，摒弃骄傲自满思想，增强安全意识，提高安全技能，迅速掀起“反三违、抓警示、整隐患、强素质”活动热潮。不断深化“3＋6”安全文化建设，济三矿注重结合现场岗位“说教培训”、“手指口述”、安全“传帮带”，丰富拓展内容，创新“六预”流程，加大督导考核力度，使安全文化进一步渗透到职工头脑，变成自觉行为，时刻保持安全清醒头脑，时刻做到按章规范作业，时刻达到现场动态安全。大力推进安全宣教工程，认真抓好安全教育“七项制度”，严格执行井下职工“安全生产十项权利”，积极发挥网、岗、哨、协联动互动体系优势，促进职工上标准岗、干标准活。突出深严细实，强化安全管理，自觉履行安全生产责任制，扎实开展安全生产整治大检查活动，加强隐患排查治理，强化区队班组建设，确保矿井安全生产形势持续稳定。
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