鲁班山南矿严格培训制度提高全矿员工素质 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-18 8:29:30 局矿快报 | ||||
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鲁班山南矿职工培训中心是由矿安全质量监察部负责。培训中心肩负着全矿1700员工的安全、技术、管理、规章制度等方面的培训工作。本着“宽进严出”的原则，为矿输送一批又一批合格的从业人员，成为安全生产中必不可少的重要环节。随着煤矿发展的自身需求，抓安全是煤矿生产发展的必然要求，改进和创新职工培训是势在必行。为了搞好培训，鲁班山南矿培训中心在公司领导及矿领导的支持和关怀下，培训工作不断创新，取得了重大成就，培养了一大批企业骨干，技术能手。 鲁班山南矿是2003年新成立的一对新型矿井，有一批老员工和管理人员是芙蓉集团调入，大部分员工都是新招的农民工，很多人都末从事过井下作业，对煤矿生产认识佰生。培训中心的任务就是负责对员工进行岗前培训、转岗培训等工作。其主要内容是：煤矿安全生产基础知识；企业安全生产规章制度；劳动纪律，安全防范措施及事故应急措施；现场操作规程；安全生产法律法规；讲解事故案例等等。 鲁班山南矿培训中心的目标是：全面提高工人的整体安全素质，充分调动工人遵章守纪的工作热情，激发工人强烈的责任心，形成以人为本，安全第一的思想理念。 安全培训是以提高员工安全素为目的的一项基础活动。他们严格培训制度做到了以下几点： 1：对文化底子和求知欲良好的人，这些人听课认真，现场演练积极主动，悟性较好，有较强的责任感和上进心，要重点培养，严格培训，使之成为企业的骨干。 2：对求知欲一般，文化水平中等，安全意识较强，有一定的经验，听课随意不很认真的人。教师下来多做思想工作，提高他们的积极性，激发对企业强烈责任心，使之成为企业的主力军。 3：对文化基础知识差，安全意识薄弱，学习能力和操作能力较差的人，一定严格培训，加强安全知识的认识，端正工作作风，杜绝在工作中出现安全事故。不合格者一律不准上岗。 严格培训制度，是鲁班山南矿生存之根本。培训之路任重而道远。
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