——松藻矿安全“奖”不完 | |||||
周周奖 月月奖 半年一大奖 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-18 16:37:05 局矿快报 | ||||
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自今年初开始，松藻矿本着对员工负责，对企业负责的原则，切实把安全工作当作头等大事来抓，在强调“严管重罚”的同时，也注重以人为本，加大了对安全软硬件的投入，进一步完善安全激励机制，让安全的覆盖面更广，受益的人更多，在全矿员工家属中营造了浓厚的安全氛围，树立起了“人人抓安全，人人要安全”的安全意识。每周一，许多基层连队都会利用安全学习的时间进行安全知识抢答，对答对题的员工发放诸如牙膏、香皂之类的小奖品，以检验员工掌握安全知识的效果；矿工会、社区也会不定期地在井口开展安全有奖问答活动，由于员工答题踊跃，准确率高，常常会发生工作人员因奖品不够发，请求支援的事件。员工小袁的家属就曾笑称：“打年初起，我家的香皂牙膏就从没拿钱买过，算起来还真省了不少钱呢。” 为使安全工作齐抓共管，形成合力，共同创建安全、和谐、文明矿区，该矿今年还结合实际在社区开展了每月一次的“安全家庭”抽奖活动，如当月全矿无重伤及其以上事故，社区无“三违”、无受伤、无集访楼栋的家庭都可参与抽奖。到目前为止，矿上共奖励出彩电22台，其中离退休员工、家属就抽取到7台。在7月9日的“安全家庭”抽奖活动上，为表彰和肯定大家对上半年安全工作的努力，该矿还特地增设了两个“北京双飞五日游”的大奖，采煤三队的简垒和掘进四队的李显明成为首批“幸运儿”。即将与未婚妻举行婚礼的简垒兴奋地说：“这是安全成就了我们的‘蜜月之旅’啊。”据了解，该矿除给予大量的实物奖励外，还有数额大小不等的现金奖励，如采煤三队每月都会对“无三违、无受伤”员工实行50－100元的奖励；掘进四队专门设置“安全奖励金”，每月对“无违章无受伤”班组奖励1000元；而生产部每月用于安全质量的奖励就多达6、7万元。这些都印证了该矿党政领导在抽奖活动现场对全矿员工家属的承诺“安全生产天天好，安全奖项人人有”。
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