兖矿集团兴隆庄矿依托文化引领和谐 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-19 10:22:25 局矿快报 | ||||
|
重教育。这个矿按照“分层次、按专题、系统抓、讲实效”的思路，坚持用科学的理论武装职工。他们坚持学以致用，向理论学习“要信念、要动力、要成果、要效益”，对重点学习内容划分专题、轮流辅导，采取一人谈、大家议等方法，把每一次学习变成发挥班子智慧的深度会谈和信心共享会。大力加强职工素质工程，深入推进“学练树”活动，及时推广基层单位开展岗位练兵、技术比武和自主创新经验，在全矿掀起“钻业务、学本领、练绝活”的热潮。开展“面向市场、规范管理、艰苦奋斗、提高效益”四个专题的形势任务教育，引导干部职工树立“提效益提效率增工资、降成本提效益增工资”观念，营造出“创造新业绩、岗位在奉献”的浓厚氛围。 育环境。他们将业文化积淀和地域文化传统巧妙结合，凝练出以“一个愿景、三大要素、九个体系”为主要内容的“兴隆鼎”安全文化模式。通过举办“兴隆鼎”安全文化百题学习竞赛、安全文化牌板展、巾帼话安全演讲比赛、事故案例区队巡回演讲、“兴隆鼎”安全文化硬笔书法展和安全文艺专场汇演等营造出学习、运用兴隆鼎安全文化的浓厚氛围，促进了安全文化建设的稳步推进。扎实推进员工“十化”行为规范和“入井员工行为规范十二条”，重抓井下列队走，排队考勤，强化刚性约束，促进行为养成。 抓载体。这个矿坚持发挥文化的凝聚力和创造力两大作用，以满足职工群众精神文化需要为出发点，广泛开展社区文化、广场文化活动，保证大型文化活动每半年至少一次，中型文化活动每季至少一次，小型文化活动每月至少一次，形成浓厚的文体活动氛围。结合矿井形势和职工群众需求，经常性派出文艺小分队深入社区、井口区队、安全文化中心等宣传“兴隆鼎”安全文化理念和先进文化知识，做到了活动常流水不断线。高质量承办了“兴隆杯”山东省第六届攀岩锦标赛，集中展示了职工群众丰富多彩的精神世界和多元的文化艺术追求，多层面反映了矿井文化建设的广度与深度。 树典型。他们把培育先进典型作为先进文化建设的重要内容，在全矿集中开展向“感动中国的矿工”和“十佳金鼎单位、十佳金牌员工（人物）”等先模人物学习活动，以先模事迹教育职工、激励职工、凝聚职工，在全矿形成了学有榜样、赶有目标的良好局面。特别是在“四大”活动中充分发现、挖掘、选拔、培养各类先进典型，利用多种形式，大力宣传先进典型好的做法、好的经验，在全矿掀起比学赶帮超的热潮，推动活动深入开展。 严考核。这个矿分专业、按单位制定安全文化建设检查考核细则标准，并纳入党务工作中统一进行检查。由矿党政主要领导主持，专门召开会议，实行一月一自检，一季一考核、一通报，年终大表彰。并将其作为考核、提拔干部的重要依据，有力的推动了矿井的和谐发展。
| |||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com