兖矿集团兴隆庄矿安全教育强势推进 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-19 10:49:33 局矿快报 | ||||
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内容精细深入。他们根据季度特点和形势任务要求，有针对性地确立每季度的教育主题，认真组织职工学习上级安全指示精神、重大事故案例、“三大规程”和安全法律法规等内容。为检查教育实效，从政工部门抽调人员组成考评组，通过随机听课、座谈了解、查看备课等方式，对15个生产辅助区队的班前班后会教育质量进行了为期一个月的检查考评，对发现的问题及时要求区队整改，使各单位班前班后会教育质量有了显著提高。 形式灵活多样。该矿围绕“在安全生产中那些人属于不放心人、哪些工作不违章不能干、习惯性三违有哪些”等议题，开展全矿性的安全大讨论活动，共征集讨论结果75份2300余条，经合并归整后，整理出共性问题140条，在此下发基层单位讨论，进一步提升了干部职工的安全意识。各基层支部立足单位实际，针对不同时期、不同阶段、不同季节因素，对薄弱地点、时间和人物，区分不同类型，实施重点教育，做到了“每季有主题、每月有重点、每周有活动、班班有内容。” 分析深刻到位。3月27日、7月19日和8月29日这个矿党委三次召开安全教育主题分析会，政工部门人员和基层支部书记针对近期安全生产和安全教育重点，深入剖析在安全生产中出现的隐患苗头和薄弱环节，真正摸清影响安全生产的关键环节，制定有针对性的措施，并确保各项措施落实整改到位。 考核严格求细。他们制定了《关于开展安全教育工作的意见》，坚持每季度组织人员对基层支部进行安全教育评估，按照单位得分情况分档次奖惩兑现。同时，深入开展安全质量放心人竞赛活动，基层区队定期排查安全放心人和不放心人，对安全不放心人采取多种方式进行教育转化，促进了安全生产的健康发展。
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