协管员要做到六抓 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-22 11:31:27 局矿快报 | ||||
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当前，随着矿井人本理念的提升，安全已成为人们心目中最耀眼的字眼，各级组织都在围绕矿井安全、职工生命健康广开思路，筑牢安全的坚固堤坝。女工协管员作为矿井一支不可或缺的安全中坚力量，在长期的实践中，起着不可替代的作用。在当前企业又好又快的发展进程中，协管员如何发挥优势，真正起到“半边天”的作用，至关重要的是要做好安全管理方面的“六抓”。 一、思想教育抓决心。协管工作的主要对象是广大一线职工，职工的内心世界复杂多变，难以探测，这就需要协管员用一颗温情的心，文静灵秀的姿态，春风化雨般的容颜，如饮甘露的甜心，打动职工那颗尚需敲击的安全心，筑牢职工永远的安全根基。 明确思想教育的重点。要把职工身体病痛、生活琐事、家庭矛盾、工友隔阂、干群矛盾等作为思想教育的重点来抓，让职工亲切感受久旱逢甘雨的温情，化愁思为愉悦。煤矿是一个高危行业，尽管企业在不断装备井下的生产环境，但受第一自然条件所限，依然难以彻底改变苦累的现状。我们的矿工穿着满是汗水、井巷水的工作服连下带上要连续劳动十余小时，免不了劳累后的暴躁，腰酸腿疼的发牢骚，这就需要协管员要有坚忍不拔的决心，捧出一颗细腻的诚心，洞察发生在每一名职工身上的丝毫变化，不怕跑腿、不怕嚼舌、不怕受委屈、不怕牺牲个人利益，走近班前会、走近职工宿舍、走近职工亲人、走近职工家庭，了解他们的思想动态，掌握他们的思想需求，反映他们的思想心声，解决他们的思想疑虑，维护他们的根本利益。下井时微笑送到井口，给他们带去嘘寒问暖的关切；上井时，为他们送上滋润心田的平安水，帮助他们把满是汗臭、满载乌金的工作服洗净晾干，针走线连每一处破裂的工作服。用一颗辛苦的心、一份诚挚的意、一种深爱矿工的情，拉近我们的矿工兄弟，消除他们影响安全的思想和行为障碍，感化他们高高兴兴上班工作，安安全全回家生活。 二、安全教育抓载体。安全教育是矿井安全工作的重要组成部分，是关系职工生命安全的系统工程，要想更有效的提高安全教育工作的效能，迫切需要协管员采取方法活、形式新、互动力明显、开释功效上乘的活动载体。特别是在井下煤层开采临近“三边”地带，组织煤炭生产的难度大，精细标准愈加严格，构建经济新板块的步伐加快、职工接受新生事物能力增强，安全水准至高无上的新形势下，更需要协管员丰富多彩的安全活动陶冶情操，愉悦、感化安全身心，为安全工作提供意念支撑，要突出抓好五个方面的活动。 一是文化意念渗透。协管员要用心研究职工的心理思维，编制美感度高尚的安全小故事、诗歌、脍炙人口的快板，在不影响职工休息工作的宽松环境下，用文艺的形式说出来、演出去，让职工在愉悦的心境下受到安全启示。 二是体现协管特色，渗透一份真情，对接职工心理需求，不间断的开展井口安全活动。要选树重大安全活动期间、有意义的节日、重点的时段，组织协管员到井口开展微笑目送，微笑送福，微笑送安全巾、安全果、安全月饼，微笑夏日送凉爽、冬天送温暖活动。使职工在情感的氛围里增强安全意识，不忘安全生产。 三是参与安全管理。要渗透包挂区队机制，把协管工作融会到安全生产的真实过程，及时了解生产区队现状、掌握职工心理变化。通过调查研究，为区队、班组提供科学坚实的安全建议，帮助职工解惑释疑，消除安全障碍，在参与中建树，在深化中发挥巾帼安全风姿。 三、“三违”职工抓帮教。职工出现＂三违＂并非无知，而是图省劲、创侥幸的潜能占据了意识和心理的空间，如何让职工从这种怪圈中彻底摆脱出来，心病要用心方医，重在深入浅出的帮教工作。协管员以其本能的美感，温情的语言，体贴的心境，做帮教工作功效非同一般。协管组织要建全帮教机制，形成帮教网络，列出帮教程式表，载入帮教考核标准，落实帮教考核结果。协管员要分片落实包挂区队责任，每月一次与区队签定帮教承诺书；要分班次到区队班前会上向职工讲明类似违章案例的危害以及违章对自己美好人生、美满家庭生活的负面伤害，使职工在和风细雨的言语中，在兄妹般的情感中、浓浓的家庭亲和力中、朴实的语言催化中受到熏陶；要向违章职工妻子寄一封安全信，反应丈夫在矿的安全表现，征求家属需要帮助解决的安全问题，形成矿、家齐抓安全的融合力；要切近实际跟踪帮教。在违章职工心境豁达，愿意听记的时段，走近职工宿舍拉家常、帮助解决力所能及的困难，传授想学愿听的安全知识，倾听他们的安全心声，解惑释疑，达到帮教预期的目的。 四、薄弱职工结对子。薄弱职工结对子是一种机制，是一种载体，协管员要把这项工作纳入自身工作、生活的全部过程，一丝不苟的抓落实。凡是对安全构成意识、行为、身体、知识、本能等方面的不利因素都可视为薄弱职工。协管员要每月突出一名重点薄弱人物结成一帮一对子，填写安全连心卡，落实安全帮教目标，建立安全对子日记，每天记录所结对子的思想、安全素质、工作表现情境。好的表现要向区队提出奖励建议，不良的安全苗头要采取易于接受的措施补救。通过月结对子，使薄弱职工成为安全＂三无＂个人，成为攀升新星级的员工。通过薄弱职工结对子，不仅展示协管员的安全作为，更能使其他职工在安全对子的氛围中潜移默化的受到熏陶． 五、困难职工抓走访。煤矿企业是人所共知的高危行业，矿工大多来自偏远的山区、经济不发达的平原落后地区，肩负着家庭生活的重担和企业发展的重任，井下复杂艰辛的劳动条件和相对较低的经济收入，致使一部分在重要生产岗位职工的困难境况还无法从根本上解决，这就需要协管员心悦诚实的抓好走访工作。凡职工及其家庭蒙受灾病的、出现伤情的、子女升学经济困难的，外界干扰影响职工工作的、邻里发生纠纷的，都是困难职工对象。协管员要及时了解掌握困难的性质，本着尊重劳动，走近职工，关心体贴的态度，到区队，到社区、到农村家庭，到职工宿舍，采取义捐、礼品慰问、送达良方、争取奖励和解困政策的形式，让困难职工看到组织的关怀，煤矿工作的美好，振奋工作的激情和生活的热情。 六、后勤保障抓服务。下井你辛苦，上井我服务，针走花鞋垫，线连工作服。这四句话已成为协管员一种服务的新理念，工作的新境界。可以说，没有我们幽深井下职工的艰辛付出，就无从谈起今日美好的矿山。因此，协管员要用心深爱身边的每一个矿工，用真情付出为职工排忧解难，急职工所急、想职工所想、干职工所需，在当前机制创新、后勤服务力量相对减弱的情势下，用自身的服务，保障职工不再有后顾之忧。已经推展开来的井口协管服务站要和洗衣机房密切配合，在时间上、次数上、质效上再提升，让职工班班穿着干净整洁的工作服下井。要定期到职工宿舍帮助下井后的职工清理宿舍卫生，清洗床单、被罩、枕巾，提热水，让劳累上井的职工喝上温馨的热水，休息在舒适的环境里。要对单身职工服务，使他们树立生活的朝气，通过自身的工作秀和日见改善的生活条件，找寻到幸福的生活伴侣。通过协管员的辛勤服务，影响和带动职工专心所从事的煤矿工作，提升干群亲和力，增强矿井凝聚力，推进企业文化力，形成牢固坚实的企业发展力。
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