土城矿“安全工资”遏制“侥幸违章” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-25 9:37:43 局矿快报 | ||||
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今年，土城矿在组织专业人员对安全生产管理状况进行调整时发现，由于《煤矿安全规程》等安全生产规章中留有一定的安全保险系数，有些职工利用这些安全保险系数钻安全生产的“空子”，常常“侥幸违章”而使事故不断。为了较好克服这种“侥幸违章”的心理，土城矿在工资分配中将“安全工资”单独立项考核，要求占30％以上的分配比例。如果职工有违章现象，将被扣除30％以上的工资。在实际执行“安全工资”的过程中，有的单位还把“安全工资”的分配比例升到50％以上。由于有了“安全工资”，职工在作业，操作等过程中，心里就会自然盘算起生产经济帐和安全经济帐，如果同省事、怕麻烦违章就会使工资少了一大块，觉得“不划算”、“不值得”而不去“饶幸违章”。“安全工资”执行以来，由于利用经济杠杆激发了职工违章作业的自觉性，使安全事故率得到了下降，促进了矿井的安全生产工作。
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