维护煤矿职工精神文化需求 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-25 9:45:03 局矿快报 | ||||
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一、抓好职工的思想道德教育。职工只有树立了正确的世界观、人生观、价值观，才会增强自己的使命感和责任感，才能有所追求和向往，就不会一天下了班就显得无所事事，把业余时间浪费在麻将桌上，对于女职工还要实施素质达标工程，以提高女职工素质，充分发挥女职工“半边天”的作用。 二、抓好职工的宣传思想工作。企业的改革、发展、稳定目标，要让职工知晓，使职工能正确对待和处理改革中遇到的各种矛盾。企业的情况（如安全生产和扭亏增盈）要大力宣传，让职工树立强烈的主人翁责任感、危机感和紧迫感，努力搞好安全生产，以积极向上的工作态度来完成工作任务。 三、努力提高职工科学文化素质。老一代的煤矿职工，文化知识都比较低，当今社会又是知识的天地，要对职工深入开展学政治、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的群众性的职工读书活动，同时要有计划，有重点地开展技能、安全知识和特殊工种人员的培训，开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，引导职工树立终身学习观念，培养学习能力、创新能力，多为职工搭建学习平台，提供学习条件，营造良好学习氛围。 四、认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，大力宣传和弘扬劳动模范和先进人物精神，在队(车间)、班组等营造劳动光荣、创新光荣、奉献光荣、先进光荣的浓厚氛围，激励职工为企业的建设和发展贡献聪明才智。 五、抓好职工文化体育活动。坚持把活动的重点放在基层，因地制宜开展小型多样的活动，平时注重培养文体骨干，组织各类兴趣小组和协会，在重大节日把职工的文化生活安排得即有意义又令人难忘，平时职工的文化生活也会变得丰富多彩。 （ 重庆永荣中心桥煤业有限公司）
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