本网讯：“这次洗选厂提拔的人员大部分是党员，而且都是业务技术骨干，让我们心服口服！”“党员在各方面都起好了表率作用，值得学习！”近日，重煤集团金鸡岩洗选厂员工们议论纷纷，大家对新提拔的几名主管以上管理人员都表示了赞同，言谈话语中表达出了肯定的语气。

       近年来，金鸡岩洗选厂由于未招工，员工年龄大多偏大，各类专业技术人员显得相对紧张，厂党委面对人才缺乏的实际，充分发挥组织优势，积极探索人才培养发现的新路子，大力实施“党员素质提升工程”。按照“把优秀人才培养成党员、把党员培养成优秀人才”的双向培养目标，在实际工作中有意识地为党员压胆子加任务，对全厂党员、入党积极分子和具有一技之长的员工情况进行摸底调查。以党支部和党小组为单位，为党员量身定做培训学习计划，给党员建立个人发展成长档案，明确工作目标，引导党员在本职岗位上钻研业务，解决实际问题，搞好科技创新等工作。

     “党组织不但在工作上关心我们，而且生活上有困难一样能得到组织的温暖！”厂索道车间党员曹阳每当说起今年年初，公司党委书记董事长陈国政亲自到他家慰问时的场景，就显得非常激动。“参加培训学习，开展各种技能竞赛，党员都优先，这既是压力也是动力啊”刚被提拔为厂生产技术安全部主管的党小组长王天明，边说边埋头整理当天的安全检查记录。

     现在党员不好当，但当好了一定有盼头！党员不但要思想先进而且业务要精，懂经营会管理。厂党委通过搭建平台提供舞台的形式，引导党员在各自岗位上建功立业一显身手。每年的QC活动、合理化建议及科技技改项目中，党员参与率都在80%以上，各类技能比武、先进评比表彰中，党员们不甘落后，利用各种机会充分展示自己的才能，大批党员通过健全的人才发现使用机制，被党组织提拔重用。目前，全厂61名管理人员中有48名是党员，其中主管以上的管理人员中，党员占90%。近年的星级人才、高技能人才以及班组长中党员也占了大部分比例。