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——记兖矿集团优秀技能人才盖长利

银桥杯征文:夏送清凉,冬送暖

煤炭资讯网 2007-10-27 8:35:00    局矿快报
银桥杯征文:夏送清凉,冬送暖     在兖矿集团兴隆庄矿十八层职工公寓流传这样一个有趣的现象:年轻小伙好不容易组建了自己的“爱巢”,可对住过的公寓这座“大巢”依然留恋,难以割舍,想方设法要保留自己的“小窝”。细究起来,原来他们除了对公寓严谨温馨的管理、舒适优雅的环境不舍之外,更对这里四季如春的居住条件念念不忘。


     “英雄”有了用武之地


    居住在公寓的1400余名职工,基本上都是该矿井下一线工人。为改善他们的居住环境和条件,保证充足的休息时间。2000年9月,矿对职工公寓上马了当时最为先进的空调设备,夏天可以随时享受可调控的徐徐凉风,冬天体验的又是春天般的温暖。而维护这台设备的任务自然由水电暖工区承担。工区几位负责人不约而同地把目光聚集在时任地面维修组组长的盖长利身上。任务交给他,既是对矿领导很好的一个交代,更是对公寓职工负责的一种体现。

    1980年毕业于洪山技校的盖长利,工作后一直从事电器维修工作,具有深厚的理论功底和较强的维修实践能力,曾多次在矿技术比武中取得好名次,尤其值得信赖的是,他于1989年和1990年两次到山东省接受过电冰箱、空调修理知识以及制冷技术和家用电器维修技术的专业培训。

    厚积薄发的他,知难而上,义无反顾地挑起了这个重担。


                    技术革新成就“英名”


    要想实现空调的持续良好运转,先期的调试与试运转工作来不得半点马虎和侥幸,盖长利深知这一点。他便一头扎进了这台名为冷暖联供集中空调的原理学习摸索之中。那一段时间,他电路图和使用说明书不离手,吃饭看,上班看,睡觉似乎也在看,边看边围着设备转。虽然较之以前学习接触过得复杂了些,不过,凭借他多年养成的吃苦、钻研的劲头,他很快掌握了其中的“奥秒”。原来此设备采用了三台开利30HXC-HP170型双螺杆压缩机,使用环保致冷剂R134a,充分利用地下水近似恒温,制热时吸取地下水的热量;制冷时则将热量由地下水带走。这让他心中有了底,对下一步的工作越发充满了信心。

    接下来,他带领班组人马马不停蹄进入调试过程中。一切都按预料和计划进行,9月底,中央空调顺利投入试运转。公寓职工感受到了从来没有的舒坦。双指一旋开关,冷风习习,梦更加香甜了。

    随着时日推进,盖长利带领他的同事们一刻没有忘记对空调机组的运行和监视,从而积累了大量的翔实数据和资料,并逐步掌握了机组的运行规律,消化吸收了先进设备的运行原理。他们不再仅仅满足于简单的维护工作了,从开始发现问题,逐步过渡到解决问题。
他们先后根据空调实际运转情况,增加了空调板式换热器反冲管路,消除了板换堵塞问题,提高了热效率,降低了能源消耗。该项目分别被授予集团公司科技项目三等奖和矿科技项目二等奖;制作了空调冷凝水疏通机,解决了中央空调室内机冷凝水难以排放的难题,使原来几天才能完成的工作,在几分钟就能完成,该项目获得兴隆矿小改小革成果二等奖;改造了二次循环水压力指示系统与水泵电气控制系统不在同位置的弊端,使机务人员容易控制系统压力,避免了压力过高出现事故和压力不足系统存有空气的现象;给一次加装了缺水报警系统,有效的防止了因水源故障使冷凝压力过高,造成事故,为机组的安全运行提供了可靠的保证。

    负责地面制冷设备维修维护的盖长利,工作内容当然远远不止这些。他们又对公寓给水电气控制系统进行了完善和改造。以前公寓供水属于人工控制,需要占用司机五人。人工控制精度差,很容易出现溢水,造成电梯被淹和断水现象。2006年,盖长利带头设计了公寓供水自动控制系统,组织班组人员进行了施工和调试,效果良好,使原来的手动,变成了无人值守的变频自动控制,即节省了人力,又使供水的连续性和可靠性有了保障;增加了外宾浴室中央空调冷凝器通风筒,解决了外宾浴室中央空调主机安装环境狭窄,造成的冷凝不良,避免了因冷凝效果差造成的超压停机,提高了运行效率和可靠性;在长期的空调修理工作中发现,分体空调室外机高空拆装,是一项艰难而危险的工作,尤其是在拆装主机地脚螺丝时,安装人员双手很难到位,并且不易用力。他经过反复试验,制作出了适合室外机拆装的专用工具。此工具可使拆装人员不必大幅度弯腰,甚至可以不需迈出窗外,就能完成室外机底脚螺钉拆装。即减轻了劳动强度,提高了工作效率,又保证了人身安全。这项小制作同样获得了矿小改小革三等奖。


                          梦想就在腾飞时


    2007年,盖长利以兴隆庄矿地面维修电工理论和实践第一名的双料身份,参加了集团公司第四届技术比武活动,又一举夺得集团公司地面维修电工理论和实践两个第一,圆了自己多年的梦想。

    当笔者问起他下一步的目标时,他沉思片刻,“一个人的腾飞不算什么,只有我们班组每个人都进步,维修工作才能跟得上,拿的下。”这一点,笔者其实早就有所了解。自去年他被评为集团公司首届优秀技能人才后,就很注重言传身教,先后传授培训学员29人次,其中2人考上了高级工,为区队人才培养做出了应有的贡献。同时,他独立撰写的论文《开利30HXC-HP170水-水空调系统的运行与维护》一篇,发表在了《煤矿现代化》07年增刊上。

    日常工作中,他把班组安全放在了第一的位置上,每个星期都要雷打不动地带领班组成员一起学习《岗位责任制》、《煤矿安全规程》、《电业操作规程》等安全业务知识,实现了自担任班组长以来的班组安全零事故。这里面浸透的不止是他的心血与汗水。一次,矿工会为激励在电工比武中获得好名次的参赛选手,组织安排到黄山旅游放松。而他,为了保证当时正在召开的职代会顺利进行,做好防暑降温工作,主动放弃了这次机会。
本网通讯员:崔伟 编 辑:晓岚


本网通讯员:崔伟      编 辑:晓岚
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