庞昕随笔：一个“老兵”的工作感想 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-27 8:44:19 局矿快报 | ||||
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工作五、六年，总有些将自己的感慨写下来的冲动，但仔细回想又觉得好像已经没有自认为的“闪光点”了。总结一下原因，工作还是一样有序的进行，只是我们好象少了些工作的激情——已经成了一个“老兵”。 “老兵”有很多含义，好的坏的都有。 老兵，说明我们已经工作有段时间，这么长的时间里，一定做了一些对得住自己薪水的工作——也是所谓的成绩，从当初的“心忧天下，手忙脚乱”的急躁，到了现在的“兵来将挡，水来土淹”的从容，我们在变，有好的方面但也有不好的苗头，能清晰的认识到这点，才能百尺竿头更进一步。 作为老兵，我们已经把工作流程熟悉得不能再熟悉，这让我们工作起来得心应手，但是基于这种熟悉，我们也非常清晰在明确了我们的工作内容和责任划分，除了“份内工作”我们是否还会肯多做一些“份外工作”，是否还愿意承担那些“出力不讨好”但却是必须要做的工作？这问题需要我们自省。 成了老兵，我们好像有了“老资格”似乎我们有着丰富的工作经验，有了岗位工作需要的足够反应能力，基本能挡一面了，但有的时候老资格就是“老油条”对于分配下来的任务我们是不是还能像刚入职时的一样，什么也不问就认认真真、兢兢业业地完成？是不是有了挑三捡四的想法或者多了“为什么不把这么累的任务给别人，单单交给我”的牢骚呢？ 成了老兵，我们对公司业务了解越来越熟，对部门工作越来越熟，公司正处在发展的阶段，很多地方会存在些漏洞，这种情况下我们是钻空子还是勇于提出问题，解决问题，我们是不怕批评，积极实践，还是明哲保身，逃避责任？作为老兵，我们是否有承担责任的勇气。 作为老兵的我们需要进行反省，时常自我批评一下，为我们的新兵起带头表率作用。有则改正，无则加勉，这样的话，公司才会蒸蒸日上，我们才会越来越强，最后几个字跟老兵共勉：“端好枪，站好岗，带好队，向前冲！”
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