——山东枣矿集团柴里矿优化人才成长环境 | |||||
梯队培养机制助推青工成才 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-30 14:43:21 局矿快报 | ||||
|
该矿以提高青年技术工人的思想道德素质、职业道德修养、技术能力、创新能力为重点，以培养和锻造技术技能型、综合管理型、业务研发型青年人才为目标，制定了“千百十”人才培养计划，根据从事工种、业务、综合管理知识的不同，建立了以1000名优秀青年技术工人、100名青年岗位能手、10名后备管理干部的人才梯队培养机制。通过在岗学习、外出考察、委培、代培等多种形式，形成继续教育与岗位教育、岗位练兵与技术比武相结合的职工素质培训、考核机制，全面提升广大青工的素质，促进青年成长成才。 这个矿还在全体团员青年中开展“人人争当技术能手”竞赛活动，通过技术比武、理论考试等形式评价青工的技术水平和理论水平，详细建立了“青工岗位技能提升档案”，使青工能及时了解个人在技能水平、综合管理知识提升过程中的差距和努力方向。同时，该矿还以各种科技攻关、技术创新活动为载体，使各类人才在不同的岗位、不同的环境中得到进一步锻炼成长，并实施激励机制，激发青工学技术、练业务的主动性和积极性，引领广大青年在构建富美和谐矿区建设的实践中青春建功。
| |||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com