土城矿煤质科“两条红线”为职工维权 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-31 9:03:02 局矿快报 | ||||
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“安全红线”。该科经过对车间内运输系统、放煤系统和机械设备的调查研究，拟定了一系列突出的安全隐患整改内容、措施和方案，要求各车间班组指定专门人员对这些整改项目进行不定期整改、排查。对存在隐患整改排查不及时或者不整改造成事故的，车间、班队管理人员一律就地免职，后果严重的，分管科领导报矿按相关规定处罚。同时，发动职工就安全管理中存在的问题建言献策，及时将生产过程中存在的隐患消灭在萌芽状态中。 “分配红线”。工资奖金分配、评分计工是一个敏感的焦点话题，直接影响着职工劳动积极性、创造性的提高，同时决定班组车间职工队伍的稳定。土城矿煤质科制定了严细的工资奖金、评分计工分配制度，要求班组、车间按照规定定期公开工资分配和评分计工情况，并在月末将工资分配情况送一份给科领导审阅，全程接受职工的监督。凡是发生克扣截留职工工资奖金或者记黑公分、报黑工的车间班组，无论数额大小，其负责人一律就地免职，情节严重的报矿纪委处理。 由于工作做得实，该科今年以来没有发生过一起克扣截留职工工资奖金、虚报黑工和记黑分的现象，安全上杜绝了重伤以上事故发生，“两条红线”实实在在地维护了职工的权益。
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