河南平煤集团平禹煤电公司白庙矿

   今年以来，白庙矿党委宣传科在煤电公司党委宣传部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，按照科学发展观的要求，围绕中心，服务大局，把握正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，着力推行工作创新，不断提高舆论宣传水平，充分发挥了宣传思想工作团结、稳定、鼓劲的作用，为白庙矿的安全生产和企业发展提供了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。今年1—9月份，全矿内部稿件完成900余篇，《平顶山矿工报》发稿90余篇，网络发表300余篇，外宣工作促进了企业发展，推进了企业管理，提高了员工素质。

一、突出主题，强化教育，宣传思想工作务实创新

   用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。今年以来，矿党委宣传科始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极做好各种宣传活动，利用自学、中心组学习、专题学习等形式，认真学习宣传党的十六届五中、六中全会、省八次党代会以及集团公司党委二届一次全委（扩大）会议精神，开展了“树立新型资源观，实施平禹大发展”讨论实践活动，组织了时事政治测试题。并始终把理论宣传作为主要内容来抓，提高了广大党员干部的思想政治觉悟和理论水平，统一了思想，明确了奋斗方向，为企业发展打下了坚实的思想基础。

    以“讲正气、树新风”教育活动为契机，全面加强思想作风教育。在“讲正气、树新风”主题教育活动中，矿党委宣传科紧紧抓住有利时机，以《胡锦涛在中纪委第七次全体会议上的讲话》、《省委书记徐光春在“讲正气、树新风”主体教育活动动员会上的讲话》及《新形势下领导干部作风建设学习读本》为基本教材，强化教育学习活动，先后召开专题学习会6场，举办先进事迹报告会5场，集中学习和讨论130余次，直接受教育干部1200余人次。党员领导干部通过学习理论，撰写心得，畅谈体会，提高了自身政治素质和组织职工、教育职工、服务职工的本领，收到了“干部受教育，企业得发展，群众得实惠”的效果，保证了企业改革发展稳定。

    结合实际，强化对形势任务的宣传教育。重点围绕煤电公司和白庙矿不同时期的工作重点，结合安全生产、经营管理等不间断地开展讨论。春节期间，开展了实现“物质文明、精神文明双丰收”宣传教育；3月份，开展了“认清形势、明确任务、真抓实干，实现安全生产双丰收”、“抓好棚户区改造，确保矿区稳定”宣传教育；4月份，开展了“提高思想认识，搞好双定工作”、“强化成本意识，提高材料利用率”为主要内容的成本理念教育；5月份，开展了以“爱矿山、讲奉献”为主题的主人翁教育；6月份，开展了以“安全咨询日”为主要内容的安全宣传教育；7月份，开展了“勤俭节约，艰苦创业”宣传教育；8月份，开展了“从零开始，向零看齐，推动安全形势持续稳定”安全生产形势教育；9月份，开展了“弘扬英雄精神，加强精神文明建设”宣传教育。1—9月份，我们共编发《白庙宣传》30期，确保了宣传工作，不偏航、不跑调、不走样。

二、围绕中心，服务大局，外宣工作展示形象

    今年以来，白庙矿党委宣传科坚持以人为本，与时俱进，扎实作好了外宣工作，提高了企业的知名度，为企业的改革发展提供了强有力的宣传保证。

  理清思路，明确任务。今年以来，白庙矿结合煤电公司外宣工作目标及矿井工作实际情况，理清了外宣工作思路：突出一个重点，打造两个平台，抓住三个关键环节，确保全年外宣工作的完成。即：以《平顶山矿工报》为重点，兼顾《中国煤炭报》、《许昌日报》、网络等媒体，精心打造高质量文字和图片新闻两个平台；抓住扩大交流、规范稿件管理、提高写作素质三个关键环节。提出了“元月份打基础，二月份上台阶，三月份见成效”的目标要求，制定了内部稿件实现1000篇，外宣稿件100篇争取120篇的奋斗目标。并将计划分解到月，落实到人，为完成全年目标任务打下了坚实的基础。

   建章立制，规范运作。矿党委宣传科成立于今年年初，基础差，底子薄，各项工作千头万绪，外宣工作任务重、压力大，缺乏经验，写作水平低。根据这些情况，宣传科变压力为动力，认真查找不足，制定实施方案，强化组织领导，并在实践中不断完善提高。充实加强了写作队伍，制定了《2007年外宣工作意见》、《稿件登记制度》、《通讯员例会制度》、《稿件质量把关制度》、《奖罚制度》，对通讯员的职责、工作、任务等全部明确，在基层区队、科室选拔了32名通讯员，成立了由14人组成的党委通讯组成员，建立了通讯报道网络，每月20日为宣传工作例会，总结本月工作，提出下月的宣传要点，并对稿件完成不好的单位进行通报处罚，实现了规范化运作。

   强化培训，提高素质。针对宣传工作基础差，通讯员写作水平较低的实际，采取走出去，请进来，强化培训，提高写作水平。邀请《平顶山矿工报》编辑通讯员来矿给通讯员上课，传授写作知识。今年4月，组织骨干通讯员参加了上级组织的写作培训班，提高了通讯员素质，为强化宣传打下了坚实的基础。

    强势宣传 建塑形象。企业形象是企业文化的外在责任，是企业潜在的商业利益和无形资产。因此，有效地利用报纸、杂志、网络面向社会宣传报道企业的业绩，无疑是取得社会大众对企业的良好认知，进而塑造企业良好的形象。一是抓住安全生产的新举措塑形象。煤矿安全是企业的头等大事。今年以来，以强化培训，提高素质为重点，加强了对安全生产的投入力度，强力排查隐患，严格落实责任，实行了安全与工资、奖金挂钩，严格考核奖惩，提高了矿井抗风险的能力，标准化建设名列煤电公司前茅。因此，矿党委宣传科在对外宣传报道中紧紧抓住这一主题，采取了不同角度，在《平顶山矿工报》及网络媒体上相继刊发了《隐患难逃四道防线》、《“一讲一查一结”保安全》、《零四点行动保安全》、《育一流队伍，干精品工程》、《更换副井绞车，保证提升安全》、《安全生产创水平》、《规范标准，动态达标》、《居安思危保安全》、《多措并举抓防突》等20余篇，这些反映了企业安全生产和优化安全管理的报道，在矿工报相继刊发，受到了良好的效果。二是抓住经营管理的新思路、新方法、塑形象。以规范管理为契机，以转变经营机制为核心，以提高效益为目标，建立了成本控制机制和工效挂钩的考核的分配机制，宣传科注意把深化改革，优化管理作为重点宣传报道内容之一，发动宣传攻势，进行报道，力求实效，我们派专人研究思路，选取角度，进行采写，先后在《平顶山矿工报》上进行了报道。如《互评提高执行力》、《强化成本管理》、《煤质好、产销旺》、《情系职工》、《白庙矿优厚待遇留人才》等15余篇稿件先后在《平顶山矿工报》、《中国煤炭报》、《许昌日报》等媒体发表，塑造了企业良好形象。三是抓住职工队伍的新风貌塑形象。企业文化是人文文化，职工是企业文化建设的主题，职工队伍的形象是企业形象的集中体现。因此，对外宣传工作也必须展示职工的精神风貌。今年以来，宣传科宣传报道各类典型人物10余个，对树立职工形象发挥了重要作用。先后宣传了“劳动模范、安全标兵李本清”、 “热心人许振有”、“铁主任方国涛”、“农民工班长王保林”、“机电车间党支部书记黄石头”、“机电车间12名女工立军令状”、“退休职工王万钊”等一批先进人物，他们走进了媒体，展示了职工爱矿如家、恪尽职守、锐意进取、艰苦创业的良好典型群像。四是抓住精神文明的新方法塑形象。今年以来，矿井出台了“文明员工”评比办法，按季度开展评比活动，把评比权交给了职工，对评比结果进行了监督，并对评出的职工进行奖励，把评选过程变为大力弘扬先进典型的过程。对此，我们及时采写稿件，在《平顶山矿工报》等多家媒体发表，产生了良好的效果。今年以来，矿井举办的各种文体活动如：“送温暖”、“献爱心”、“青年志愿者行动”、“文明窗口创建”等活动，都能够通过各类媒体发表。通过不间断的宣传报道，将精神文明创建建设的方法、措施、成果向社会展示，提高了企业的知名度。

    有付出就有产出，有耕耘就有收获。通过今年以来的不懈努力，白庙矿的外宣工作取得了实实在在的效果：一是企业的影响力、凝聚力显出增强，企业发展目标深入人心，各单位讲安全、讲发展、讲创新的氛围日益浓厚，形成了上下同心、争先创优、你追我赶的热潮；二是企业发展速度加快，使一个白庙矿井变成了两个白庙矿；三是安全生产形势持续稳定，创下了安全生产的最长周期；四是扩大了企业的无形资产，提高了企业的知名度，使白庙矿的形象在集团公司得以充分展现，并得到了煤电公司领导的肯定。五是推动了企业的精神文明建设。

 作者张冠筱为该矿工会主席,党委副书记