——重庆煤炭集团逢春煤矿向基层队倾斜 | |||||
安全培训强基固体 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-3 15:02:30 局矿快报 | ||||
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安全技能培训重心向基层转移，体现的是一种务实的思想和，追求的是培训的质量和效果。一方面，基层培训化整为零，有利于增强培训的针对性和实用性、实现“差什么、补什么，缺什么、学什么”，把理论与实践结合起来，实现专业化培训提升，建立起以个体保班组、以班组保集体、以集体保团体安全运行格局。另一方面，基层培训化整为零，才能有效保证安全培训人人参与、培训质量人人过关、培训效果人人达标，充分地把人、财、物资源利用起来，使制度、政策工具发挥上佳效应。再一方面，安全贯穿生产全过程，安全必然与生产相结合，基层队的培训工作，使二者更好的融为一体，通过对安全规律的认识和对自然界的改造，使这对“二难”命题得到解决。 培训是传承知识的载体、知识是传承文化的纽带，知识要让人掌握、理论要让人信仰，成为武装自己、征服自然的武器，其宣传、教育、培训就要有贴近性、针对性、实用性、受用性。通过安全技术培训向基层的转移，在培训中实现“四性”结合，能提升员工的安全技能素质，能提升员工查“三违”、查隐患、提建议、搞提案日的本领，从而使安全工作强本固体。总之，员工职业再教育培训需要大与小、面与点、浅与深、虚与实结合，从而使安全文化更加地厚重、更加深入地置根于人心，使安全理念不再空乏，使安全知识不再枯燥，使安全培训呈现生机与活力。
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