首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
白腊坪矿业分公司“一带五”安全培训工作法效果好 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-7 10:03:24 局矿快报 | ||||
|
该公司基层队队干每月选带5名技术力量相对较薄弱的员工作为培训对象。培训主要内容为安全法律法规、煤矿安全基础知识、岗位生产技术等。重点是对员工进行现场操作技能培训，使其达到安全思想过关，生产技术过硬；各队干每月所带徒弟名单应由该队队级班子在月初讨论通过后拟定，根据徒弟岗位等实际情况拟定本次培训内容；次月公司组织安监业务部门对队干"一带五"工作进行考核，每名队干每少带一名徒弟，扣减8分，带徒质量分为"优秀"、"优良"、"合格"和不合格四个等级，所带徒弟考核结果中每有一位"优秀"师傅得12分，每有一位"优良"计10分，每有一位合格得分6分，徒弟不合格，师傅（队干对应考核栏）不得分，队干综合得分为"带徒数量"得分+"队干对应考核得分"栏的累计得分之和。当月队干综合得分低于60分，给予100元处罚，低于70分，处罚50元；当月队干综合得分85分，给予50元奖励；高于95分，奖励100元。
| |||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com