同煤集团多项指标实现历史新突破

07--2--14

走又好又快科学发展之路

同煤集团多项指标实现历史新突破

以具有鲜明循环经济特点的龙头项目——年产1500万吨的塔山矿井首采工作面成功试产为标志，2006年，同煤集团多项指标实现历史新突破。全年煤炭产量完成6175万吨，同比增产507万吨；煤炭运销量完成10418万吨，同比增加391万吨；销售收入实现270亿元，同比增收12亿元；员工人均收入达到25511元，同比增长了22.13%；安全生产实现了低控目标。

2006年，同煤集团以科学发展观为指导，紧紧围绕“做强同煤，造福员工”和建设具有国际竞争力的新型综合能源大集团的总体工作思路，不断加大技术改造力度，全面强化科学管理，煤炭、电力、化工、冶金和煤机制造五大产业齐头并进，多项指标全面跃升，跨上经济发展高速路。

——煤炭生产取得新突破。面对衰老矿井多、地质条件复杂、开采难度大等困难，同煤集团依靠科学管理，优化采掘部署，实施精采细采。他们推广应用先进适用技术，努力提高资源回收率，使老矿的产量稳中有升，连续两年突破6000万吨；开工建设了年产1000万吨的麻家梁、东周窑、同忻矿井和年产500万吨的铁峰矿等一批大型矿井。特别是经过41个月的艰苦建设，年产1500万吨的塔山矿井首采工作面成功试产，最高日产和月产分别达到4.6万吨和78万吨，半年产煤320万吨；建成13对行业安全高效矿井，为新参组矿上了3套综采、3套综掘和5套生产作业线，生产能力由改造前的712万吨提高到1325万吨。
　　——煤炭营销取得新突破。该公司充分发挥“大友牌”优质动力煤作为“中国十大世界影响力品牌”、“山西省著名商标”产品和“国家免检产品”的品牌优势，认真分析煤炭市场，采取灵活营销策略，抓住市场旺盛时机，实施市场化运作，精心组织煤源，全力兑现合同，与浙江能源集团、玉环电厂等一批大用户签订了长期供需协议。同时，强化煤质管理和售后服务，提高了企业的市场诚信度，煤价稳中有升，全年增收6.2亿元。
　　——产业结构调整取得新突破。该公司4×5万千瓦资源综合利用电厂投入商业化运营，煤气联产5万吨甲醇示范项目竣工，组建了同力采掘机械制造公司，建成亿块粉煤灰蒸压砖厂，钢铁公司完成技改扭亏，一期60万吨甲醇、年产100万吨氧化铝、日产4500吨水泥熟料、合作开发马道头循环经济园区等一批重点调产项目相继铺开，部分项目已见成效。去年，全公司非煤系统实现销售收入45亿元；以与土耳其黑马集团签署1600万欧元的西黑海煤矿合作项目为标志，全年完成外贸业务额5079万美元，在国际化经营上迈出了关键步伐。
　　——资本运作取得新突破。大同煤业A股成功上市，融资18.2亿元；与中国工商银行签署了融资450亿元的战略合作协议，发行了9亿元10年期企业债券；引进战略投资合作者，在“沪洽会”、“港洽会”上签署了5项合资合作协议，协议引进资金6亿多元；投资2.05亿元参股京唐港，投资3亿元参股准格尔至朔州铁路线，筹资1.1亿元参股大秦铁路股份公司，踏上了由产品经营向资本经营和品牌经营的新征程。
　　——企业文化建设取得新突破。该公司全面推进精细化、人性化管理，建立和推行了4E岗位精细管理标准体系，按照6S基本行为要素规范了员工文明行为，推行了干部走动式管理，初步建立了三工并存、动态转换的考核体系，形成了科学合理的奖优罚劣激励约束机制，推动了企业管理向文明、精细、集约化转变。开展了“煤炭企业安全文化系统推进”课题研究，集团公司被评为全国企业文化建设先进单位，四台矿被命名为全煤系统企业文化示范矿。
　　——改善员工生活取得新突破。去年，该公司员工人均收入同比提高了4623元，同比增长了22.13%。煤矿棚户区改造和采煤沉陷区治理工程启动，一期工程建成373栋、152万平方米住宅楼。投入环保资金1069万元，治理了7座矸石山和79台燃煤锅炉烟气。热电联供一期工程投运，供热面积达到215万平方米。投资1200万元维修了矿区道路部分路段，先后建成标准化小区、休闲广场、街心公园等园林化景点127个，新增绿化面积36.5万平方米，绿化覆盖率达到了22%。