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逢春煤矿对大学生实行导师制再培训 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-6-28 6:07:46 简讯 | ||||
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逢春煤矿为切实搞好人才引进、留住人才、使用人才工作，为招聘的大中专生进行职业发展设计，一是从基础做起，在基层队进行实习，传承煤矿工人特别能战斗的精神；二是指派获得公司星级人才称号的拔尖工程技术人员做专业发展的指导导师，传承理论与实际相结合的精神；三是安排项目、课题开展研究，传承投身生产实践和科学实验的精神；四是对大中专生在一年期内实施“每周一题，每旬一练、每月一课、每季一考、一年一评”，传承终身学习的精神。 通过对大中专实行导师制再培训，使其尽快成长为企业又快又好发展的中坚力量，使其成为科学技术的带头人，夯实企业技术创新主体的基石，提高企业竞争力。
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