——记内蒙古赤峰市平煤公司红庙矿党委 | |||||
“实效型政工”带起一支高产高效队伍 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-7-10 15:19:18 简讯 | ||||
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红庙煤矿现有５个党总支，5个直属党支部，1个临时党支部，37个基层党支部，767名党。为了保证党组织发挥战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用，矿党委提出以“三实”为基本内涵，以“三个融入”为基本思路，以“三个机制”为基本保证，以“四大工程”为基本载体的“实效型政工”新格局，重点抓好领导班子、经营管理队伍、专业技术人才队伍、党员队伍、优秀员工队伍建设，从思想上把近3000名员工凝聚起来。 做实功，在矿行政安排布署生产、经营、安全质量标准化工作过程中，矿党委做好宣传鼓动工作，让员工明确完成任务的目的和意义。办实事，每季进行一次员工工作状况、生活状况摸底调查，真心实意解决员工困难。求实效，每项活动的开展，都权衡是否给企业和员工带来效益，是否有利于矿区的发展。真正地把思想政治工作融入经营、融入实际、融入群众。 与此同时，矿党委以建立“贴近实际、贴近生产经营、贴近员工群众”新机制为切入点，全面实施“党建、形象、环境、凝聚”四大工程。在实施党建工程方面，对基层党政班子一个年度主要指标和主要工作的完成情况，进行量化考核，促进党务工作的深入开展。并建立专业技术人员的教育培训、奖励、使用机制，建设一支数量充足、结构趋于合理、具有创新能力的专业技术人才队伍。近两年来，全矿完成技术创新、管理创效项目200多项，创价值3600多万元，20多人次的科技成果在集团公司获奖。两年来，他们还培树各类先进典型人物200多人次，员工的综合素质得到普遍提高。在实施形象工程方面，引导干部牢固树立正确的权力观，积极预防职务犯罪，自觉抵制腐败思想侵蚀，加大查处违法违纪案件力度，着力构筑起干部“不想腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的廉洁自律的“三道防线”，不仅干部队伍素质逐步提高，而且员工群众非常满意。在实施环境改善、扶贫救助、生活保障工程方面，矿党委与行政部门一同于近两年来投入资金2000多万元，修缮员工房屋，改造矿区道路，改造生活区供电、供暖、供水管路，为员工创造出优美的工作和生活环境。在实施凝聚工程方面，充分利用企业文化凝聚员工思想，在干部员工中深入宣传企业的发展战略，引导员工充分看到企业发展的美好前景，形成用发展战略来凝聚员工的积极氛围。为员工办实事、办好事，建立扶贫帮困基金80多万元，用于解决患大病员工借款、特困员工维持生活、困难员工子女上学等急难问题，大大密切了干群关系，增进了员工对党组织、对企业的感情。
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