本网讯  6月29日，在神宁集团党建工作表彰会上红梁公司双喜临门：连续五年荣获先进基层党组织；连续四年荣获党风廉政建设先进集体。这是红梁公司坚持创建特色工作收到的成果。

   企业是树，职工是根。做好企业的党建工作，目的就是要维护好职工的主人翁地位，发挥好职工的积极性和创造性。在红梁公司，党委和行政领导都懂得这个道理。为了使党建工作扎实有效、深入人心，在实施党建特色工作中，该公司党委特别注重对特色工作目标的实现情况进行分析，查找问题、研究对策、落实整改措施，保证特色工作顺利开展。把党员增强党性、提高素质作为主要目标，既要坚持传统的“三会一课”的教育方式，也要大胆探索加强党员思想政治素质的新方法、新途径。红梁公司党委下设党支部22 个，党员341名。全公司共设有16个特色党支部。采一队是敢打硬仗的党支部；采二队是和谐的党支部；福利科是优质服务的党支部；生活科是员工满意的党支部；销售是诚实守信的党支部。在特色支部活动开展中，涌现出了较突出的机电、运输、采一、采二四家党支部。采一队党支部不愧是敢打硬仗的党支部，去年8月份，0205一分层工作面开采进入关键时期,托夹矸开采，周期来压频繁，老空侧悬顶面积大，需人工强制放顶。党员个个发挥模范作用，在党支部书记岳登洪的带领下，每天奋战在百米井下十几个小时，和员工一起摸爬滚打，安全顺利完成任务，由此公司奖给该队10万元。为了给员工解决集体住宿休息环境不好的难题，运输科党支部将“党员责任区”八小时的“生产型”延伸到八小时以外的“服务型”，努力构建和谐文明宿舍，为广大员工创造了一个舒心、安静的休息环境。采煤二队党支部拥有三分之一的回民员工，该队回族党支部书记马金宝年富力强，处理民族团结问题得心应手，从而保证了求同存异、队风和谐，连续20多年安全稳定发展，受到好评。因此，当之无愧为“和谐党支部”。

   红梁公司坚持“四强化、四推进”不动摇：强化服务意识，扎实推进红梁和谐建设；强化质量意识，扎实推进规范运行；强化创新意识，扎实推进特色支部工作；强化精品意识，扎实推进宣传阵地工作。努力把支部特色与创新实践相结合。同时积极发挥好党员责任区、无职务党员设岗定则和党建带团建的作用，有组织地在工作方法、管理手段、技术改造等方面进行革新和探索，大力开展形式多样的特色活动。使创特色党支部活动始终具有较强的针对性和时效性，从而使党建工作一步一个台阶稳步发展在先进行列。