亭南煤业公司谱写平安和谐新华章 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-8-11 22:27:59 局矿快报 | ||||
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严格管理保平安。今年以来，亭南煤业公司针对治安防控工作重拳出击，始终保持严格管理“高压”态势不松劲。在矿区外租房居住的380名员工，人人签订了《矿区外租房居住员工遵纪守法承诺书》。严格执行门卫排查制度。对来公司联系业务、找人和探亲人员必须在公司门卫登记，并由所联系部门或个人确认后方可进入公司；对外运物资材料进行严格检查，必须凭保安部和所属单位领导共同签字的出门证方可放行；外来车辆未经办公室或保安部允许，一律不准进入。狠抓宿舍治理整顿。对在宿舍内就餐、聚众喝酒者，每次罚责任者100元；对来访人员，晚上10点前劝其必须离开，远途员工的亲属探亲要留宿的，事先到保安部办理临时登记手续；对楼道及时打扫清里，打药消毒。 综合治理创和谐。亭南煤业公司综合治理工作先从基础抓起，取得较好效果。全面整合矿区治安保卫力量。该公司安排保安人员合理穿插，坚持保安队员24小时巡逻制度，确保时间上、空间上不留空档。加强警务协作。亭口派出所在该公司组建了治安警务室，并长期派驻公安干警2名，协助搞好治安保卫工作。实施重点防控。加强重点地点、重点单位、重点部位的巡逻防控力度，组织发动员工开展联防、自防。综合治理基础网络的健全，使“平安、和谐”触角遍布矿区的角角落落，把不安全因素消灭在萌芽状态，有力度促进了和谐矿区建设。 平安创建促发展。该公司把创建“平安矿区”工作纳入日常工作重要议程，坚持年考核季总结，细化了任务，落实了责任，在全公司形成了干群齐抓共管的良好局面。该公司与各单位（部门）的负责人、单位（部门）的负责人与班组层层签订了平安建设目标责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责的管理机制。今年以来，亭南煤业公司以联手创建活动为载体，通过抓点带面，促进和带动了全公司的整体创建工作。该公司紧紧围绕“治安防范标准化、保卫工作程序化、保卫队伍正规化”建设工作的要求，建立定期排查、集中排查和专项排查的机制，切实把矛盾消灭在萌芽状态，避免各类违法违纪行为20余次。
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