河南永锦公司一矿 着力打造安全管理特色品牌 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-8-11 22:32:27 局矿快报 | ||||
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河南永锦(中锋)云煤一矿现有35岁以下职工54 7名，约占全矿职工总数的44%左右，且大都在井下生产一线和辅助单位。由于这些青工素质参差不齐，部分青工容易发生“三违”现象，从而给矿井的安全管理带来较大的难度。针对这一情况，该矿团总支配合矿上开展的质量标准化创建工作，决定从构建青工安全长效机制入手，自今年初开始在全矿青工中开展“创、建、做”活动，以此促进企业安全生产形势的健康发展。“创”即创安全文明活动场所，就是引导青工开展井下及生产车间（队）青年文明号的创建活动，进一步在全矿掀起争创文明巷道、文明采掘工作面、文明硐室、文明皮带大巷、文明车间的热潮；“建”即建红旗青安岗，就是强化青安岗组织建设，健全青工安全网络，发挥青工安全监督岗哨作用；“做”即要求所有青工牢固树立从零开始向零奋斗的安全理念,提高安全技能,争做安全明星. 为确保整个活动取得成效,该矿团总支通过调研制定了严格细致的创建标准和操作性强的考核细则.安全文明场所和红旗青安岗由矿团总支根据标准分别实行月度动态抽查、季度评比,年度表彰。各团支部则成立由安全副队长、团支部书记、跟班队长、验收员组成的青工安全明星考核小组，为每一名青工建立青工安全档案，逐月根据其有无“三违”、工伤、所干工程质量情况、安全培训情况、是否有安全合理化建议等九项详细的量化标准进行严格的考核，并将考核的结果记入青工安全档案，做到用数字说话，保证安全明星“货真价实”，切实起到榜样作用。这项活动开展以来，该矿青工安全文明生产意识大大提高，先后有65名青工在“安全明星”（安全生产先进个人）榜上有名，全矿青工出现了先进帮后进、后进赶先进、人人争先进的喜人景象。掘进一队团支部在“创、建、做、”活动中还针对性地组织开展“青工一日一题”学习活动，收到了良好的效果，今年以来，全队没有出现一名“三违”或工伤现象，有力保障了全队安全生产工作的顺利进行。
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