本网讯 为确保实现安全生产，山东龙矿集团洼里矿掘进一区从强化区队内部安全管理入手，建立了内部安全考核基金，调动了全区干部员工参与安全工作的自觉性。

    该区根据当前全矿的安全生产形势，将区队内部三违连带考核机制进行延伸，把区队群检员纳入区队内部的安全管理体系，建立了内部安全考核基金。每月给予区队头长、班长、群检员各100元的考核基金，分别对他们的行为“三违”和所辖范围内的“三违”行为进行考核连带，如在迎头内（班组内）员工每出现一次一般性行为“三违”，从100元基金里连带扣除头长、班长10元、20元不等；群检员出现一般性行为”三违”，连带头长、班长扣除20元、30元不等。所在班组月度”三违”行为得到很好控制，头长、班长、群检员各奖励100元。基金的出台体现了迎头管理人员及群检员责任、权利、义务的对等性，有效地提高了区队管理人员及群检员参与现场安全管理的责任心和积极性，使得区队的安全管理体系更趋完善、全面。