本网讯　怎样更好地提高员工参与安全教育的积极性，启发员工开展自我安全教育？重煤集团打通一矿在坚持开展全员学习质量标准化、组织班前安全宣誓和“每周两题”等活动的同时，努力探索员工互动参与安全学习的途径，收到了较好效果。

　该矿采煤二队、掘进四队和掘进五队等基层队，充分利用班前会和安全学习会组织典型事故案例分析。会上，首先由队长、党支部书记或技术员讲读一例事故案例，随后采用发言或问答的方式，由参会员工举手发言，参与分析造成事故的原因和查找违章之处。会议组织者当场对员工的发言进行点评，并发给正确分析事故原因或查找违章要点全面的员工一份纪念品，以资鼓励；对不能正确分析原因或查找违章之处不全面的，由会议组织者当即对事故原因、经验和教训，进行认真细致地分析讲解，并重新组织相关知识的学习。

　现在，类似活动已在该矿基层各队全面铺开。通过坚持不懈地开展典型事故案例分析会，组织员工学习讲解各工种安全知识要点，让员工互动参与和切身体验安全生产的重要性，员工的安全意识和行为规范得到了进一步增强。