铜煤建安公司推崇“精神品牌”，劳模成为争相学习的偶像 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-11 9:18:06 局矿快报 | ||||
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铜煤建安公司现在有6名局和公司级劳模，他们在不同的工作岗位体现着自己的人生价值观。公司经理、局级劳模魏效农在百忙之中，和职工谈工作、谈学习，充分发挥着传帮带作用。局级劳模董矿孝在工程施工中，始终奋战在工作第一线，既是指挥员，又是战斗员，同时，在工作中，始终把培养年轻职工作为己任，为他们提供平台，为公司培养了一批优秀的技术人员。公司级劳模魏凤娟投身于公司的财会工作中，率先在项目部实行了会计委派制度，同时，对会计人员言传身教，公司财会队伍不断壮大。同时，公司党委利用多种形式，积极宣传劳模的先进事迹，号召老职工传帮带，年轻人学赶超。在劳模的先进事迹感化下，广大干部职工从“要我干”转化到了“我要干”，不少人主动牺牲节假日和晚上休息时间，主动加班加点，力图为公司多奉献，多干事。 公司党委书记刘金刚认为，劳模是企业的一笔宝贵的财富，充分发挥劳模的榜样带头作用，人们才会对劳模有期望。而劳模做好工作产生了成就感并获得了荣誉，实现了人生价值，这样，劳模身边的人才会觉得，当了劳模非常光彩，大家都会去争当劳模，整个工作就会被带动起来。 目前，铜煤建安公司的这些劳模和94名先进个人被公司作为一种“资源”，全部在自己的岗位上，发挥其作用，感染每一个职工，为公司的快速发展而努力工作。
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