肥矿集团曹庄矿依靠职工谋发展 “引智工程”提升矿山竞争力 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-27 10:26:02 局矿快报 | ||||
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“科技智能”保安全。近年来，该矿在肥城矿区率先引进使用综掘和综采设备，大大提高了采掘机械化水平，为高产高效奠定坚实基础。大力实施支护改革，积极推广使用锚网、锚网喷、锚梁等先进支护方式，广泛应用气动锚杆机、气动钻具。进一步加大安全科技投入，建立完善了束管色谱微机检测系统。同时，在掘进巷道应用了自行研制的新型喷雾降尘装置，改善了职工工作环境。 “人才智力”促发展。该矿针对员工思想观念、知识水平、技术能力等方面存在的差异，按照“时间上求短、效果上求实”的原则，对员工进行培训，先后投资３０余万元为职工订阅报刊杂志及相关专业书籍，并为一线工人配齐电脑，开通局域网。通过开展岗位练兵、技术比武和科技创新活动，全矿先后涌现出了一批立足本职、刻苦钻研技术、技能精湛的“首席技师”和１００名“首席工人”。 “民智工程”聚合力。他们先后出台了分配制度、责任追究制度，并开展了“民主接待日”、“职工议事日”、“矿情通报会”、“民主恳谈会”等活动，架起了干群“连心桥”。为了解决职工实际问题，提高职工创造力，该矿广开言路，在机关、职工大楼、社区、医院等处设立“职工意见、建议征集箱”，征集内容包括安全生产、工资分配、民主管理、违法违纪等。广大职工积极参与民主管理与建设，不仅激发了职工的创造潜能，促进了交流，而且增强了干部职工的凝聚力。在今年开展的征集“金点子”活动中，职工出谋献策５００多条，共完成“四小”成果１６项，采纳合理化建议９８项，取得了良好的经济效益。
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