唐庄矿积极开展 “树形象、展风采、做贡献” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-9 17:04:17 局矿快报 | ||||
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该矿制定了学习计划：积极开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。力求在全体职工中普及 终身学习、团队学习、全员学习的理念，并且向职工着手购买相关学习书籍，下发给干部职工，要求职工、技术业务管理人员、干部每年必须精读一到三本技术和管理书籍，写出读书心得。矿对内容丰富、体会深刻的读后感收集打印，并将评选出优秀的作品予以奖励。力争通过活动开展让职工树立终身学习的理念，提高自身综合素质。其次、该矿制定了计划在区队开展岗位练兵、技术比武活动。培养具有较强的实践能力、熟练掌握工作岗位的操作技能和专业知识的职工，培养精通多种技术的复合型人才。年底矿还选树 “技术创新标兵”和“技术创新带动人”矿还开展 “安全生产大家谈”活动，发动职工及家属从不同角度、不同思路，畅谈如何来抓好安全生产工作，积极为矿山的振兴发展出谋划策。为确保活动目标实现，该矿还加强组织督导，矿成立领导小组。组长由矿长韩峰担任，设立了矿领导班子成员学习联系点：成立了四个 “安全生产大家谈”活动督导组，不定期对各科、工区开展活动情况进行检查、验收、总结，通过狠抓落实，使此项活动立足基层、符合实际 、党政领导认可、职工群众欢迎 。 全矿各科、工区全部因地制宜，制定了自己的活动计划、方案、措施。实施过程中，该矿还发动全体职工踊跃参加。政工科 充分利用黑板、广播、简报设置了专栏，及时报道活动中涌现的典型事例和先进人物，矿还悬挂了标语、条幅，营造良好的舆论氛围，推动活动深入开展。力争通过活动开展，全面提高职工思想道德，科学文化素质，专业技能素质，不断增强职工学习能力、实践能力、创新能力。
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