班内逐月考评 耍诈无处遁形 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-12 11:43:50 要闻 | ||||
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原来，该队为了充分调动职工的积极性，在员工中营造比、赶、超不甘落后的良好工作氛围，已经连续数月实行了月度班内投票评先制度，要求员工为所在班组成员进行评先，选出一名自己认为“工作表现好”的员工和一名“工作表现差”的员工，然后根据所得票数的多少进行处罚与奖励。此项活动该队不仅在生产班开展了，同时还在机电班以及杂活班都做了投票评优。本月李长征以6票“工作表现好”的最高票赢得了第一，并得到了200元奖励。 “以前，俺班工人有的工作积极性不高，虽说别人干他也干，但就是磨磨蹭蹭，人家十分钟能干好的活，他能干上半个小时。说不干吧他也干着呢，结果班里一些本来挺能干的人心里不平衡，也学会耍起了‘滑’。”该队一名员工这样告诉笔者说，“现在有了投票评选办法，俺班工人工作起来再也没有丢奸耍诈的了，干起活来个个生龙活虎，都怕月底考评时得个‘工作表现差’的‘荣誉’，罚钱不说，还丢人啊。”
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