发挥"群安"工作特色 促进安全周期延长 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-1-12 14:23:21 要闻 | ||||
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本网讯 兖矿集团铁运处在群众安全工作中不断加大工作力度，求实创新，发挥了各级群众组织在安全运输中的重要作用，避免了安全事故的发生，呈现出“四大特色”，极大地促进了安全周期的延长。 “三违”仲裁切实维权。该处在“文化铸魂、严细管理”过程中，对安全生产提出了更高更严要求，但有时出现了以罚代管、张冠李戴、处罚过重的现象，为维护职工合法权益，保障职工的切身利益不受损失，这个处成立了“三违”处罚人员仲裁领导小组，设立“三违”处罚人员仲裁办公室，凡是“三违”被处罚人员自认为处罚不符合处及上级有关规定的，可向“三违”处罚人员仲裁办公室投诉。自“三违”处罚仲裁办公室成立以来，共接待了五起职工投诉，受诉五起，处理五起，纠正了两起错误处罚事件，切实维护了职工的合法权益，促进了矿区铁路安全工作健康发展。 女子检查作用突出。该处针对部分单位女工多、岗点多，存在不便于男同志检查，发生“三违”现象得不到及时查处的实际，成立了女子安全监督检查队，授予检查人员享有处安全检查人员同等的检查、监督和建议处分的权力。每月不定期抽查一至二次，集中检查一次，在安全生产中发挥了突出作用。去年1至12月份，共查出不安全隐患累计40条，违犯各项规定问题3项，均得到了较好的解决，切实维护了女职工的合法权益。 群监互查效果彰显。处群监会为了进一步发挥群监小组在群众安全监督检查中的作用，坚持每季开展一次群监小组互查活动，今年共组织互查三次，查出安全隐患48条，均得到了及时整改。查出的问题除按正常的安全隐患处理系统整改外，还责成被查单位的群监组长跟踪监督整改，从而提高了隐患的整改率，使安全隐患得到了及时整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。 后勤群监组织得力。近几年来，随着后勤辅助单位的增加，特别是非运厂点的增多，部分单位存在很多安全生产薄弱环节和隐患。为加强对后勤辅助单位的群众安全监督检查，处群监会在所有辅助单位建立群监组织，根据工作地点设立了群监员，各岗点的群监员每月定期进行一次安全隐患排查，隐患整改卡主要填写本月安全隐患的整改情况及下月主要安全重点，2007年共排查安全隐患53条，整改50条，整改率达到了96%以上。
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