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在助推矿井发展的道路上疾行 | |||
—— 神宁白芨沟矿开展培养人才工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-13 13:27:02 西北扫描 | ||
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本网讯：近几年，白芨沟矿紧紧围绕培养基础扎实、知识面宽、创新能力强的高素质的技能型人才为目标，坚持秉承“人才是企业的宝贵资源”的人才战略观，把培养人才放在首位，通过开展形式多样的学技能、强素质的教育活动，从思想认识、业务水平、操作技能等环节上对员工进行培训教育 ，收到了较好的效果，助推了矿井建设又快又好地发展。 矿在以学习型组织为基础的同时，借助现有的41个职工书屋，在各单位开展每日一题，每月一考、每季一评比等学习方式，推动员工技能水平教育工程的开展。现在全矿初步形成了班组学习“有目标、有计划、有考核成绩”的学习型组织体系，为打造高素质专业技能人才和高水准的员工队伍提供了基础保障 。 历年来，白芨沟矿不间断地加强对员工的“学技术，提素质”的培训教育力度，两年中共有6429人参加了各类教育培训，合格率达96%。通过教育培训后，使员工队伍整体技能水平逐渐提高 。在加强培训教育的同时，矿更注重对涌现出的技能型人才的激励,并筹措6万元设立 “金牌工人”基金会,奖励每年评出的金银铜牌技术工人,真正让懂技术，会技术的员工既得实惠又得荣誉。自２００ 6年以来，有1人获得“自治区金牌工人”称号，有30人获得神宁集团技师称号，被评为矿内“银牌员工”的有105人，获得各类职业资格认证书的有1375人。这些都极大地激起了员工学技能求知识的欲望，今年九月底，全矿又有886人参加了神宁职业资格认证考试，是历年来人数最多的一次。 白 芨沟矿在鼓励员工学技术用技术的同时，积极为人才的涌现创造机会、提供舞台。矿每年都要以举办岗位技术练兵、争当岗位能手、“安康杯”知识演讲竞赛、“一带一” 的师带徒结对子的活动，以活动为载体实施人才选拔工程，大力提倡人才的重要性。今年7月份，矿以“神宁技能明星展示会”走进白芨沟为契机，组织员工观看技能明星们的绝技绝活，进一步引导员工认识到学好技术的重要性。 矿开展的一些实实在在的基础工作，使员工从思想上认识到学技能的重要性，增强了紧迫感和危机感，使爱技术、会技术、用技术的现象在矿区蔚然成风，矿先后出现了像文效珠、刘学国、王小辉等一批技术上的领先人物，在生产中发挥着重要作用。 目前，全矿员工逐渐向技术型、复合型员工的方向上发展，营造出了一种人才旺，企业兴的可喜局面。
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