孙村矿党建工作助推矿井和谐发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-14 20:21:20 党群工作 | ||
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本网讯：进入四季度以来，孙村矿紧紧围绕决战四季度实现安全年这一目标任务，充分发挥好党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范“三个作用”，组织开展各项活动，推进矿井和谐发展，为明年各项工作开好头、起好步创造良好条件。
该矿按照集团公司党委“四五五五”党建目标要求，结合实际，确定了党委工作“四变四为”的新思路，建立了党建工作责任、考核、效能三大体系。一是建立了矿、基层区队党政领导“一岗双责”百分制联责考核的责任体系，做到分工不分家。班子成员既抓安全生产，也抓职工思想、党风廉政、和谐稳定等工作。分管范围内无论哪个方面出了问题，都要进行责任追究。对党政领导实行同等奖励，同等处罚；二是建立了覆盖全矿的党建考核体系。对15个机关部室的考核全部纳入“五型部室”考核之中，对42个基层单位的考核，全部纳入“和谐单位考核”之中，考核内容涵盖了安全生产、党建工作、稳定等全部工作，变多元考核为一元考核，实行月考核、季兑现、年评定；三是建立了党建效能体系。企业党建工作的最终效能应该体现在推动安全生产、企业发展、和谐稳定上，该矿把党建工作的效能纳入每个人的绩效考核中，使党建工作与生产经营有机融合。 同时，孙村矿还开展了党员安全示范岗竞赛工作，发挥党员领导干部的表率作用、党员安全生产示范岗作用，党员带头做到安全生产、制止违章、狠反三违、反事故、查隐患，以此鼓舞员工、引导员工、凝聚员工搞好安全生产。今年以来，全矿700余名党员实行《岗位承诺制》，亮牌上岗，叫响了“我是党员向我看齐”的承诺目标，真正把“党员示范岗”建成“流动的旗帜”。各基层党支部结合自身实际，下发党员联系卡和定期汇报表；为每一名党员提供了实践先进性的平台，先后有300多个岗位投入到创建“党员示范岗”竞赛活动中，大大激发了全矿党员的劳动热情，党员提合理化建议981条，完成各类创新成果335项，取得了显著的经济效益和社会效益，有力地促进了矿井的稳定、健康、和谐发展。
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