[本网讯 ]    重庆能源投资集团曾家山煤业公司党委自2005年由矿改司破产重组以来，沐浴着矿业公司“二次创业、跨越发展”的发展大潮，紧扣加快发展主题，紧贴安全生产经营中心，真正达到了党员受教育、组织强基础、职工得实惠、矿井促发展的目的，全面推进了“安全高效、文明和谐”新公司建设更好更快发展。

      强化教育提素质。该司党委始终把学习教育作为提高党员素质的首要任务来抓，每个阶段都有学习重点、目标要求，加大了人才教育培养力度，采取了送出去和引进来两种方式，营造了组织提高和自我提高的良好途径，采取函授、成人教育、脱产学习等方式，极大地提高了人才队伍的文化素质，在全司开展了职工队伍技能大提升活动，采取“六位一体”日常教育和“四位一体”、师徒“结对子、师带徒、传技能”等多种形式，深入开展了“大学习、大培训、大练兵”活动，确保了职工岗位应知应会知识和操作技能的学习培训率达到了100%，有效的提高了职工队伍科学文化素质和业务技术素质，使煤业公司的“跨越发展”有了强大的人才保证。

       求真务实提能力。该司党委认真分析党员队伍现状的基础上，对广大党员明确提出“四五”工作机制，即：五管理、五帮助、五优先、五带头。广大党员按照《保持党的先进性系列制度汇编》要求，在安全、生产、稳定等工作中较好地发挥了先锋模范作用和基层党员干部的战斗堡垒作用。同时该司立足“四大任务”，开展了“增强凝聚力、发挥先进性”创先争优主题实践活动、党支部“六好一创”、党员干部“四高一建”、管理人员“四创一争”等实践活动，并开展了党员身边“零违章、零隐患、零事故”和党支部“安全高效队、质量标准化示范队”以及党员义务班、党员责任区、党员先锋岗、党员奉献日等活动，充分展示了党员和党组织的良好形象；组织开展党员安全“创·建·做”、“五小技术革新”和节约创效“八个一”等活动，以及党员安全教育“结对子”、“一帮一”活动和安全“三优四无五达标”活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，职工群众对党组织的向心力。